Københavns Kommune

Er du interesseret i, hvordan din virksomhed kan arbejde med grøn omstilling af jeres kantine? Så kom med til konferencen "Morgendagens Kantinemad" d. 20. november, hvor vi sætter fokus på, hvordan vi kan bringe grønnere madvaner ind i kantinerne og i fællesskab reducere klimaaftrykket fra kantinemad i København. 📅 Dato: 20. november, 09.00-13.00 📍 Sted: HUBNORDIC HUB3, 13 Arne Jacobsens Allé, 2300 København 🍽️ Frokost er inkluderet Konferencen veksler mellem oplæg, case-præsentationer og debat, og det du får med hjem er: - Hands-on indsigt fra cases og nyttige argumenter og værktøjer til, hvordan I kan komme i gang med omstilling af kantinen. - Viden om den nyeste forskning på området og inspiration til, hvordan I kan anvende den i praksis. - Indsigt i, hvordan kommunen og branchen arbejder sammen om at udforske mulighederne for samarbejde. - Viden om, hvordan I kan styrke medarbejdertilfredsheden i jeres kantine. Det er gratis at deltage og du kan tilmelde dig her:https://lnkd.in/dPP7sEMD Konferencen er et samarbejde mellem Orestad Innovation City Copenhagen City Copenhagen (ØICC) og Københavns Kommune. PROGRAM - Kl. 9.00 Velkomst v. moderator, Judith Kyst, direktør for Madkulturen og Sophie Bruun, direktør i ØICC - Tale v. teknik- og miljøborgmester Line Barfod - Oplæg: Mad som forandring ”Fremtidens kantinemad: Argumenter for at omstille din kantine” v/ Bente Halkier, næstforperson i Klimarådet og professor på KU - Kl. 9.50 Erfaringer fra kantineomstilling - Erfaringer fra Københavns Professionshøjskole: Asbjørn Frank, gastronomisk Konsulent - Erfaringer fra Det Kongelige Bibliotek: Mette Mejlvang, chefkonsulent - Erfaringer fra Københavns Kommune: Mathilde Heldt Rønnow, fuldmægtig - Kl. 10.35 Pause med forfriskninger - 10.50 Forskning og data om adfærdsændringer - erfaringer fra tre projekter Normplant v/ Morten Wendler Jørgensen, postdoc, KU Agrifoodture v/ Luke Schafer, FoodSHIFT Co Coordinator, KU Madkulturens seneste analyse af frokostvaner v/ Rasmus Dalsgaard, chefkonsulent, Madkulturen - Kl. 11.30 Oplæg: Bæredygtig kantineomstilling "Det holistiske perspektiv og nye standarder for bæredygtig omstilling af kantiner" v/ Line Rise Nielsen, partner og fødevarepolitisk rådgiver, Changing Food - Kl. 11.50 PANELDEBAT - Kort talk om potentialer for at samarbejde i branchen Paneldebat: Forskellige perspektiver på en vellykket kantineomstilling, hvor vi drøfter barrierer, løsninger, medarbejdertilfredshed og metoder til dialog på tværs af virksomheder og organisationer. Paneldeltagere • Nana Josias, FM Project Manager, Rambøll • Morten Wendler Jørgensen, postdoc, KU • Sidse Wulff, tidl. medarbejderrepræsentant i kantineudvalget, Københavns Kommune • Anya Hultberg, seniorekspert, Norion • Dan Knudsen, teamleder, service, Poul Schmith, Kammeradvokaten Kl. 12.30 Afrunding og næste skridt Kl. 12.35 Frokost Vi taler videre over en god grøn frokost

Den traditionelle J-Dag er en af de helt store festlige nætter i byens natteliv. Tusindvis af glade gæster bragte i fredags fest og stemning til byens beværtninger. Men den ofte våde fest og til tider lidt for høje stemning kan også føre både, gener, skader og en utryg stemning med sig. Derfor samarbejder Københavns Kommune med bl.a. Københavns Politi, Region Hovedstaden og Hovedstadens Beredskab / Greater Copenhagen Fire Department om at skabe en tryg og hensynsfuld ramme om byens liv om natten. I samarbejde med Region Hovedstadens mobile behandlerplads på Regnbueplads, Beredskabets samaritstation på Gl. Torv var byens Natteværter, gadeplansmedarbejdere, Politi og tryghedsvagter klar til at give gæster en hjælpende hånd, hvis de havde brug for det og sørgede for, at der blev skruet ned, når stemningen på gaden blev skruet for højt op. Og det blev en travl J-Dag med dobbelt så mange arbejdsopgaver pr. nattevært som på en almindelig fredag.   Sammen passer vi på natten, byen og hinanden!

Og nu er det altså virkelig lækkert at holde fri, fordi man holder fri, og ikke fordi man skal noget bestemt.” Sådan siger Nikoline Grahn, der er jurist indenfor integrationsområdet i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen. Hun deltager i Københavns Kommunes forsøg om fleksible arbejdsuger og fortæller, hvordan ordningen har givet hende mere overskud i hverdagen. “Jeg har altid været typen, der har haft lidt flekstimer, men jeg fik det sjældent brugt. Nu skal jeg bruge mine flekstimer hver anden fredag, og det har været en virkelig positiv oplevelse. Jeg har fået mere arbejdsglæde og energi, især fordi jeg strukturerer mine dage bedre.” forklarer hun. Ordningen betyder, at Nikoline og hendes kollegaer har mulighed for at tilrettelægge deres timer, så de har en fridag hver anden uge. Det betyder, at hun får nogle længere dage på andre tidspunkter og nogle dage aftenarbejde, men det gør ikke Nikoline noget. Selvom overgangen i foråret var en smule udfordrende med mange helligdage, er strukturen nu velintegreret i arbejdsdagen. “Jeg har en langt bedre følelse af kontrol over min tid. Jeg kan nå mine opgaver og stadig tage tid til at tage til træning eller have aftaler efter arbejde. Vi har fundet en god løsning, der virker for os på kontoret, hvor vi skifter mellem at have fri og arbejde forskudt,” fortæller hun. “Ordningen er frivillig, så man kan starte eller stoppe, når man vil, men jeg tror faktisk, der er flere, der melder sig til her i efteråret, fordi vi snakker så positivt om det på kontoret. Og nu er det altså virkelig lækkert at holde fri, fordi man holder fri, og ikke fordi man skal noget bestemt. På 17 udvalgte arbejdspladser i Københavns Kommune er medarbejdere i gang med at afprøve nye modeller for, hvordan de kan tilrettelægge arbejdstid og opgaver. Et forsøg, der blev vedtaget af Københavns Borgerrepræsentation og skudt i gang i første halvdel af 2024. #ansigtkbh - mød en medarbejder i kommunen

Nu kan københavnere gå på opdagelse i 400 kvm gratis genbrug! ♻️ I lørdags åbnede vi hovedstadens nye, store genbrugsområde på Bispeengen Genbrugsstation i samarbejde med Frederiksberg Kommune og ARC – Amager Ressourcecenter med over 1.400 besøgende. Det nye genbrugsområde på Bispeengen Genbrugsstation er nummer fire i rækken af store genbrugsområder i Københavns Kommune. De øvrige genbrugsområder kan findes på Sydhavn Genbrugscenter, Vermlandsgade Genbrugsstation på Amager og Borgervænget Genbrugsstation på Østerbro. Samtidig har vi 12 mindre nærgenbrugsstationer med samme mulighed for at aflevere og hente genbrugsting.   Genbrugsområdet på Bispeengen har åbent hver dag, så du løbende kan aflevere og finde ting til direkte genbrug, der er for gode til at blive smidt ud. På den måde kan vi sammen sikre, at gode ressourcer ikke går til spilde.   De nye og forbedrede genbrugsmuligheder bliver taget godt imod i København. Sidste år havde vi på tværs af genbrugsstationerne mere end 1 million besøgende og 3.989 tons genbrugsting fik et nyt hjem i stedet for at blive smidt ud. #genbrug #cirkulær #dkgreen

“Mange af de fordybelsesopgaver, som jeg ville have i løbet af en dag, er sværere at nå på kontoret. Dem har jeg nu afsat tid til at lave om aftenen i stedet for, og det fungerer rigtig godt,” siger Morten Hørlyck Augustesen, der til dagligt arbejder med idrætsudvikling i Kultur- og Fritidsforvaltningen, hvor han er projektleder for Fritidsguiderne. På 17 udvalgte arbejdspladser i Københavns Kommune er medarbejdere i gang med at afprøve nye modeller for, hvordan de kan tilrettelægge arbejdstid og opgaver. Et forsøg, der blev vedtaget af Københavns Borgerrepræsentation og skudt i gang i første halvdel af 2024. En af deltagerne i forsøget er Morten Hørlyck Augustesen. For Morten har omfordelingen af arbejdstimer været gnidningsfri. Nu arbejder han to aftenener om ugen, hvilket har givet ham bedre mulighed for at fokusere på opgaver, der kræver fordybelse, og nyder fri hver anden fredag. “Den forlængede weekend hver anden uge, giver mig virkelig meget energi og glæde, og jeg får mere tid til min familie og mig selv,” fortæller Morten og uddyber: “Jeg kan hente min datter, inden det bliver for sent og stadig få tid sammen med hende, inden hun falder i søvn. De fleksible timer gør, at jeg ikke mister den vigtige tid med min familie.” Kontoret, hvor Morten arbejder, har indrettet mødeaktiviteterne efter medarbejdernes mere fleksible arbejdstimer. “Det har krævet lidt kalenderlogistik, men det er efterhånden inkorporeret nu, så afdelingsmøder og andre møder er tilpasset vores fridage. Jeg synes, det er ekstremt attraktivt, at man som arbejdsplads kan lave der her modeller, som passer rigtig godt til vores lille afdeling.” #ansigtkbh - mød en medarbejder i kommunen

Kom med når Rådet for Demokratiske, Kooperative og Socialøkonomiske SMV’er og Københavns Kommune inviterer til lancering og fejring af rådets visionspapir: ”Fælles Værdier, Fælles Vækst: København som Førende Kooperativ og Socialøkonomisk By”.   Arrangementet er den 6. november i Festsalen på Københavns Rådhus fra kl. 13:00 – 15:00. Vi håber meget, at mange af jer – virksomheder og fagfolk – vil være med på dagen.   Se programmet i invitationen og tilmeld dig via dette link eller QR-kode i invitationen: https://lnkd.in/dvD9Q7bk #erhverv #socialøkonomi

De sidste 4 år har psykisk sårbare, stressramte og københavnere med en travl hverdag fundet ro i naturen på Rute til Ro på Amager Fælled 🌱 Her kan flere grupper af borgere opleve den indre ro, som en tur i naturen kan give.    Rute til Ro er en 1 kilometer lang natursti og består af 10 poster med mindfulness øvelser. Man kan gå turen med naturterapeutiske guider eller på egen hånd.    Vi har siden 2020 afholdt over 100 guidede ture, som har haft til formål at øge københavnernes kendskab til, hvordan naturen kan bruges til opleve velvære, afstresning og forøget livskvalitet.    Det er samtidig målet at inspirere flere til at komme ud i den bynære natur og opholde sig i de grønne åndehuller på en ny måde.    Der har bl.a. været gruppeture for foreninger for psykisk sårbare, stressramte, borgere med kroniske sygdomme, hjernerystelser og hjerneskader, aktivitets- og samværstilbud og gymnasieklasser.    Derudover kan alle københavnere tilmelde sig turene med naturterapeutiske guider, hvor man i grupper af ca. 15 personer bliver hjulpet gennem øvelser med fokus på nærvær, styrkelse af sanserne og mødet med sig selv i naturen.    Du kan også gå ruten selv og følge de forskellige poster, eller downloade meditative lydguides, som du kan lytte til lige, hvor du ønsker.    Læs mere om Rute til Ro og find lydguides her: https://rutetilro.kk.dk/    #rutetilro #stress #naturterapi 

”Jeg er, hvor jeg er i dag, fordi jeg altid har haft en leder, der tror på mig. Det prøver jeg at bringe videre.” Sådan siger Sacha, der er teamleder i Barndom i Balance (BiBa). Et tilbud til børn og unge i familier med rusmiddelproblemer. ”Jeg har ikke altid vidst, at jeg skulle være leder. Men jeg er god til at se nye veje, og jeg er nysgerrig på at lære nye ting. Jeg blev leder i BiBa, fordi jeg har en bred faglig erfaring, som gør, at jeg kan understøtte det vigtige arbejde, vi laver, samtidig med at jeg bidrager til at skabe et godt arbejdsfællesskab i gruppen. Jeg har egentlig altid tænkt, at en mellemlederrolle er som en lus mellem to negle. Men sådan ser jeg det ikke nu, for jeg har masser af indflydelse som leder. Nogle gange tænker jeg, at min rolle er at være en blæksprutte. Det er jeg fx når jeg rører i en gryde, samtidig med at jeg giver sparring i en sag. Eller når jeg taler i telefon med en borger og cykler ud til Børne- og Familiehuset Arild for at træffe beslutninger om fremtidige processer. Og det, synes jeg, er sjovt. Mine kollegaer bruger mig til sparring. Det, at de kommer til mig, er med til at ensrette vores arbejde. Som leder er jeg bindeled, og mit lederskab handler om at skabe følgeskab og fællesskab.” #ansigtkbh #Barndomibalance #socialforvaltningen #teamleder

Er du teknisk rådgiver eller ejendomsadministrator? Og vil du vide mere om de puljer til bygningsfornyelse, som der er mulighed for at søge i Københavns Kommune i 2025?   Så kom og vær med, når vi afholder det årlige rådgivermøde.   Det gør vi onsdag den 30. oktober 2024, fra kl. 14:30 til 16:30, på Københavns Rådhus (i mødelokalet Hovedkassen).   På mødet kan du - udover at høre om energipuljen, støjpuljen og de andre puljer, som kan søges i 2025 – også få mere viden om bl.a. vores demonstrationsprojekter, Klimafacade+, energioptimering samt vinduesudskiftning i bygningsrenoveringsprojekter. Der vil også være mulighed for at netværke og for at tale med Bygningsfornyelsens medarbejdere.   Det er gratis at deltage, og du kan melde dig til via dette link: https://lnkd.in/dQmbtjZt

København skal være en by for alle med en varieret boligmasse. Derfor vil vi gøre det muligt for københavnerne at indgå i byggefællesskaber, hvor flere kan gå sammen om at opføre boligbyggeri, fx til bofællesskaber. På den måde kan du få større indflydelse på byggeprocessen og de færdige boliger. Kom med til infomøde mandag den 11. november fra kl. 16.00-18.00 og hør mere. Et byggefællesskab er en organiseringsform, hvor flere privatpersoner i fællesskab opfører et boligbyggeri, hvor de varetager en bygherrerolle. Der er dermed typisk ikke tale om professionelle bygherrer, dog benyttes ofte professionelle rådgivere, håndværkere, entreprenører, evt. totalentreprenør, mv., men det er de kommende beboere, der træffer de endelige beslutninger. Det kan efterfølgende organiseres som et bofællesskab med forskellige grader af fælles forpligtigelser eller som individuelle boliger i et ordinært nabofællesskab. Drømmer du om at bygge din fremtidige bolig i København sammen med andre og få større indflydelse på byggeprocessen og de færdige boliger? Kom med til infomøde den 11. november fra kl. 16.00-18.00 i Teknik- og Miljøforvaltningens mødecenter, Njalsgade 13, 2300 Københavns S. Tilmeld dig senest 6. november. Programmet: Hvad er byggefællesskaber? Modeller for byggefællesskaber Hvad kræver det at indgå i et byggefællesskab? Jeres konkrete drømme om byggefællesskaber Tilmeld dig her: https://lnkd.in/dHzDF7SH