Yacht

Gedeeld leiderschap. Het afpellen van uien. Draagvlak bij stakeholders. En: opgewekt voorwaarts gaan. Het is een greep uit de onderwerpen van de rondetafelsessie van Yacht met als thema Agile werken binnen Marketing & Communicatie, verzorgd door Marielle Roozemond en Noelle van der Putten. Een verslag met twee inspirerende ervaringsdeskundigen in de hoofdrol. “De vraag die opdoemt: waarmee doe je de klant echt plezier?” https://lnkd.in/eCsWB9yh #yacht #pushinghorizons #marcom #agile #leiderschap

Hoe maximaliseer je jouw eigen succes, zonder integriteit te verliezen? Als professional heb je de verantwoordelijkheid om ethisch te werk te gaan. Door ethisch verantwoord te handelen, behoud je een gezonde balans tussen het behalen van succes en de manier waarop je dat doet. En dat werpt zijn vruchten af. Door ethisch verantwoord te werken realiseer je namelijk meer vertrouwen en wederzijds respect op de werkvloer. Daarnaast bevordert een sterk moreel kompas de kwaliteit van je werk en vermindert het de kans op imagoschade. Yacht is er voor professionals die het beste uit hun carrière willen halen. Volg ons en ontvang wekelijks tips, tricks en inzichten van het hoogste niveau. #yacht #carrière #ethiek

Wat presenteer je als je een buy-in nodig hebt en wat voor de aandacht van een grote groep? #1MinuteMasterclass Yacht’er Claudia van der Veer vertelt hoe zij presentaties volledig aan haar publiek aanpast en hoeveel dit haar oplevert. “Door me volledig in de doelgroep -het publiek- te verdiepen, te kijken wat hun belangen zijn en wat zij nodig hebben om vooruit te komen, breng ik altijd de juiste boodschap over en behaal zo mijn doelen.” Een overtuigende presentatie is altijd to the point, op maat, persoonlijk en vertelt een verhaal. Maar hoe start je nu een goede presentatie? Deze 6 technieken maken jouw presentatie voor elk publiek interessant: 1. Gebruik bekende quotes. Bijvoorbeeld bij presentaties over duurzaamheid; "Wees de verandering die je in de wereld wilt zien." - Mahatma Gandhi. 2. Stel een open vraag. In het onderwijs kan je denken aan; "Als je één vaardigheid aan elke student zou kunnen leren, wat zou dat zijn en waarom?" 3. Drop een stelling. Denk bij een onderwerp als werkdruk bijvoorbeeld aan; "Werk-privébalans is een mythe in de huidige bedrijfscultuur." 4. Benoem het hoofdprobleem. Bijvoorbeeld bij planologie: "Onze steden staan op de rand van een mobiliteitscrisis." 5. Deel een anekdote over bijvoorbeeld een onverwachte ontmoeting die jou inspireerde. 6. Speel in op de actualiteit. Wat is de presentatie die jou het meest is bijgebleven, en waarom? Deel het hieronder! Yacht is er voor professionals die het beste uit hun carrière willen halen. Volg ons en ontvang wekelijks tips, tricks en inzichten van het hoogste niveau over professionele groei en leiderschap.

Ben jij volledig jezelf op je werk? Door authentiek te zijn, sta je dicht bij jezelf en ben je trouw aan je eigen persoonlijkheid. Zo kom je niet alleen betrouwbaarder over op je collega’s, maar voel je je ook beter. Dit resulteert in meer werkgeluk en betere prestaties. Authentieke professionals tonen alle kanten van zichzelf - ook hun persoonlijke valkuilen en kwetsbaarheden. Ze durven zich uit te spreken, zijn open over gevoelens en zeggen waar het op staat.Hoe blijf jij dicht bij jezelf? En hoe benut jij jouw unieke skills en eigenschappen om te excelleren? Yacht is er voor professionals die het beste uit hun carrière willen halen. Volg ons en ontvang wekelijks tips, tricks en inzichten van het hoogste niveau. #yacht #pushinghorizons #carrière #authenticiteit

Als manager van een neurodivers team is het een absolute voorwaarde om een psychologisch veilige werkvloer te creëren. Maar er is ook een rol voor neurodivergenten zelf weggelegd. Het kan namelijk vermoeiend zijn om je steeds aan te passen. Het is belangrijk om goed te weten wat voor jou werkt en wat tegen je werkt. Lees in dit artikel de 7 tips van Saskia Schepers en Rima Abdenabi om jouw vaardigheden optimaal te benutten en vaker te pieken op de werkvloer. ⬇️ #yacht #pushinghorizons #neurodivergentie

Diversiteit is tegenwoordig een steeds groter thema in het werkende leven, maar op het gebied van neurodiversiteit is er nog veel verbetering mogelijk. De helft van de volwassenen met bijvoorbeeld autisme, ADHD of dyslexie heeft geen werk, en dat terwijl ze juist veel unieke talenten meebrengen. Wij streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en veilig voelt. Want je beste zelf zijn, begint bij jezelf kunnen zijn. Benieuwd wat de voordelen zijn van een neurodivers team? Ontdek het in onze paper! https://lnkd.in/eyMyFG-H #yacht #pushinghorizons #neurodiversiteit #paper

Wettelijke termijnen overschreden? Overbelaste medewerkers? Veel overheidsinstanties kampen met deze uitdagingen, wat leidt tot ontevreden burgers en kritische vragen. Yacht Legal Solutions biedt een gecombineerde aanpak die de huidige werklast verlicht én toekomstbestendige oplossingen biedt. Met expertise in juridisch bestuursrecht en procesoptimalisatie zorgen Ben Klappe en Michel Chehin voor duurzame verbetering. Ben Klappe: "Vanaf de eerste minuut richten we ons op het gewenste eindresultaat, met een team van deskundigen die creatieve oplossingen bieden." Michel Chehin: "Procesoptimalisatie is cruciaal. Zonder dat dweil je met de kraan open. Yacht Legal Solutions weet hoe het moet." Benieuwd naar de details van deze aanpak en de resultaten die we hebben behaald? Lees hier het volledige artikel https://lnkd.in/eRrwB7uE #LegalSolutions #Yacht #Procesoptimalisatie #PushingHorizons

Yacht presenteert: De eerste campagne uit de koker van The Purple Connection. Onze directe verbinding met een netwerk van young professionals. Allemaal met een ambitieuze drive. Ambitie verandert. Moderne ambitie betekent succes dat zowel welzijn als voldoening bevordert. En juist voor deze nieuwe werkcultuur maakt The Purple Connection zich hard. Moderne ambitie is veelzijdig. Het omvat slimme ambitie, waar wederzijds respect voor elkaars tijd en work-life balance centraal staan. Ongeacht functie of leeftijd. Dit betekent ook eerlijk zijn. Over de reden dat je weggaat bij een bedrijf, bijvoorbeeld. De clichés over dat Gen Z zoveel job hopt worden oud. Dit willen en kunnen we niet stoppen. Wat we wel kunnen, is begrijpen waarom Gen Z vaker van werkgever wisselt en deze inzichten terugkoppelen naar het werkveld. Samen met Yacht en de young professionals van Nederland maken we het kiezen voor jezelf de norm, en niet de uitzondering. We werken samen aan een wereld waar moderne ambitie wordt gevierd in plaats van genegeerd. Doe je mee?

Met jarenlange ervaring bij diverse gemeenten, deelt Robert J. Romijn zijn passie voor het juridisch vakgebied. Hij begeleidt jonge professionals en helpt hen om te groeien. Zijn tips over het stellen van prioriteiten, flexibiliteit en zelfreflectie zijn onmisbaar voor elke professional. Robert Jan inspireert anderen om hun grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Nieuwsgierig naar zijn inzichten? Lees het volledige verhaal en laat je inspireren: https://lnkd.in/e_T44tVs #legal #pushinghorizons #Yacht #professionaldevelopment #Inspiratie #ambitie

Hoe neurodivers is jouw organisatie? Neurodiversiteit is een essentieel onderdeel van een inclusieve werkplek. Toch is dit bij veel werkgevers een onderbelicht thema. Hoe gaat jouw werkgever hiermee om? Laat het ons weten! Benieuwd naar de voordelen die een neurodivers team met zich meebrengt? Ontdek het in onze paper: Neurodiversiteit op de werkvloer https://lnkd.in/eh2GT47V