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就業規則は、会社と社員さんの職場での基本的な約束ごとを文章化したルールブックであり、職場の憲法と考えることができます。過去、特に中小企業では、長い間大切に金庫に保管され誰の目にも触れることがないもので、取り合えず作りましょう!といった労働基準監督署対策的な取り扱いが多く見受けられました。心当たりのある経営者の皆さんも多いと思います。しかし、今日の就業規則の捉え方は、大きく変化し、社員さんへ周知徹底することはもちろんのことですが、最低限の約束ごとを定めておくだけでは不十分であると考えられます。服務規律や個人情報の取り扱い、会社情報の漏えい防止、メンタルヘルス、懲戒内容など、会社と社員さんをとりまく社外・社内の様々なリスクを少しでも回避するために、テーマごとに詳細なルールを明記することによって、全ての社員さん...職場ルールの理解を深めるための、就業規則へ🙋♀️
おはようございます。 新年も、よろしくお願い申し上げます。 さて、この動画の内容に関して、動画を公開することになりました。 あんまり、色んなところで人物を特定…
姫路の整理収納アドバイザー ・ 整理収納教育士、よしなかなおこです。実家に帰省するとどんな物をどのくらい持っているのか?どんなふうに収納しているのか?使いやす…
これから先、いつ誰にお世話になるか分かりません。 特に一人暮らしでは、手術後などヘルパーさんのお世話になったりと助けてもらう事もあるでしょう。 そう考えて、分かりやすくテプラシールを貼りました。 ゴミの分別、昨年秋だった ...
初心者のためのふるさと納税の始め方徹底解説 知りたかった謎も判明
ふるさと納税に興味があるけどまだ初めていないという方のために分かりやすく「ふるさと納税とは」を徹底解説します。これを読めば簡単5ステップでふるさと納税をすぐに始めることができます。
分かりやすく解説!時系列データとクロスセッションデータの違いって何?
時系列データとクロスセッションデータの違いを簡単に言うと時間軸です。時系列データは時間軸が多くあるのに対して、クロスセッションデータは時間軸が一つしかありません。このことを分かりやすく図で表しています