🚀 Mehr Frauen in Führung: 5 Tipps & Checkliste von Business-Coach Maren Wölfl, wie Unternehmen echte Vorreiter werden können Klar ist: Mehr Frauen an der Spitze sind notwendig. Doch Veränderung kommt nicht von allein!💡 Albert Einstein sagte treffend: „Es ist der größte Wahnsinn, immer das Gleiche zu tun und auf veränderte Ergebnisse zu hoffen.“ Aber was können Unternehmen konkret tun? ⬇ Maren Wölfl zeigt 5 Maßnahmen, um Diversität und Chancengleichheit im Unternehmen zu fördern: 1️⃣ Bewusstsein & Fokus: Veränderung beginnt bei einem klaren Mindset und dem kontinuierlichen Abbau von Vorurteilen – über alle Führungsebenen hinweg! 2️⃣ Prozesse & Strukturen: Transparentere Bewerbungs- und Beförderungsverfahren, sowie Gender Pay Gap Analysen sind entscheidende Erfolgsfaktoren. 3️⃣ Elternzeitmanagement: Eine professionelle Strategie für Karenz- und Elternzeit schafft gleiche Chancen – für Männer und Frauen. 4️⃣ Flexibilisierung der Arbeit: Flexible Arbeitsmodelle und Führungspositionen in Teilzeit fördern weibliche Karrieren. 5️⃣ Female Empowerment: Authentische weibliche Führung fördern und Netzwerke aufbauen – denn es geht nicht darum, Frauen zu ändern, sondern ihnen den Raum zu geben, zu glänzen! 👉 Mehr dazu und eine Checkliste für Unternehmen findet ihr hier: https://lnkd.in/gPxrMFiY #sheconomy #FemaleLeadership #Diversity #FrauenInFührung #Chancengleichheit #Empowerment
SHEconomy - Die Wirtschaftsplattform für Frauen. 365 Tage im Jahr.
Zeitungsverlage
Die neuen Seiten der Wirtschaft
Info
SHEconomy steht für ein zeitgemäßes Gesellschaftsbild, das erfolgreiche Frauen präsentiert, fördert und miteinander verknüpft. Gleichzeitig ist SHEconomy eine zentrale Plattform für inhaltlich relevante Themen rund um Wirtschaft, Finanzen, Unternehmertum, Forschung, Karriere & Lifestyle – aus dem Blickwinkel der selbstbewussten und unabhängigen Frau. Alles, nur keine Klischees. *Wir sind das weibliche Wirtschaftsmagazin der neuen Art *Auf die richtige Balance kommt es an. Das Magazin ist in erster Linie ein Wirtschaftsmagazin. Auf den zweiten Blick erkennt man die weibliche Perspektive. Ohne es explizit sagen zu müssen. * Wir berichten über Erfolge und Challenges. Wege und No-Go’s. Persönlichkeiten und Erfahrungen. Reale Themen und echte Menschen. * Neue Blickwinkel ohne rosa Brille. National & international. * Keine besänftigenden Quotenthemen oder Achtungserfolge * Schwerpunkte wie Netzwerke, Identität, Technik, Naturwissenschaften, Arbeit… Das neue Magazin ist: Selbstbewusst. Gemeinschaftlich-leistungsorientiert. Authentisch. Talk about. Die Rubriken: Strategie: Challenges und ihre neuen Gestaltungsräume. Neue Denkmuster und best Cases Erfolg: Erfolgsstories aus verschiedenen Gesichtspunkten Perspektive: Frauen im Portrait, ihre Erfahrungen, Prioritäten und Entscheidungen Technologie: Ein Muss in komplexen Zeiten, Digitalisierung und Disruption ICH: Die persönliche Perspektive zur Reflexion und Weiterbildung Netzwerk der Netzwerke Wir möchten die Frauennetzwerke in Österreich in ihrer Arbeit unterstützen, sie miteinander vernetzen und dabei ihre Visionen und Angebote für unsere Community präsentieren. Unser Netzwerk-Betreuungsteam freut sich auf alle Netzwerkinformationen unter communication@sheconomy.media
- Website
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http://sheconomy.media
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- Branche
- Zeitungsverlage
- Größe
- 11–50 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Vienna
- Art
- Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)
- Gegründet
- 2018
- Spezialgebiete
- Zentrale Plattform für erfolgreiche Frauen und Wirtschaft aus dem Blickwinkel der Frau
Orte
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Primär
Waaggasse 5/8
Vienna, 1040, AT
Beschäftigte von SHEconomy - Die Wirtschaftsplattform für Frauen. 365 Tage im Jahr.
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Angelica Freyler
Strategie & Marketing | Redaktion | PR | Community Aufbau | Luxustourismus | Gesundheit | Medien
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Anita Bohmann
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Therese Aigner
Chief Digital Officer | Editor | Senior Media Consultant & Content Strategist
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Jasmin Oestreich, MBA
🚀Start-up Founder | 🫶Female Empowerment | 💯Advisor | 🎤Speaker & Moderator
Updates
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🌐 #GenderDataGap Let's get Digital! 🌐 Die digitale Welt bietet unzählige Chancen, doch Frauen hinken oft hinterher – nicht durch eigene Schuld, sondern durch strukturelle Benachteiligungen. 📉 Laut einer UNICEF-Studie aus 2023 nutzen weltweit nur 65 % der Frauen das Internet, verglichen mit 70 % der Männer. In Entwicklungsländern liegt die Zahl sogar nur bei 10 %! Und auch in westlichen Ländern besteht ein deutlicher Rückstand bei digitalen Fähigkeiten. Dieser „Gender Data Gap“ hat weitreichende Folgen für Frauen im Berufsleben: Digitale Kompetenzen werden häufig Männern zugeschrieben, was Frauen systematisch benachteiligt. Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten brauchen wir jedoch ALLE im digitalen Wettlauf. 🏃♀️🏃♂️ Was können wir tun? Frühzeitige digitale Bildung 📚 Frauenförderprogramme in Unternehmen 🏢 Fortbildungen, die auch auf Teilzeit und weibliche Lernmethoden abgestimmt sind 💻 Die digitale Zukunft kann nur gemeinsam gestaltet werden! #sheconomy #DigitaleKompetenzen #Digitalisierung #Chancengleichheit #ZukunftGestalten
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👭Mit der Freundin gründen: (Wie) kann das gut gehen? In unserem neuen #Gastbeitrag teilt Pia Müller, Co-Gründerin von forsch&wild , ihre Erfahrungen über die Gründung ihrer Textagentur mit Freundin Marcia Gerwers und gibt wertvolle Einblicke, wie Freundschaft und Business erfolgreich zusammen funktionieren können. Sie erklärt, warum Ehrlichkeit und klare Strukturen der Schlüssel zum Erfolg sind und welche Regeln dabei helfen, sowohl das Unternehmen als auch die Freundschaft zu schützen. 🚀 Das sind ihre Key Learnings: 📌 Kommunikation ist alles. 📌Verträge sind nicht unromantisch, sondern notwendig. 📌Flexibilität ist der Schlüssel – besonders in turbulenten Zeiten. 👉 Lest mehr über ihre Erfahrungen und die wichtigsten Tipps zur Gründung mit einer Freundin: https://lnkd.in/dCXKAMy9 #Sheconomy #FemaleFounders #BusinessAndFriendship #Gründungstipps #Karriere
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🚀 Das Female Future Festival Vienna feiert am 10. Oktober sein 5-jähriges Jubiläum! 🎉 Sichert euch jetzt euer vergünstigtes Ticket mit dem #sheconomy Rabattcode ⬇ Im Austria Center Vienna erwarten euch: ✨ Über 50 Top-Speakerinnen ✨ 24 spannende Keynotes und Panels ✨ 2.000 motivierte Teilnehmerinnen Dieses Jahr steht alles unter dem Motto: „Level-up: BEcome A LEADER“. Es geht darum, Frauen zu ermutigen, in Führungsrollen zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Freut euch auf inspirierende Empowerment-Storys und praktische Workshops, die euch auf eurem Weg zur Leaderin begleiten. 💪 📢 Exklusiv für die sheCommunity: Sichert euch 15 % Rabatt auf euer Ticket mit dem Code: FFFVSheconomy152024 👉 Ticket kaufen: https://lnkd.in/d7F9RMqF #FemaleFutureFestival #Leadership #Empowerment #Networking #Vienna #LevelUp
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Career Move 💪 Führungswechsel bei Bayer Österreich: Susanne Eibegger und Mona Deutsch übernehmen Schlüsselrollen Susanne Eibegger trat am 1. September die Leitung der Consumer-Health-Division an. Mona Deutsch ist seit 1. Juli die neue Country-Managerin der Division Pharmaceuticals. „Ich freue mich darauf, mit unserem großartigen Team in Österreich Erfolge im Sinne der PatientInnen zu erzielen“, sagte Mona Deutsch. „Besonders in der Ophthalmologie und im kardiorenalen Bereich machen wir mit unserem starken Portfolio einen positiven Unterschied.“ #sheconomy #CareerMove #FemaleLeader #Karriere
Führungswechsel bei Bayer Österreich: Susanne Eibegger und Mona Deutsch übernehmen Schlüsselrollen - Sheconomy Wirtschaftsmagazin
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🚀 Frauen als Schlüsselfaktor für #Innovation im Gesundheitsbereich💡 Künstliche Intelligenz revolutioniert den Gesundheitssektor, doch um ihr volles Potenzial zu entfalten, braucht es mehr als nur Technologie – es braucht diverse Teams! 🌍 „Vielfalt ist entscheidend für bessere digitale Lösungen“, betont Marcus Lueger, CFO von Sanofi Österreich, Deutschland und der Schweiz. Besonders in der Entwicklung von Algorithmen ist ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis der Schlüssel, um Verzerrungen (Biases) zu vermeiden. Frauen sind in der Tech-Welt jedoch noch immer unterrepräsentiert. Das muss sich ändern, wenn wirklich alle von den Chancen der Digitalisierung profitieren sollen. 🚀 Sanofi fördert seit Jahren aktiv die Gleichstellung und setzt sich dafür ein, mehr Frauen in den Technologiebereich zu holen. Mit einer mehr als 50-prozentigen Frauenquote in der Führungsebene ist Sanofi Österreich ein Vorreiter in Sachen Gender-Balance und zeigt: Vielfalt führt zu innovativeren, gerechteren und inklusiveren Lösungen – genau das, was die Gesundheitsbranche braucht, um die Zukunft zu gestalten. #sheconomy #Diversität #advertorial #KünstlicheIntelligenz #Gesundheit
Die Revolution im Labor - Sheconomy Wirtschaftsmagazin
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SHEconomy - Die Wirtschaftsplattform für Frauen. 365 Tage im Jahr. hat dies direkt geteilt
🎯 Final Call: Heute um 12:00 - #DiversityLeadersExchange zum Thema Generationenvielfalt in Unternehmen 🎯 Seid heute Mittag dabei, wenn HR- und Diversity-Expert*innen Best Practices austauschen und gemeinsam mit uns den demografischen Wandel und seine Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt diskutieren. ✨ Programm-Highlights: 👉 Impuls von Dr. Irène Y. Kilubi (Founder & Managing Director, JOINT GENERATIONS ) 👉 Best Practice Pitches aus Top-Unternehmen mit Johanna Kleinfercher-Alberer, Margit Latschen, Eva-Maria Petz, Gabriele Strodl-Sollak 👉 Q&A & Open Discussion – der Raum für Eure Fragen und Diskussionen! 👉 Moderation: sheconomy & weconomy Co-Founder Hermann Sporrer und Michaela Ernst, MBA 📅 Wann? Heute, 12:00 - 13:30📍 Wo? Online via Zoom 📢 Jetzt anmelden und wertvolle Impulse für eine generationenübergreifende Unternehmenskultur erhalten! 👉 Hier anmelden: https://lnkd.in/dwsrdwvx 💻 Oder direkt um 12:00 via Zoom zuschalten: https://lnkd.in/dJ-s6epd Wir freuen uns auf den gemeinsamen Austausch! 💬 #Diversity #Generationenvielfalt #HR #Weconomy #BestPractices #DemografischerWandel #Leadership
weconomy Diversity Leaders Exchange: Generationenvielfalt in Unternehmen - Sheconomy Wirtschaftsmagazin
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#Umfrage 📞 Telefoniert ihr noch? In der Arbeitswelt scheiden sich die Geister an Sprachnachrichten. Während einige sie als praktisches Tool der asynchronen Kommunikation sehen, gelten sie für andere als „No-Go“. 📱🎧 #sheconomy Autorin Simone Fasse plädiert für den Audio-Brief und beschreibt in ihrer #Kolumne, wie Sprachnachrichten ihren Arbeitsalltag erleichtern: https://lnkd.in/dbbCGPCP Wie seht ihr das? Nutzt ihr Sprachnachrichten, bleibt ihr beim klassischen Telefonat oder bevorzugt ihr doch das geschriebene Wort? 🧐 Stimmt jetzt ab! ⬇
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🌟 Brauchen wir eine Karriere, um erfolgreich zu sein? 🌟 In den letzten Jahren wurde Erfolg oft mit Erschöpfung gleichgesetzt – sowohl auf persönlicher Ebene als auch im größeren wirtschaftlichen Kontext. Ressourcen wurden ausgebeutet, Märkte erschöpft, und der Druck, „Höher – schneller – weiter“ zu kommen, hat seinen Tribut gefordert. Doch immer mehr Menschen hinterfragen nun den Sinn ihrer beruflichen Laufbahn. In ihren über zehn Jahren Erfahrung im Leadership Coaching hat #sheconomy Kolumnistin Sonja Kato-Mailath einen bedeutenden Wandel erlebt: Der Fokus verschiebt sich vom klassischen „Karrieremachen“ hin zu einer sinnhaften Arbeit. Die Frage ist nicht mehr nur, wie wir erfolgreich sein können, sondern warum. 💡 Was wäre, wenn Erfolg daran gemessen wird, wie viel Freude eure Arbeit euch und anderen bringt? 💡 Was wäre, wenn Erfolg bedeutet, jeden Tag den Sinn in eurer Tätigkeit zu erleben? ❓ Wie definiert ihr Erfolg für euch persönlich? ⬇ Teilt eure Gedanken in den Kommentaren und lasst uns gemeinsam darüber diskutieren, was Erfolg im Jahr 2024 wirklich bedeutet. #Leadership #Transformation #WorkLifeBalance #Perspektivenwechsel
Brauchen wir eine Karriere, um erfolgreich zu sein? - Sheconomy Wirtschaftsmagazin
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#Übergabe auf den Punkt gebracht: „Schafft eine gemeinsame Wirklichkeit!“ Unternehmen zu führen mag auf den ersten Blick machbar erscheinen – doch eine Familie zu bleiben, ist die eigentliche Herausforderung. Genau das zeigt sich besonders deutlich beim #Generationenwechsel in Familienunternehmen. 🏠 Warum die „Weitergabe des Feuers“ in Familienbetrieben selten an der Leistungsbereitschaft der Betroffenen, jedoch fast immer an eingespielten Rollenmustern scheitert, erklärt die Psychologin, systemische Familientherapeutin und Unternehmensberaterin Billie Rauscher-Gföhler im #Interview mit Chefredakteurin Michaela Ernst, MBA. 👉 Und sie beschreibt, wie man dagegen ankommt: https://lnkd.in/dEmZEyWV #sheconomy #FemaleLeader #Unternehmensübergabe