Human & Hunter Professional

Jak stworzyć CV, które nada rozpędu Twojej karierze w sprzedaży B2B?🚀 Odłóż na bok AI i generatory dokumentów. Skorzystaj z wiedzy ekspertów, którzy każdego dnia przeglądają setki zgłoszeń. Doskonale wiemy, czego od specjalistów, menadżerów i dyrektorów sprzedaży oczekują pracodawcy. Teraz i Ty możesz się tego dowiedzieć. 📊 CV w branży handlu B2B to nie tylko lista obowiązków – to szansa na pokazanie, jak Twoje doświadczenie i umiejętności mogą realnie wpłynąć na sukces firmy przyszłego pracodawcy. Poznaj wskazówki naszych ekspertów i stwórz w 9 krokach CV, które da Ci przewagę nad innymi kandydatami już na pierwszym etapie ścieżki rekrutacyjnej. Gotowi? Zaczynamy!⬇  ___  💬 „CV, które sprzedaje” to cykl praktycznych porad dla ekspertów, dzięki którym stworzysz profesjonalne, unikatowe CV dostosowane do specyfiki Twojej branży. Interesuje Cię konkretna specjalizacja? Daj nam o tym znać w komentarzu! 

Nowe oferty pracy – dołącz do zespołu dynamicznie rozwijającej się firmy produkcyjnej! 📣 Nasz klient, polska firma specjalizująca się w produkcji innowacyjnych opakowań z tworzyw sztucznych i papieru, poszukuje nowych pracowników na kluczowe stanowiska! 🏭📦 Firma z ponad 20-letnią tradycją koncentruje się na tworzeniu bezpiecznych i niezawodnych produktów, takich jak kubki papierowe, miski oraz pokrywki. Działając zgodnie z najwyższymi standardami branżowymi i prawnymi, wdraża standard BRC PACKAGING, który zapewnia bezpieczeństwo i jakość opakowań żywnościowych 🍽️. Dzięki nowoczesnym fabrykom o powierzchni 10 000 m² oraz zaawansowanym technologiom produkcyjnym, firma gwarantuje wysoką jakość swoich wyrobów oraz elastyczność w realizacji zamówień – zarówno dużych, jak i dostosowanych do indywidualnych potrzeb klientów 🚀. Aktualnie rekrutujemy na stanowiska: 🔹 Dyrektor Handlowy 🔹 Dyrektor Produkcji i Logistyki Jeśli szukasz nowych wyzwań zawodowych w firmie, która stawia na rozwój, innowacyjność i dbałość o bezpieczeństwo produktów, to jest to idealna okazja dla Ciebie! Zainteresowanych prosimy o kontakt (link do ogłoszeń w komentarzu ✉️) – dołącz do zespołu, który kształtuje przyszłość opakowań w Polsce i za granicą! 🌍 #praca #ofertapracy #produkcja #opakowania #logistyka #handel #rekrutacja #innowacje #BRC

Przez lata zdobywaliśmy doświadczenie w HR, wspierając naszych Partnerów w dopasowywaniu najlepszych talentów do ich zespołów. 🟦 Teraz czas na kolejny krok! 🟦 Z radością przedstawiamy naszą najnowszą platformę rekrutacyjną, czyli SMOOTHH. Jesteśmy przekonani, że odmieni sposób, w jaki myślisz o rekrutacji i usługach HR. Dzięki wsparciu technologii i prostocie obsługi SMOOTHH staje się idealnym rozwiązaniem dla Właścicieli firm, Menedżerów HR, Freelancerów, Dyrektorów dywizji i Ekspertów. W skrócie – wszystkich osób, które poszukują szybkich, skutecznych i przejrzystych procesów HR. Co wyróżnia nasz najnowszy produkt?⤵️ ☑ Pierwsza platforma e-commerce dla HR – bez ukrytych kosztów, bez zbędnych formalności. Dzięki SMOOTHH® rekrutacja staje się tak prosta jak zakupy online. ☑ 7 dni – tyle wystarczy, by znaleźć idealnych kandydatów. Nasza platforma przyspiesza cały proces rekrutacji, abyś mógł skupić się na rozwoju swojej firmy. ☑ Intuicyjna obsługa – platformę zaprojektowaliśmy z myślą o wygodzie. Niezależnie od tego, czy zarządzasz dużą korporacją, czy małym startupem, SMOOTHH dostosowuje się do Twoich potrzeb. ☑ SMOOTHH to także sklep HR – Twoje źródło gotowych rozwiązań, które stworzyliśmy z myślą o biznesowych potrzebach, napędziliśmy naszą wiedzą i doświadczeniem oraz wsparliśmy technologią. Jakie usługi oferujemy?⤵️ ☑ Doradztwo dla firm – od analizy rynku, przez outplacement, aż po wygodne Porady Eksperta w formie konsultacji online. ☑ Audyty kariery – wspieramy ekspertów poszukujących pracy poprzez usługi, takie jak m.in.: plan rozwoju kariery, konsultacje dokumentów aplikacyjnych czy doradztwo w zakresie negocjacji wynagrodzenia z pracodawcą. ☑ Rekrutacja – znajdziemy dla Ciebie najlepszych kandydatów, nawet z niszowych i wymagających branż, wykorzystując Headhunting PRO lub Executive Search. ☑ Outsourcing – potrzebujesz szybkiego wsparcia Interim CEO, CFO, CTO, HR Managera, Marketing Directora czy Quality Managera? Wynajmij naszych ekspertów i skaluj biznes, bez konieczności długoterminowego zobowiązania kadrowego. ☑ Baza wiedzy – dzielimy się za darmo wiedzą na blogach, w case studies i e-bookach, wspierając Cię w dokonywaniu trafnych decyzji biznesowych. Połączyliśmy nasze doświadczenie i technologię, by tworzyć i dostarczać usługi HR skrojone na miarę potrzeb biznesu XXI wieku – elastyczne, kompleksowe i łatwo dostępne online. W stylu SMOOTHH®. Zaobserwuj profil SMOOTHH, aby być na bieżąco! 

We're #hiring a new CEO (Gdańsk, PL). Industry: Furniture with high organizational culture. Apply today or share this post with your network. https://lnkd.in/eSvsz6hh CC: Karolina Romanowska-Ciechan, Daniel Joński.

Kontynuując temat często spotykanych pojęć w ogłoszeniach o pracę, wyjaśniamy, czym jest "salary CAP" i jak wpływa na wynagrodzenie. Termin "Salary CAP", czyli maksymalny poziom wynagrodzenia, jakie firma jest gotowa zaoferować na danym stanowisku, odnosi się do ograniczenia możliwości zarobkowych pracowników na danym stanowisku, niezależnie od ich wyników czy doświadczenia. 🔷 Kiedy mamy do czynienia z pojęciem "Salary CAP"? Przykładem może być stanowisko administracyjne, gdzie firma ustaliła, że maksymalne wynagrodzenie to 70 000 PLN rocznie, niezależnie od liczby przepracowanych lat, czy wyników pracownika. 🔷 Kiedy przeczytamy w ogłoszeniu: "no salary CAP"? W przypadku stanowisk związanych ze sprzedażą, gdzie zarobki zależą głównie od wyników, często spotyka się pojęcie "No CAP". Oznacza to brak górnego limitu prowizji, zatem im więcej sprzedaży generujesz, tym więcej zarabiasz. Bez ograniczeń. Co ciekawe, termin ten dawniej pojawiał się głównie w zagadnieniach sportowych 🏀 Na przykład w ligach #NBA czy NHL, po przekroczeniu przez team tzw. "hard CAP", płatny jest podatek od luksusu stanowiący dodatkowy podatek za każdy dolar ponad CAP. Jak donosi oficjalny portal NBA, w latach 2024–2025 górny limit wynagrodzeń w NBA wyniesie $140.588 mln (źródło w komentarzu). 🔷 Jak zatem wyjść poza CAP? Osiągnięcie salary CAP nie musi oznaczać końca możliwości rozwoju wynagrodzenia. Oto kilka strategii: ➡️ Rozszerzenie zakresu obowiązków: Podejmowanie się nowych, bardziej odpowiedzialnych zadań może stanowić argument za podwyżką. ➡️ Zdobywanie nowych umiejętności: Inwestowanie w rozwój zawodowy, np. kursy, szkolenia, certyfikaty, które zwiększają wartość pracownika dla firmy. ➡️ Rozmowa o awansie: Negocjacje z przełożonym możliwości awansu na wyższe stanowisko, które oferuje wyższy salary CAP lub brak ograniczeń. 📈 A jak Ty pokonałeś swoje "Salary CAP"? Czy masz inne strategie, które sprawdziły się w Twojej karierze? Podziel się swoimi doświadczeniami w komentarzach! #Kariera #SalaryCap #NoCap #RozwójZawodowy #Podwyżka #Motywacja #Praca #luxurytax

Miło nam poinformować, iż rozpoczynamy kolejny projekt dla wrocławskiego Dewelopera na nowo tworzoną rolę 𝘾𝙝𝙞𝙚𝙛 𝙀𝙭𝙚𝙘𝙪𝙩𝙞𝙫𝙚 𝙊𝙛𝙛𝙞𝙘𝙚𝙧. 🔹 Rola ta połączy w sobie budowanie strategii oraz jej operacyjnej egzekucji. Zatrudniona osoba skupi się na rozwoju biznesu poprzez wprowadzenie efektywnego raportowania oraz procedur, w tym układanie procesów i analizę danych. 🔹 Poszukujemy przedsiębiorczego podejścia i entuzjastycznego nastawienia, które połączy interesy managerów kluczowych działów przedsiębiorstwa. 🔹 Doświadczenie w branży Real Estate, Property & Homes lub w szeroko rozumianym Consultingu/ Interim Managemencie będzie dużym atutem, jednak istotniejsza jest orientacja na dialog i poszukiwanie rozwiązań. 💶 Budżet: 25 000 – 30 000 PLN (B2B)/ 20 000 - 26 000 brutto (UP) miesięcznie + bonus do 20% wartości wynagrodzenia lub procentowy udział w zyskach firmy, przeciętnie do 500 000 PLN/ rok. Opis roli oraz link do oferty w komentarzu ⬇ #Wrocław #CEO #RealEstate #ExecutiveSearch #HumanHunterPRO

Jak będzie ewoluował rynek pracy w ciągu najbliższych pięciu lat? Sprawdźmy najważniejsze wnioski z raportu World Economic Forum! Zmiany społeczno-ekonomiczne i dynamiczny rozwój technologii zmieniają sposób, w jaki podchodzimy do pracy, kształtując naszą biznesową przyszłość. Dziś bierzemy pod lupę „The Future of Jobs Report 2023/24”. Przygotuj swoją firmę do nadchodzących wymagań i oczekiwań rynku. Przeczytaj pełny raport ➡ https://lnkd.in/dDRptKZY [EN] How will the job market evolve over the next five years? Let's dive into the key insights from the World Economic Forum's report! Socio-economic changes and the rapid advancement of technology are transforming the way we approach work, shaping our business future. Today, we’re taking a closer look at “The Future of Jobs Report 2023/24.” Prepare your company for the upcoming demands and expectations of the market. Read the full report ➡ https://lnkd.in/dDRptKZY ⬇ ⬇ ⬇

🚀 Exciting Job Opportunity: Operations Director (Board Member) #Warsaw We are seeking an Operations Director for our client, a top producer in bathroom and home accessories with a strong international presence and nearly 200 employees near Warsaw. Our Client: 🔹 Industry Leader: Known for innovative bathroom, kitchen, and wellness accessories, meeting the latest market trends. 🔹 Global Reach: Available worldwide, including Europe, North America, and Asia, expanding their international influence. 🔹 Advanced Production Facilities: Cutting-edge technologies and eco-friendly materials ensure top quality and efficiency. Role Overview: As Operations Director, you will manage Sales, Marketing, and Development departments, driving growth and expansion. Key Responsibilities: 🔹 Ensure sales growth through marketing and product strategies. Implement sales strategies for domestic and export markets. 🔹 Develop marketing strategies, analyze competition, and engage in trade fairs. 🔹 Collaborate with finance for budget and performance analysis. 🔹 Expand operations, seek new partners, and manage product innovations. 🔹 Lead the sales team and collaborate with logistics, production, and finance. 🔹 Build long-term relationships with key clients and oversee product development. Requirements: 🔹 Experience in managerial roles, ideally in commercial or manufacturing sectors. 🔹 Higher education in Management, Economics, Law, or related fields. 🔹 Proficiency in English (mandatory). 🔹 Experience in sales and marketing management. 🔹 Strategic thinking, operational efficiency, and strong interpersonal skills. We Offer: 🔹 Key position reporting to the Supervisory Board. 🔹 Growth perspective and opportunity to join the Management Board. 🔹 Significant impact on business strategy with high decision-making authority. 🔹 Collaboration with management, clients, and international partners. 🔹 Motivating compensation system, company car, private medical care, Multisport card, and discounts on products/services. 📩 Interested? Apply now to advance your career with a market leader! For more details, check the link in the comments. #JobOpportunity #OperationsDirector #CareerGrowth #Management #Sales #Marketing #GlobalReach #Innovation #JoinUs #HiringNow

Nowy wpis na blogu Human & Hunter Professional! 🌟 Ciekawi Cię, jakie pytania najczęściej zadają nasi klienci? Odwiedź nasz blog i zapoznaj się z najnowszym wpisem! Dowiesz się wszystkiego o naszym procesie rekrutacyjnym i najlepszych praktykach. 📝 🔗 Przeczytaj artykuł: https://lnkd.in/eANPkQTN [EN] New blog post on Human & Hunter Professional! 🌟 Curious about the questions our clients ask most frequently? Visit our blog and check out the latest post! You’ll learn all about our recruitment process and best practices. 📝 🔗 Read the article: https://lnkd.in/eANPkQTN #HR #Recruitment #FAQ #HRBlog #HumanResources #Career

We are seeking an experienced #Business #Development #Manager position in Western #Ukraine. Requirements: → Expertise of the installation market and practical solutions in the fields of ventilation, heating systems, water supply and sewage networks in Ukraine; → Sales experience in #HVAC sector; → Communication in #Ukrainian, English or Polish languages; → Active driving license category B; → Ability to travel freely between Poland and Ukraine.   What our Client offers: → An industry-leading basic salary 2500–3500 EUR net (B2B contract) or 2000–3000 EUR gross (employment contract) → A transparent commission scheme for enhanced earning potential, no cap on commission (could be 100% salary or more) → Real prospect of professional development with the possibility of becoming a Country Manager in the future; → A secure employment contract in an international company; → Jubilee awards, Christmas vouchers and salary supplements; → A wide package of non-wage benefits; → Essential work tools; → Solid training facilities, including several months of introduction training.   Discover the details of the offer 📩