Post di Vincenzo Falabella

Estratto dell’articolo mio e di Giulia Ponzo su Guida al lavoro di oggi: le condizioni di disabilità alla luce del D.Lgs. 62/2024, un ulteriore importante passo verso la inclusione, frutto della perseveranza di #VincenzoFalabella Presidente Osservatorio Inclusione e Accessibilità #CNEL, Presidente nazionale #Fish-Ets, Consigliere CNEL

Il lavoro delle associazioni di volontariato sono fondamentali per orientare efficientemente le esigenze reali dei cittadini. Ability Garden lavora da sempre nel principio del capability approach affinché si giunga al “superamento delle condizioni di emarginazione e al godimento, su base di eguaglianza con gli altri, dei diritti e delle libertà fondamentali”. Oggi con questo Forum si apre il dibattito all’urgenza sociale dettata dall’esclusione delle persone con disabilità dal mondo del lavoro come anche dalla richiesta delle imprese di poter individuare risorse che rispondano alle loro necessità operative, garantendo un inserimento di valore

Due importanti sperimentazioni nazionali in avvio l’anno prossimo, una nel campo delle disabilità, l’altra della non autosufficienza - esito di due lunghi processi di riforma - non prevedono un’azione di valutazione. Senza una valutazione puntuale degli effetti prodotti, e dei processi attraverso i quali saranno raggiunti, sperimentare perde molta della sua utilità, della sua funzione cardine: apprendere per il futuro. Le riflessioni di Sergio Pasquinelli oggi online su welforum.it https://lnkd.in/dufeJGfx

Le risorse per il diritto alla salute, il diritto all’istruzione, la tutela dei minori e dei più fragili dovrebbero essere le prime ad essere stanziate.. molto prima di quelle per gli armamenti di sicuro!

Aggiungo che: 🌍 il diritto all'istruzione, garantito dalla nostra Costituzione, non prevede eccezioni in base alle singole abilità e ogni normativa seguita a tale principio e diritto inalienabile non può e non contrasta con quanto sancito dalla Carta fondamentale 💡fino a quando investire sulla formazione, di ogni ordine e grado, verrà considerato un costo e non un investimento si rinuncerà a conquistare autonomia. E a professionisti il cui potenziale rimarrà inespresso, che non potranno contribuire attivamente a creare ricchezza, sociale ed economica 📚 un Paese senza cultura e senza memoria non può dirsi civile #disabilità #scuola #istruzione

GIORNATA DISABILITÀ: SOCIOLOGA UNIURBINO, IN ITALIA GOVERNANCE E NORME FANNO PASSI IN AVANTI Per la Professoressa Angela Genova però le leggi da sole non bastano: il cambiamento sociale necessita del rafforzamento della formazione dei professionisti sociosanitari e della cittadinanza ROMA, 3 dic – “In Italia si sta gradualmente affermando un nuovo orientamento del new public governance rispetto alle persone con disabilità. Se dagli anni ’90, abbiamo assistito a un processo di ‘regionalizzazione’ guidato da logiche neoliberiste e dall’introduzione di logiche aziendali all’interno della pubblica amministrazione, oggi ci troviamo di fronte a un approccio caratterizzato dalla valorizzazione delle modalità di governance partecipativo tra attore pubblico e terzo settore. Modalità che trovano un evidente ancoraggio regolativo nei principi di sussidiarietà orizzontale della nostra Costituzione”. Leggi tutto https://lnkd.in/dBvERdTr

Ho avuto la possibilità di partecipare ad una due giorni organizzata dal Ministero per #Disabilità per approfondire gli aspetti attuativi del decreto legislativo n. 62/2024, la Riforma in materia di disabilità prevista dalla componente 2 della Missione 5 del #PNRR. Un provvedimento molto articolato e complesso che, se pienamente realizzato, potrà portare una vera rivoluzione nel modo di considerare, valutare, leggere la condizione di disabilità ma soprattutto nel semplificare la possibilità per le #Persone con disabilità di poter chiedere l'elaborazione, la realizzazione e la verifica periodica di un progetto di vita individuale, personalizzato e partecipato che metta in reale #integrazione le risorse sanitarie, socio sanitarie e sociali che possono ridurre gli ostacoli e attivare i sostegni utili al pieno esercizio della propria autonomia e libertà. Una sfida affascinante che partirà in tutta Italia dal 2026 ma che vede una fase di sperimentazione che coinvolge per ora 9 provincie e una preparazione che fin da ora interessa un po’ tutte le Regioni e Province Autonome per preparare un cambiamento così profondo di sistema.

🔍 Disabilità e inclusione lavorativa: le novità normative che le aziende devono conoscere Il mondo del lavoro è in continua evoluzione, e restare aggiornati sulla normativa in materia di disabilità è fondamentale per costruire ambienti più inclusivi e conformi alle ultime disposizioni di legge. 📅 Il 6 febbraio, dalle 14.30 alle 16.30, CSeL Consorzio vi invita a un evento formativo online nell’ambito del progetto Rencontrer, finanziato da Città metropolitana di Milano attraverso il Piano Emergo. Un'opportunità unica per approfondire: ✅ Le modifiche alla Legge 68/99: dall’impatto del Job Act alle evoluzioni più recenti. ✅ La riforma della disabilità: focus sui decreti attuativi della legge delega 227/2021. ✅ I dati dell'Osservatorio Human Hall: diritti e inclusione lavorativa delle persone con disabilità. ✅ Le ultime sentenze: interpretazioni chiave della normativa. 🎙 Relatrici: Carla Dehò e Barbara Masserelli, avvocate e fondatrici dello Studio Legale Dehò Masserelli, riconosciuto tra gli studi di eccellenza nei territori di Milano e Monza da Il Sole 24 Ore e Statista. 🔗 Iscriviti gratuitamente e invia le tue domande in anticipo: https://lnkd.in/d58uUfx8 Un'occasione per comprendere come le nuove normative possano trasformarsi in opportunità per la tua organizzazione! 🚀 #InclusioneLavorativa #Disabilità #HR #Normativa

Il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali #MarinaCalderone ha incontrato oggi il Ministro per la Disabilità, Alessandra Locatelli, per programmare le attività sui temi in comune a partire dall'inclusione sociale delle persone con disabilità. #inclusionesociale #competenze

Un momento di #formazione importante organizzato da CSeL Consorzio – Società Cooperativa Sociale nell’ambito del Progetto Rencontrer finanziato da Città metropolitana di Milano attraverso il Piano Emergo. Insieme a Carla Dehò e Giovanna Dehò affronterò il tema dell’inserimento lavorativo delle persone con #disabilità e, analizzando le sentenze recenti, di come la #inclusione può essere attuata 6 febbraio 2024 dalle 14:30 alle 16:30 #Inclusione #InserimentoLavorativo #CollocamentoMirato