Superheldin | Das Jobboard für weibliche Talente

Scrollst du durch Linkedln nach neuen Karrieremöglichkeiten? Dann heißen wir dich herzlich willkommen! Wir haben spannende Chancen bei diversen und modernen Unternehmen für dich. 🚀 Heute mit dabei: ✅ Stadt Heilbronn ✅ Deutsche Pfandbriefbank AG ✅ DEUTZ AG ✅ Stephanus-Stiftung ✅ Witzenmann Group ✅ GP JOULE Gruppe ✅ Deutsche Bundesbank ✅ Die Techniker

⚠️ Unfaire Urteile? Aussagen von Frauen und Männern werden unterschiedlich wahrgenommen! Selbst wenn sie ähnliche Dinge sagen, werden Frauen und Männer am Arbeitsplatz häufig unterschiedlich bewertet. 📊 Eine Meta-Analyse von über 70 Studien hat herausgefunden, dass Frauen in Führungspositionen häufiger als „zu aggressiv“ wahrgenommen werden, während Männer mit derselben Ausdrucksweise als „durchsetzungsstark“ gelten. 🔍Laut einer Studie von Catalyst erleben 71 % der Frauen, dass sie bei gleicher Leistung strenger beurteilt werden als ihre männlichen Kollegen. Das hat nicht nur Einfluss auf die Karrierechancen, sondern auch auf die gesamte Arbeitskultur. ➡ Dabei sind nicht nur Frauen betroffen: Es gibt auch Untersuchungen, die darauf hindeuten, dass Männer mit als typisch weiblich empfundenen Verhaltensweisen und Kommunikationsmustern bei Leistungsbeurteilungen schlechter abschneiden oder in Führungspositionen als inkompetent eingeschätzt werden. ➡ Dies deutet u.a. darauf hin, dass von der Gesellschaft als weiblich konnotierte Eigenschaften und Verhaltensmuster häufig als inkompatibel mit Führungsaufgaben angesehen werden - während Frauen andererseits auch "abgestraft" werden, wenn sie ein zu dominantes Verhalten an den Tag legen. Und auch Männer, die sozialen Normen nicht entsprechen, werden schlechter beurteilt. ⚠️ Gesellschaftliche Vorurteile schaden also beiden Geschlechtern, sobald sie nicht dem engen Rahmen der sozialen Erwartungen entsprechen. Umso wichtiger ist es, diese Vorurteile zu kennen und die Erwartungen auszuhebeln. 📢 Lösungsansatz: Mehr Bewusstsein schaffen! Indem wir uns dieser Voreingenommenheit bewusst werden, können wir Schritte in Richtung einer gerechteren Beurteilung gehen. #DiversityMatters #BiasAwareness #GenderEquality

📣 „Wir haben Spaß an dem, was wir tun, und das treibt uns an!“, bringt Katharina Krüger die Arbeitsatmosphäre bei der Deutz AG auf den Punkt. Das Traditionsunternehmen blickt auf eine 160 Jahre lange Geschichte als Dieselmotorenhersteller zurück - ist dank seiner Vision für die Zukunft und der offenen Unternehmenskultur aber ein sehr moderner Arbeitgeber. ✨ Offene Strukturen und eine positive Leistungsatmosphäre, die eigene Ideen und individuelles Engagement belohnt, machen die Arbeit hier besonders erfüllend. „Jeder, der gute Ideen hat, kann sie umsetzen“, erklärt Alla Schwamborn im Interview. ➡ Um Mitarbeitende gezielt zu fördern, gibt es zudem praktische Maßnahmen wie das Leadership Programm. Dort werden Kandidat:innen mit hoher Leistung und Potenzial nominiert und in verschiedenen Bereichen weiterentwickelt. ➡ Die wertschätzende Umgebung bietet außerdem die ideale Grundlage für weitere Maßnahmen und Benefits – etwa eine Betriebs-Kita auf dem Werksgelände, Sonderurlaubstage für Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen und ein Arbeitszeitkonto, auf dem Überstunden während der Peak-Zeiten gesammelt und für freie Tage genutzt werden können. #modernearbeitgeber #Chancengleichheit #kulturelletransformation  

Warum sich mit dem Durchschnitt zufriedengeben? 🚀 Die spannendsten Karrieremöglichkeiten warten auf mutige Talente, die bereit sind, neue Wege zu gehen und die Regeln zu hinterfragen. Heute in den Top Jobs der Woche: ✅ Deutsche Pfandbriefbank AG ✅ Element Logic® ✅DEUTZ AG ✅Klinikum Garmisch-Partenkirchen ✅Witzenmann Group ✅Die Techniker ✅zeb consulting ✅Deutsche Bundesbank ✅GP JOULE Gruppe Jetzt die Top Jobs bei modernen und diversen Unternehmen entdecken und den nächsten Schritt wagen!

💫 Zwei Tage Messe und wir sagen: Wow, das war intensiv, inspirierend und einfach nur klasse! 💫 Für uns ist die herCAREER nicht nur ein Heimspiel, sondern auch immer wieder ein Glanzlicht im Veranstaltungsjahr. Auch diesmal waren die zwei Tage vollgepackt mit spannenden Begegnungen, persönlichem Austausch und inspirierenden Gesprächen. Besonders gefreut haben wir uns über das viele positive Feedback von weiblichen Fachkräften – es zeigt uns, wie wichtig unsere Arbeit bei Superheldin ist. Das große Interesse an unserer Plattform beweist einmal mehr, wie wichtig unsere Mission ist und wie wichtig es ist, dass wir und die Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, noch sichtbarer werden – denn der Bedarf an weiblichen Fachkräften auf der einen und an Arbeitgebern, die Wert auf Chancengleichheit legen, auf der anderen Seite ist einfach riesig. 🚀 Neben den vielen neuen Kontakten, Gesprächen und Denkanstößen war es vor allem auch das Wiedersehen mit vielen unserer geschätzten Kund:innen und Partner:innen, das den Besuch zu einem vollen Erfolg gemacht hat. Wir haben uns unter anderem sehr gefreut über das Treffen mit: Mareike Artmann von der Universität Regensburg  Isabella Wiesmeier und ihre Kolleg:innen von der Deutsche Pfandbriefbank AG  Stephanie Köhler von Atlas Copco  Das nette Messeteam von HAVI  Kelly-Luise Roth LL.M. - schön, dass Du zu uns an den Stand gekommen bist,  Julia Gewolf – unsere Kollegin Eva hat sich sehr gefreut, dich doch noch zu treffen  Anna Gall von Enterprise Mobility – es tut uns leid, dass wir alle in Gesprächen waren. Zum Glück hat es an Deinem Stand dann doch noch geklappt.  Das Team der Deutsche Bundesbank  Julia Ludwig und Alisha Felkle von Mom.Career  Saskia Dierkes und Luisa Zylka von BeAlice App  Dr. Ricarda Engelmeier und Janina Sgodda von MyCollective  Nadine Quosdorf von #vereinbarkeitjetzt#vereinbarkeitjetzt 💡 Es ist deutlich: Die Nachfrage nach gezielten Karrieremöglichkeiten für Frauen und mehr Diversity in Unternehmen wächst weiter. Das motiviert uns umso mehr, unsere Mission voranzutreiben, neue Verbindungen zu knüpfen und Unternehmen dabei zu unterstützen, die besten Talente für sich zu gewinnen. 💖 Ein riesiges Dankeschön an alle, die bei uns am Stand waren, und an unser fantastisches Netzwerk - ganz besonders aber an Natascha Hoffner und ihr Team für die großartige Organisation. 👋 Bis zum nächsten Mal!   

✨ „Hier hat jede:r die Möglichkeit, sich zu zeigen!“ ✨ 💪Bei der Deutsche Pfandbriefbank AG (PBB) trifft eine stark teamorientierte Arbeitskultur auf hochspezialisierte Großprojekte. Jede Person im Team leistet einen wertvollen Beitrag und hat die Chance, Ideen einzubringen und sichtbare Erfolge zu feiern. Im Interview berichteten Julia Leurpandeur und Isabella Wiesmeier von ihrem Arbeitsalltag. 💡 Vom ersten Tag an – ob Werkstudent:in oder erfahrene Führungskraft – wird jede Meinung geschätzt. Die Arbeit an einzigartigen Projekten, wie komplexen Immobilienfinanzierungen, macht den Alltag spannend und abwechslungsreich. Durch den engen Austausch im Team und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, spürt jede:r Mitarbeitende den direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg 📈. 🙌 Das kollegiale Miteinander macht die Arbeit bei der Pfandbriefbank besonders erfüllend: Unterstützung und Verbindlichkeit werden hier großgeschrieben. 🌱 Insgesamt sind soziales Engagement und Nachhaltigkeit wichtige Unternehmenswerte. Und besonders für Frauen bietet die PBB das ideale Umfeld, um berufliche Ziele zu erreichen und lückenlos Karriere zu machen. Ihr sucht ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Zusammenhalt gelebt werden? Entdeckt jetzt die Karrierechancen bei der Pfandbriefbank und werdet Teil einer offenen, zukunftsorientierten Gemeinschaft! Wenn Ihr Euch persönlich davon überzeugen wollt: Schaut am besten heute, am 18.10.2024, auf der herCAREER Messe vorbei 📅 und gewinnt am Stand der PBB - Halle 2, C01 - einen eigenen Eindruck davon, warum sie eine moderne Arbeitgeberin ist.

👋Sehen wir uns auf der herCareer?🎉 Seit fünf Jahren steht die herCAREER fest in unserem Veranstaltungskalender. 💫 Und das mit gutem Grund: Die herCareer ist nicht nur eine Karrieremesse, sondern eine Plattform, die Frauen in der Arbeitswelt mehr Sichtbarkeit verschafft und ihnen neue Karrierechancen eröffnet. 💡 Hier treffen sich weibliche Fachkräfte, Führungspersönlichkeiten, Unternehmer:innen und Expert:innen, um sich auf Augenhöhe auszutauschen und voneinander zu lernen. Gerade der direkte Dialog und das Netzwerken machen die herCareer so wertvoll. Egal, ob es um Karriereentwicklung, neue Ideen oder den Austausch über Herausforderungen und Erfolge geht – hier können wir alle voneinander profitieren. Wir freuen uns auf die diesjährige Runde an inspirierenden Gesprächen und darauf, gemeinsam neue Impulse zu setzen! ➡ Kommt Ihr vorbei? Ihr findet uns in Halle 2 an Stand D.04.1

😍 Habt Ihr Bock auf den geilsten Job ever? 👉 Dann werft mal einen Blick auf das Krankenhaus Garmisch-Partenkirchen! ✨ Denn im Krankenhaus GPK erwarten Euch nicht nur erstklassige medizinische Leistungen, sondern auch viele Benefits, wie ein umfassendes Onboarding-Programm, Mitarbeiterwohnungen in atemberaubender Lage und eine flexible Betriebskita. 💡 Immer dienstags könnt Ihr das Klinikum Garmisch-Partenkirchen live erleben! Kommt vorbei, lernt das Team kennen und entdecket die positiven Eindrücke, die diesen Arbeitsplatz so besonders machen. ⚠ Keine Anmeldung, keine Bewerbungsunterlagen – nur spannende Einblicke! 

🔍 Bereit für Veränderung? Manchmal reicht ein kleiner Schritt, um Großes zu bewegen. Warum nicht heute starten? 🚀 Unsere Top Jobs der Woche bieten spannende Möglichkeiten in Unternehmen, die deine Werte teilen. 🌈 Heute dabei: ✅ Stephanus-Stiftung ✅DEUTZ AG ✅Hochschule Ruhr West University of Applied Sciences ✅Klinikum Garmisch-Partenkirchen ✅Witzenmann Group ✅Landratsamt München ✅zeb consulting ✅DZ BANK AG ✅GP JOULE Gruppe Finde jetzt deine nächste berufliche Herausforderung!

💼 Die Körperhaltung entscheidet, was andere von Euch halten! 💼 Zwischen 65 und 90 % unserer Kommunikation sind nonverbal. Der Inhalt dagegen macht in der Kommunikation nur 7% der Wahrnehmung aus. Körpersprache, Mimik und Tonfall haben gerade im Arbeitsalltag oft mehr Gewicht als gesprochene Worte. Menschen, die ihre Körpersprache gezielt einsetzen, haben Untersuchungen zufolge bis zu 20 % höhere Erfolgschancen bei Verhandlungen, Präsentationen und Vorstellungsgesprächen. Auch eine Studie des Center for Talent Innovation belegte, dass nonverbale Kommunikation signifikant das berufliche Auftreten und den Erfolg beeinflusst 🚀. ➡ In Verhandlungen und Bewerbungsgesprächen beeinflusst Körpersprache maßgeblich, wie Eure Fähigkeiten und Überzeugungen wahrgenommen werden. Ein bewusster Einsatz von positiven Signalen – wie einem offenen Körperausdruck und aktiver Mimik – kann die Erfolgsquote deutlich steigern, da dies Vertrauen aufbaut und Kompetenz signalisiert. 💡 Aber auch die Selbstwahrnehmung und die eigene psychische Verfassung werden von der Körperhaltung beeinflusst: Power-Posing bezeichnet eine bewusst offene und raumeinnehmende Körperhaltung. Menschen, die diese einnehmen, fühlen sich selbstsicherer und agieren risikofreudiger. Sogar auf die Stimmung wirken sich solche Posen positiv aus. Auch eine aufrechte Körperhaltung mit gestrafften Schultern und angehobenem Kinn ist gut für die Psyche und das Selbstwertgefühl. 👩💼 Für Frauen ist der bewusste Einsatz von Körpersprache besonders wichtig, da sie oft unbewussten Vorurteilen begegnen und ihre Präsentationsfähigkeiten kritischer bewertet werden. Körpersprachetechniken können dabei helfen, Selbstbewusstsein zu signalisieren und stereotype Wahrnehmungen zu überwinden. ➡ Auch hilft sie ihnen dabei, in Meetings oder Führungspositionen sichtbarer zu sein. Allerdings können zu aggressive Signale – anders als bei Männern – negativ gedeutet werden, weshalb eine bewusste Steuerung der eigenen Körpersprache wichtig ist. ⚠ Insgesamt sollten körpersprachliche Signale wie Lächeln, Blickkontakt oder die Spiegeltechnik stets möglichst gezielt und wohl dosiert eingesetzt werden, da sie sonst unauthentisch wirken und ihre Wirkung verlieren oder gar negativ interpretiert werden. ❔ Nutzt Ihr die Wirkung Eurer Körpersprache bewusst im Berufsleben? Was sind Eure Tipps dazu? #Karriere #Körpersprache #FrauenimBeruf