Post di Match People

In FERCAM la funzione di supporto è un volano dell’ottimizzazione, ed ingrediente fondamentale della #colleagueexperience. Dalla relazione quotidiana tra il team di supporto e chi consuma regolarmente i nostri servizi possiamo capire dove è come migliorarli, e perseguire insieme l’eccellenza delle nostre I.T. Operations.

Una cosa che ho imparato quando sono entrata in Agicap è che non avrei smesso di imparare cose nuove 📚 Settimana scorsa Méline GAREL ha messo a disposizione la sua conoscenza del team Sales e del ruolo di Sales Development Representative (Thank you, Méline! 💙) e mi ha dedicato un'ora del suo tempo per capire insieme quali sono: 1️⃣ le caratteristiche del candidato ideale 2️⃣ com'è la giornata tipo di un SDR in Agicap 3️⃣ come si interfaccia con gli Account Executive Queste sono anche le domande che spesso mi fanno i candidati durante i colloqui e nel corso dell'iter di selezione 🎯 Ti interessa saperne di più? Fissiamo una chiacchierata telefonica! 📲 #Hiring #Sales #SDR #Job

Giulia Biamino sta #assumendo. Conosci qualcuno a cui potrebbe interessare? #risorseumane #humanresources #hiring #assunzioni #lavoro #offertedilavoro #opportunit #work #colloquio #job #recruitment #newjob #trovolavoro #career #impiego #offertelavoro

La coverage è una buona misura ma scrivere test "corretti" non è semplice: come si fa a testare i test? Usare TDD sarebbe l'ottimo in ogni progetto ma sappiamo quante volte invece finiamo ad utilizzare "test-last development" solo per avere un badge in più. La soluzione è in questo articolo di Daniel Moka sul mutation testing: https://lnkd.in/daR3CJp6 Buona lettura!

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allora la PA come sappiamo tutti è certamente uno dei clienti più complessi da gestire. Però è c’è sempre un però la PA è anche una delle tipologie di clienti dove si possono realizzare i progetti più interessanti. Sanità, scuole e università, comuni sono tutti business case dove abbiamo le migliori tecnologie in ambito #Tlc #security #network e #contactcenter Quindi forza ci serve una persona a cui piaccia lottare nell’arena per vincere con progetti di qualità a lungo termine.

HOUSTON ABBIAMO UN PROBLEMA!!! Uno dei maggiori fornitori di servizi web per le scuole ARGO, ha pensato di legiferare ed integrare nuove voci (sottosezioni di primo livello) in Amministrazione trasparente, pensando che la struttura delle voci allegate al decreto 33 fosse soltanto un semplice elenco progressivo che possa essere modificato/integrato da linee guida, delibere, circolari... ecc ecc Nonostante le lamentele delle scuole, oggi pubblicano sul loro sito, dei chiarimenti che smentiscono loro stessi: - Anac  "può precisare gli obblighi di pubblicazione e le relative modalità di attuazione", sicuramente sulla tipologia documentale, sui dati ed informazioni previsti da quella specifica voce, non dice che ANAC può integrare le voci della sezione AT; - Le linee guida AGID citate dalla nota, prevede l'obbligo di pubblicazione del manuale di gestione/manuale di conservazione in AT, non per questo bisogna creare una nuova voce in AT: è un obbligo documentale specifico da pubblicare nella voce "Atti amministrativi generali", voce presente nel decreto fin dal 2013. - Il codice dei contratti prevede nuove modalità di pubblicazione degli atti di gara, (link piattaforma BNCP) ma sempre all'interno della voce bandi di gara e contratti, voce presente nel decreto fin dal 2013. NON si riesce a comprendere a quali fonti normative cui fanno riferimento che prevedono la personalizzazione delle voci in AT di 1°e 2° livello. Solo il decreto 97/2016 (FOIA) ha rivisto le voci del decreto 33, eliminando alcune voci e semplificando le procedure di pubblicazioni. Ancor peggio, guardando il cattivo esempio delle altre PA, siamo autorizzati a sbagliare anche noi. EVVIVA!!! https://lnkd.in/dJ9wQwTY

Una carriera nell Big Tech - ne parliamo con Tiffany Pickles in questo quarto episodio di FUTURO   Tiffany ci ha raccontato il suo percorso di studi e le sue esperienze in giro per l’Europa prima di arrivare a Google L’importanza di fallire, ricevere dei NO aiuta lei e tutti quelli come lei che hanno ambizioni elevate nella vita. Ci ha raccontato di come è la vita a Google, di come funziona lavorare per un colosso #tech e come si è trattati in questo ambiente. Ascoltate l'episodio integrale su tutti i nostri canali (#link nei commenti)

Da postazioni di lavoro a posti di lavoro? Vediamo che si dice su Edotto

📣 𝗪𝗘𝗘𝗞 𝗡𝗘𝗪𝗦, le news principali della settimana sul mondo del lavoro! 🗞 Scoprile nel carosello qui sotto! 👇🏻 Troverai aggiornamenti su: - Agenzia delle entrate: bando per 80 funzionari - OVS assume magazzinieri in tutta Italia - Poste Italiane lancia il progetto Polis per ingegneri e architetti - Bonus psicologo 2024: scadenza e requisiti #weeknews