Pracuje w DCG już ponad rok. Moim zdaniem firmę tworzą ludzie, a ludzie z którymi pracuję w DCG są uporządkowani i ambitni. Nie brak tutaj specjalistów z wysokimi kompetencjami.
DCG
Kadry i rekrutacja
Wola, Woj. Mazowieckie 9572 obserwujących
#CAREERDNA
Kultura firmy DCG
Wierzymy, że za sukcesem każdego biznesu stoją trzy czynniki: ludzie, ich kompetencje i doświadczenie.
A my wiemy gdzie ich szukać! Zapraszamy do kontaktu.
Rekrutacja stała
Rekrutacja stała to jedna z wielu form, w jakich dostarczamy nasze usługi. To tylko i aż model. A wiemy, że te często w trakcie naszej współpracy mogą ewoluować. Od zawsze jesteśmy biznesowo elastyczni, co oznacza, że w każdym momencie naszej współpracy dopuszczamy możliwe zmiany, upgrade’y czy korekty modelu, w którym współpracujemy. Wszystko po to, żeby jeszcze lepiej wyjść naprzeciw Twoim potrzebom. A te najczęściej skupiają się wokół konkretnych obszarów technologicznych.
Dowiedz się więcej!Team Leasing
Team Leasing to odpowiedź na rosnące potrzeby Klientów w obszarze outsourcingu kadr IT czy Nearshore Outsourcingu. Team Leasing to nic innego jak zbudowanie przez DCG całego zespołu dedykowanego świadczeniu usług IT na rzecz konkretnego Klienta. DCG tworzyło i tworzy zespoły nie tylko w ramach jednej kompetencji, ale też w oparciu np. o metodykę pracy. Zespół SCRUmowy? Żaden problem.
Dowiedz się więcej!Background Check
Weryfikacja pracowników to coraz bardziej popularny trend wśród polskich firm. Choć najpopularniejszą formą weryfikacji jest okres próbny, coraz więcej pracodawców jeszcze przed nawiązaniem współpracy decyduje się na sprawdzenie przeszłości kandydata – zarówno tej zawodowej, jak i osobistej. Szczególnie w sektorach finansowym i IT, pracodawcy chcą mieć pewność, że osoba z dostępem do aktywów wrażliwych firmy jest wiarygodna.
Dowiedz się więcej!