Von Schweden lernen: Wie man mehr Frauen für den Arbeitsmarkt gewinnt

Kinderbetreuung, Aufstiegschancen, Lohn- und Rentengefälle – wenn es um Frauen am Arbeitsmarkt geht, wird teils schon seit Jahrzehnten immer wieder über die gleichen Themen gesprochen. „Manchmal ist das frustrierend“, sagt Monika Queisser, Leiterin der Abteilung für Sozialpolitik bei der Industrieländerorganisation OECD. Aber es brauche einfach Zeit, bis sich teils über Generationen festgefahrene Strukturen, vorgelebte Familienmodelle und etablierte Arbeitskulturen verändern. Gerade in den vergangenen zwei Jahrzehnten sei in Deutschland diesbezüglich viel passiert, etwa die Einführung des Elterngeldes oder der Rechtsanspruch auf einen Kitaplatz für Kinder unter drei Jahren, auch wenn es da manchmal noch an der Umsetzung mangele, sagt Queisser. Dennoch bleibe viel zu tun.