Welcome to the Page Personnel company profile. Page Personnel has offices in locations throughout the world so we've got the market covered for you. We've been providing specialist recruitment services since 1994 and are part of PageGroup, worldwide leaders in specialist recruitment. Established in 1976, the Group has grown to become one of the world's best known and most respected recruitment businesses. Page Personnel consultants are a trusted by finance, secretarial and business support, logistics and candidates and recruit temporary, contract and permanent staff nationwide. Our teams are broken down to focus on sector, assignment type, salary level and location, so your hiring requirements or job search will all be handled by a specialist who knows your sector inside out. EA License number #71375
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🏡💻 Work-Life Integration: benessere o confusione? Il confine tra vita personale e lavoro è sempre più sfumato. C’è chi vede la Work-Life Integration come un vantaggio, chi invece preferisce mantenere una netta distinzione tra i due ambiti. E tu, cosa ne pensi? 📌 Vota e condividi la tua esperienza nei commenti! #PagePersonnelItalia #WorkLifeIntegration #Lavoro #Flessibilità #Benessere #Produttività
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Le handicap ne définit pas les compétences et ne devrait jamais être un frein à l’emploi. ⛔ Chez #PageGroup, nous accompagnons les organisations dans une approche inclusive du recrutement : conseils, sensibilisation et bonnes pratiques pour garantir des processus équitables et accessibles aux personnes en situation de #handicap. Notre référente handicap, Perrine de Ménonville, vous parle de notre offre de conseil. 👇 👋 Besoin d'échanger sur ces sujets ? Contactez-la dès maintenant. #pagepersonnelfrance
Ende letzten Jahres konnten wir unsere jährliche deutschlandweite #Kleiderspendenaktion erfolgreich umsetzen. Dabei wurden über 30 Kisten mit gespendeten Kleidungsstücken an die Diakonie in Frankfurt übergeben. Die Kleidung kommt einem Beschäftigungs- und Qualifizierungsprojekt zugute, der ModeKreativWerkstatt, die arbeitslose Frauen beim Wiedereinstieg ins Berufsleben unterstützt. Im Rahmen des Projekts haben die Teilnehmerinnen die Möglichkeit, sich in Bereichen wie Verkauf und Nähen auszuprobieren, was ihnen neue Perspektiven und Chancen eröffnet. Ein Teil der gespendeten Kleidung wird in dem Second-Hand-Shop Samt&Sonders verkauft, um das Projekt zu finanzieren, während andere Stücke zu praktischen Alltagshelfern wie Taschen oder Hüllen umgearbeitet werden. Erstmals konnten wir in diesem Jahr zusätzlich ein Coaching für die Teilnehmerinnen der Maßnahme anbieten – und das in mehreren Sprachen. Darunter Deutsch, Türkisch und Spanisch. Ein herzliches Dankeschön an alle, die diese Aktion durch ihre Spenden und Unterstützung möglich gemacht haben. Projekte wie dieses zeigen, wie viel gemeinsam erreicht werden kann! Unser Purpose „PageGroup Changes Lives“ spielt hier mit rein. Es ist uns ein Anliegen einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft und die Umwelt zu haben. Mehr dazu können Sie hier nachlesen 👉 https://lnkd.in/e_bPMBBr #PagePersonnelGermany #GivingBackToOthers
Llegar y superar la primera entrevista para una vacante no es fácil, pero justo por eso también debemos prepararnos el resto del proceso de selección. No te confíes por el hecho de estar en una lista corta de candidatos y piensa que cada interacción con tu potencial empleador es una oportunidad para destacar entre el resto de finalistas. En este blogpost te contamos cómo hacerlo: https://lnkd.in/daRbEdFZ #PagePersonnelSpain
🏢 L’avenir des bureaux : le coworking va-t-il détrôner les bureaux traditionnels ? Télétravail, #flexoffice, espaces collaboratifs... Les bureaux d’hier ne sont plus ceux d’aujourd’hui. Les espaces de #coworking séduisent de plus en plus d’entreprises et de travailleurs indépendants : plus de flexibilité, des échanges facilités, un cadre dynamique… Mais peut-on vraiment imaginer un monde où les #bureaux traditionnels disparaîtraient au profit de ces nouveaux espaces ? 💬 Et vous, quel est votre cadre de travail idéal ? Dites-nous tout en commentaire ⬇️ #pagepersonnelfrance
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Scopri come un'assunzione errata può influire negativamente sulla tua azienda e quali strategie adottare per prevenirlo. Sei alla ricerca di professionisti specializzati per la tua azienda? Entra in contatto con noi: https://lnkd.in/dqmy8Mcf #PagePersonnelItalia #Recruitment #AssunzioniSbagliate #Produttività #CulturaAziendale
Allo docteur, j'ai le syndrome de l'imposteur, que faire ? ☎️ Bien plus courant qu'on ne l'imagine, ce phénomène psychologique touche 70% des professionnels. Il pousse des talents brillants à minimiser leur succès et à attribuer leurs réussites à la chance ou à des circonstances externes. Pourtant, le syndrome de l'imposteur n'est pas une preuve d'incompétence mais est le reflet d'un perfectionnisme envers soi-même. On vous a condensé nos meilleurs conseils pour combattre ce syndrome. 🥊 Avez-vous d'autres astuces à nous partager ? A vos claviers ⌨ Lisez notre article complet 👉 https://lnkd.in/eUicXV_G #pagepersonnelfrance #imposteur
¿Te interesa conocer las últimas tendencias en contratación del mundo tech? 💡 En la última edición de #TechCareerDecoded analizamos el debate sobre los modelos laborales en el sector tecnológico: ¿trabajo remoto o híbrido? El panorama está cambiando, con algunas empresas como Amazon y Meta implementando políticas más estrictas para el regreso a oficina, mientras que otras apuestan por la flexibilidad. 🔍 Descubre cómo estas tendencias pueden impactar tus estrategias de selección, y qué buscan las organizaciones y el talento en este entorno en constante evolución. 👉 Consulta la newsletter completa aquí: https://lnkd.in/dYewKxrv #PagePersonnelSpain
In 2024, we uncovered an expectation gap between employers and professionals. 𝐖𝐢𝐥𝐥 𝐢𝐭 𝐧𝐚𝐫𝐫𝐨𝐰 𝐨𝐫 𝐰𝐢𝐝𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟓? ✅Your insights can shape the workplace. → Last year, over 50,000 professionals worldwide shared their perspectives in our Talent Trends survey. → 𝐒𝐨, 𝐰𝐡𝐚𝐭 𝐝𝐢𝐝 𝐰𝐞 𝐥𝐞𝐚𝐫𝐧? - Salary isn't everything - Flexibility, location, and development matter 𝐓𝐡𝐢𝐬 𝐲𝐞𝐚𝐫 𝐰𝐞 𝐰𝐚𝐧𝐭 𝐭𝐨 𝐡𝐞𝐚𝐫 𝐟𝐫𝐨𝐦 𝐲𝐨𝐮. 𝐓𝐡𝐨𝐮𝐬𝐚𝐧𝐝𝐬 𝐨𝐟 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐢𝐞𝐬 𝐮𝐬𝐞𝐝 𝐨𝐮𝐫 𝐫𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐭𝐨 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦 𝐭𝐡𝐞𝐢𝐫 𝐇𝐑 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐞𝐬. Why is this important? 📢 It means that your opinion is amplified. Your insights can: - Improve working conditions and company culture. - Drive innovative HR strategies. Shape the future of work in just a few minutes. ⏩ https://lnkd.in/dZ4pPZKb
Is remote work here to stay, or will companies follow big techs like Amazon and Meta in calling employees back to the office? 👀 Our Talent Trends 2024 report provided invaluable insights into shaping the future of work. This year, we saw flexibility, salaries, and learning and development emerge as key topics in the global conversation—trends that are already transforming workplaces worldwide. As we prepare for 2025, we want to hear from you! Help us shape the future of work by contributing to our Talent Trends Survey 2025: https://lnkd.in/d4KUZ4WX #TalentTrends25 #FutureofWork
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