Wir haben in den vergangenen Jahren einen enormen Aufschwung am deutschen Arbeitsmarkt erlebt. Volkswirtschaftlich hat der Kündigungsschutz also nicht geschadet. In einzelnen Unternehmen kommt es aber oft zu erheblichem juristischem Aufwand. Wer gut aufgestellt ist, hat mit dem Instrument der betriebsbedingten Kündigung aber ein handhabbares Instrument zur Verfügung. Ich halte deshalb eine komplette Reform derzeit nicht für notwendig. Auf der anderen Seite sollen die Reformen der Agenda 2010 erhalten bleiben und Flexibilität nicht weiter eingeengt werden.