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Empowering Equity: Integrating Human Rights with AI for a Digitally Agile World — Ensuring No One Is Left Behind

Sobre nós

Founded by individuals facing the challenges of parenthood across international boundaries, Free-Equal is a beacon of resilience and love. Born from personal trials, our initiative has evolved into a global force advocating for inclusivity and fairness. We are dedicated to turning challenges into advocacy channels for positive societal transformation. Central to Free-Equal is our pioneering application of artificial intelligence (AI) and commitment to agile values. We leverage the flexibility and swift adaptability these principles offer, employing AI and digital technologies to scale our efforts efficiently. Through automation, data analysis, and global collaboration, we enhance our advocacy, striving for accelerated progress towards equality. Sparked by our founders' journey with their son Matteo, Free-Equal champions diversity, equity, and inclusion (DEI) for every child and family. Our mission is deeply rooted in promoting human rights and embracing various family dynamics. Through international cooperation, we foster a supportive ecosystem for advocacy, inspiration, and actionable change.

Setor
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Tamanho da empresa
2-10 funcionários
Sede
São Paulo, SP
Tipo
Sociedade
Fundada em
2023
Especializações
humanrights, pride, pride365, lgbtq, pormatteo, ai, digital, ForEquality, digital, data, human e code

Localidades

Funcionários da Free-Equal

Atualizações

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    🔵 O relatório "Proteção contra a violência e discriminação por motivos de orientação sexual ou identidade de gênero", apresentado pela United Nations, traz recomendações cruciais para garantir os direitos humanos em todo o mundo. Aqui estão os principais pontos: - Fortalecimento das liberdades: Garantir que as leis e políticas respeitem as obrigações internacionais de direitos humanos, protegendo as liberdades de expressão, reunião pacífica e associação, sem discriminação por orientação sexual ou identidade de gênero. - Ações contra restrição de direitos: Revisar e revogar leis que limitam injustamente a liberdade de expressão e a capacidade de grupos vulneráveis de se defenderem e participarem plenamente na sociedade. - Proteção contra o discurso de ódio: Combater o discurso de ódio e as representações distorcidas que ameaçam a segurança e os direitos das pessoas LGBTQIA+. - Iniciativas de inclusão: Implementar e apoiar programas educacionais que promovam a inclusão, o respeito e a igualdade de direitos para todos, independentemente de sua orientação sexual ou identidade de gênero. - Responsabilidade dos Estados: Assegurar que os Estados protejam os direitos humanos em todos os níveis, tanto na esfera pública quanto privada, e atuem contra a discriminação e a violência. Leia o relatório titulado "Protección contra la violencia y la discriminación por motivos de orientación sexual o identidad de género en relación con los derechos humanos a la libertad de expresión, de reunión pacífica y de asociación" - Consejo de Derechos Humanos 56º período de sesiones 18 de junio a 12 de julio de 2024 Tema 3 de la agenda Promoción y protección de todos los derechos humanos, civiles, políticos, económicos, sociales y culturales, incluido el derecho al desarrollo

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    Uma política de zero tolerância à discriminação significa um compromisso firme em não aceitar qualquer forma de preconceito ou tratamento injusto baseado em características pessoais. Veja o que isso implica: - Respeito e Dignidade: Todos têm o direito de serem tratados com respeito, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, idade, deficiência, ou qualquer outra característica. - Ambiente Seguro: Criação de um espaço inclusivo onde todos se sintam seguros e acolhidos. - Ação Decisiva: Qualquer ato de discriminação é tratado com seriedade, com medidas corretivas imediatas. - Prevenção e Educação: Promoção de treinamentos contínuos para garantir que todos entendam e sigam a política. - Suporte às Vítimas: Disponibilização de canais para denúncias e apoio às vítimas de discriminação. - Compromisso Contínuo: Revisão regular das práticas para garantir a eficácia da política e adaptação às mudanças sociais. É possível criar um ambiente onde a diversidade seja celebrada e todos sejam respeitados! 💪 #Inclusão #Diversidade #Respeito

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    Hoje, 20 de agosto, celebramos o Dia do Ativista pela Diversidade Sexual, uma data que nos lembra da importância de lutar por um mundo onde todos possam viver com dignidade e respeito, independentemente de sua orientação sexual ou identidade de gênero. Este dia homenageia aqueles que, com coragem e determinação, levantam suas vozes contra a discriminação e promovem a inclusão. A luta pela diversidade é uma luta por todos nós, pois em uma sociedade verdadeiramente justa, todas as diferenças são respeitadas e celebradas. 🌈✊ #DiversidadeSexual #DiaDoAtivista #Inclusão #Respeito #Igualdade

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    Silvio Santos, cujo nome verdadeiro é Senor #Abravanel, é uma das figuras mais icônicas da televisão brasileira e um dos empresários mais bem-sucedidos do país. Nascido em 12 de dezembro de 1930, no Rio de Janeiro, ele começou sua carreira como locutor de rádio, mas foi na televisão que ele realmente se destacou. Silvio é o fundador e proprietário do Grupo Silvio Santos, que inclui a rede de televisão #SBT (Sistema Brasileiro de Televisão), uma das maiores do #Brasil. Ele é conhecido por seu carisma e estilo único de apresentar programas de auditório, como o famoso "Programa Silvio Santos," que vai ao ar desde os anos 1960. Além da televisão, Silvio Santos construiu um império de negócios, que inclui empresas em diversos setores, como a área financeira, cosméticos (#Jequiti), e imobiliária. Ele é amplamente reconhecido por seu trabalho na televisão e sua capacidade de se conectar com o público de todas as idades. Apesar de sua fortuna e sucesso, #Silvio #Santos é conhecido por sua simplicidade e por manter uma vida pessoal relativamente discreta. Ele é considerado um ícone cultural no Brasil e um dos maiores comunicadores da história do país.

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    LGBTfobia não é opinião! . . . 🔹 Denuncie sempre que presenciar ou for vítima: Não deixar que esses crimes sejam registrados é perpetuar o preconceito e discriminação. A denúncia é o primeiro passo para a justiça. 🔹 Procure as autoridades: Registre um Boletim de Ocorrência na delegacia, especialmente nas delegacias especializadas em discriminação, se disponíveis no seu estado. 🔹 Use os canais disponíveis: Utilize o Disque 100 (Disque Direitos Humanos), as ouvidorias do Ministério Público Federal (MPF) e outras plataformas estaduais e municipais para formalizar sua denúncia. 🔹 Busque apoio legal: Advogados especializados em direitos LGBTQ+ para orientação. 🔹 Conte com ONGs e Coletivos: Organizações podem fornecer suporte e orientação durante o processo de denúncia. 🔹 Principais Leis Federais: - Lei 7.716/89: Criminaliza atos de racismo, estendida pelo STF em 2019 para incluir a LGBTfobia. - Decreto 8.727/16: Garante o uso do nome social e o reconhecimento da identidade de gênero no âmbito da administração pública federal. 🤚 Não desista! Cada denúncia ajuda a construir um mundo mais justo e seguro para todos, todas e todes. #Diversidade #DenuncieLGBTfobia #DireitosHumanos #JustiçaParaTodxs

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    A discriminação vai muito além do que os olhos podem ver. Compartilharmos, com base em experiência de vida real, 5 fatos que muitas vezes são ignoradas, mas que deixam marcas profundas. Lidar com a ignorância deliberada, a indiferença contínua e a reviravolta cruel de ser revitimizado são apenas alguns dos desafios. Ainda assim, é na dignidade e na luta pela justiça que encontramos força para seguir em frente. Junte-se nessa reflexão e vamos trazer à tona essas verdades dolorosas, mas necessárias. #Discriminação #LutaPorJustiça #Inclusão #Igualdade #DireitosHumanos #Reflexão #Força #Empatia

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    Em meio às Olimpíadas de Paris 2024, a boxeadora argelina Imane Khelif enfrenta desinformação nas redes sociais, que afirmam erroneamente que ela é transgênero. Importante esclarecer: Imane não é trans e nunca declarou ser intersexo, como alegado por alguns. . . . 🔍 Entenda a diferença: ➡️ Pessoas intersexo nascem com características sexuais que não se enquadram nas normas típicas de corpos masculinos ou femininos, podendo ter cromossomos XY e níveis de testosterona elevados. ➡️ Pessoas transgênero, por outro lado, não se identificam com o sexo atribuído ao nascimento. Imane Khelif pode competir na categoria feminina segundo o comitê olímpico, pois sua condição não interfere na sua identidade de gênero. Leia mais sobre essas diferenças e acabe com a desinformação! 🌈💪 #Paris2024 #Intersexo #Transgenero #DireitosHumanos #LutaContraDesinformação #Olimpiadas #Respeito #Inclusão

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    Quando uma mulher negra se movimenta e progride, toda a sociedade se movimenta e avança. . . . Beatriz Souza fez história ao conquistar a primeira medalha de ouro do Brasil nas Olimpíadas de Paris 2024! 🌟🥋 Aos 26 anos, em sua estreia nos Jogos Olímpicos, Bia venceu quatro lutas, incluindo a final contra a israelense Raz Hershko, número 2 do ranking mundial. Seu triunfo é carregado de simbolismo, sendo a primeira brasileira debutante campeã olímpica em provas individuais e uma conquista no judô, esporte que mais dá medalhas ao Brasil. Bia emocionou a todos ao dedicar a vitória à sua avó e família, mostrando que seu sucesso é um reflexo de sua força e determinação. Seu feito é um avanço para toda a sociedade, demonstrando a importância da representatividade e a força das mulheres negras no esporte. Parabéns, Bia! Você nos enche de orgulho e inspira toda uma geração! 💛💚 #BeatrizSouza #Olimpíadas2024 #Judô #Orgulho #ForçaFeminina #Representatividade #MulheresNoEsporte

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    Você sabia que a discriminação contra pessoas LGBTIQ+ é um problema de saúde pública? . . . A discriminação pode levar a problemas de saúde mental, expectativas de rejeição e ocultação/camuflagem. E os números são chocantes: - 52,7% da população LGBT sofreu algum tipo de discriminação direta - 58,1% de pessoas trans, 57,4% de lésbicas, 49,1% de homens gays e 48,8% de bissexuais relataram discriminação - 71,4% das pessoas LGBTIQ+ têm medo de buscar serviços de saúde devido à discriminação E quando se trata de parentalidade, a situação é ainda mais crítica: - O estigma internalizado impacta a parentalidade LGBTIQ+ de cinco maneiras: impossibilidade de se pensar como pai, medo de violar os direitos das crianças, medo de transmitir o estigma, medo de apresentar o parceiro LGBTIQ+ e maior discriminação contra pessoas trans e intersexuais. É hora de mudar isso! Os serviços de saúde devem ser um espaço seguro e acolhedor para todas as pessoas, independentemente da orientação sexual ou identidade de gênero. E as famílias LGBTIQ+ merecem respeito e apoio. Fonte: Journal of Environmental Research and Public Health (2021) - DOI: 10.3390/ijerph18105373 #LGBTIQ+ #Discriminação #SaúdeMental #ParentalidadeLGBTIQ+ #DireitosHumanos #Inclusão

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