Mujeres, Talento y Liderazgo

En Mujeres, Talento y Liderazgo nos tomamos un pequeño descanso en las publicaciones para volver con más fuerza en septiembre. Pero no va a ser un parón total porque seguiremos trabajando en los contenidos que queremos ofreceros para, con vuestro apoyo, continuar dando visibilidad a mujeres que están reescribiendo la historia. ¡Muchas gracias! #referentes #talento #liderazgo #liderazgofemenino

Los juegos olímpicos de París 2024 han marcado un nuevo hito en el deporte femenino: Por primera vez, hay paridad en la participación, ya que compiten el mismo número de mujeres que de hombres, con un total de 10.500 deportistas. Además, las pruebas femeninas y masculinas tendrán la misma cobertura en horarios de máxima audiencia. También incluyen un número más equilibrado de medallas, con 152 pruebas femeninas, 157 masculinas y 20 mixtas, aumentando así las oportunidades de las mujeres para ganar medallas. ¡Usemos el hashtag #CambiarLasReglas para celebrar las primeras Olimpiadas de la historia en conseguir la igualdad de género! #CambiarLasReglas #MujeresEnElDeporte #ImpulsorasDelCambio #liderazgo #liderazgofemenino #mujeresqueinspiran #deporte #Olimpiadas #juegosolimpicos #Paris2024 #talento #liderazgo #liderazgofemenino https://lnkd.in/dtvgYV52

Coincidiendo con la temporada alta de ocupación hotelera el Instituto de las Mujeres publica un video de sensibilización sobre las condiciones laborales de las camareras de piso. El video aspira a concienciar al empresariado hotelero y a las administraciones públicas  para que implementen mejoras. También se invita a las personas usuarias de los establecimientos hoteleros a colaborar con pequeñas acciones. ¡Difunde esta información! ¡Todas y todos podemos contribuir a mejorar los entornos laborales! #condicioneslaborales #trabajodigno #ddhh #empresasresponsables #ods #recursoshumanos #hoteles #talento #liderazgo #liderazgofemenino https://lnkd.in/d3ZW87AG

Aunque no a la velocidad deseada, las mujeres continúan avanzando en el camino del emprendimiento, según se extrae de los datos del Mapa del Emprendimiento, elaborado por South Summit junto con IE University. Y, precisamente para favorecer aún más esa financiación de proyectos empresariales puestos en marcha por mujeres, MicroBank y el Instituto de las Mujeres, adscrito al Ministerio de Igualdad, han renovado un convenio de colaboración que ha permitido dar apoyo para impulsar su negocio a más de 1.300 mujeres. Toda la información en la siguiente noticia 👇 https://lnkd.in/dki3D7Vc #talento #liderazgo #liderazgofemenino #oportunidades #emprendimiento #empresa #empleo

💣 “La tecnología puede abrir las puertas de absolutamente todo”. Con esta potente afirmación comienza su entrevista en Diario EL PAÍS Noemí Hernández Guerrero, Directora de Éxito al cliente de Salesforce, en la que reflexiona sobre los desafíos a los que se ha enfrentado en el ámbito de la tecnología, la persistente brecha salarial, el por qué las mujeres no aplican a puestos tecnológicos, cómo combatir el síndrome de la impostora y la importancia de contar con una red de apoyo sólida. Adéntrate en esta conversación y compártela: 👉 https://lnkd.in/eXGjzfQc #tecnología #tech #sociedad #progreso #éxito #empleo #desafío #brechasalarial #sindromedelaimpostora #red #apoyo #desarrollo #promoción #talento #liderazgo #liderazgofemenino

La publicidad es un reflejo de la sociedad y en este sentido el papel que las mujeres han tenido en ella ha sido muy limitado y estereotipado. Por ejemplo, no hace tanto, las mujeres eran representadas mayormente en roles domésticos ¿Quién no ha visto anuncios en los que aparecían realizando tareas del hogar, cuidando de la familia y utilizando productos de limpieza o cocina, siempre perfectas y sonrientes? Y es que, aunque las carreras universitarias de Marketing y Publicidad cuentan con un porcentaje más alto de estudiantes mujeres, pocas son las que llegan a lo más alto, más aún en puestos de creatividad o relacionados con la tecnología ya que, aunque esta tendencia está cambiando, aún queda mucho por hacer. Profundiza en el siguiente artículo, de la mano de Carla Alexander Maestre, Codirectora general de Burns The Agency , acerca de cómo ha sido el papel de las mujeres en la publicidad en España, cómo es ahora, sobre el liderazgo femenino y recomendaciones para que las estudiantes de publicidad lleguen a lo más alto, entre otras muchas cosas. https://lnkd.in/diaT3xH2 #referentes #mujeresqueinspiran #progreso #cultura #futuro #evolución #talento #liderazgo #liderazgofemenino #publicidad #marketing

🔔 Si te decimos que la protagonista de hoy de la serie “REFERENTES. Mujeres cambiando el mundo" fue la primera en demostrar que las mujeres tienen dos cromosomas sexuales en forma de X y los hombres tienen uno X y otro Y... ¿Sabrías decirnos de quién hablamos? Explora la figura de Nettie Steven, la mujer que revolucionó el mundo de la genética, a través de este post y como siempre pedimos 👍 Comenta, comparte y ayúdanos a visibilizar a mujeres referentes y a difundir cultura. #referentes #mujerescambiandoelmundo #mujeresqueinspiran #STEAM #cromosoma #genética #laboratorio #estudios #medicina #salud #tech #ciencia #ingeniería #pionera #progreso #cultura #futuro #evolución #inventos #talento #liderazgo #liderazgofemenino

ℹ El informe "Evolución de la presencia de la mujer en cargos ejecutivos en España", de la consultora de Recursos Humanos CEINSA, Compensación & Talento, pone en evidencia el cambio social que ha vivido España estas últimas tres décadas: ✔ Un aumento del 235% en la presencia de mujeres en cargos directivos desde el primer estudio elaborado en 1994. ❌ Que la presencia de mujeres en cargos directivos en España apenas alcanza el 31,9% por lo que aún queda camino para alcanzar la paridad. Accede a la noticia y conoce los departamentos, las áreas, las comunidades, las actividades de las empresas, etc. con mayor presencia femenina en 2024: 👉 https://lnkd.in/dekzr-WC  #informe #RRHH #ejecutivo #consultora #recursoshumanos #cambio #sociedad #cambiosocial #España #directivo #directiva #dirección #estudios #cargo #puesto #empleo #función #paridad #igualdad #empresa #talento #liderazgo #liderazgofemenino

Coincidiendo con la Semana de la Administración Abierta, impulsada por Alianza para el Gobierno Abierto (Open Government Partnership), el pasado 13 de junio se celebró el acto de entrega del Distintivo “Igualdad en la Empresa” (DIE), una marca de excelencia que otorga el Ministerio de Igualdad Gobierno de España y gestiona el Instituto de las Mujeres a empresas y otras organizaciones que destacan en el desarrollo de políticas de Igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Este año, el acto de entrega se celebró en la Real Fábrica de Tapices de Madrid y fue presidido por la Ministra de Igualdad, Ana Redondo y por la Directora del Instituto de las Mujeres, Isabel García Sánchez. Un total de 45 empresas fueron distinguidas con este reconocimiento por su labor en políticas de igualdad: 3M ESPAÑA Aguas del arco mediterráneo, S.A. Asociación Canaria de Centros de Formación Profesional Asociación de empresarios y emprendedores de Lanzarote Automóviles Luarca, S.A. El Corte Inglés FCC Medio Ambiente Fundación almeriense de personas con discapacidad Grupo INSEM desarrollo del conocimiento, S.L. Magtel Operaciones María Ángeles Alonso de la Fuente, S.L. Medio Ambiente, agua, residuos y energía, S.A. – MARE Michelin España Portugal NEX Continental Holdings, S.L.U. SACYR SACYR Servicios Telefónica Soluciones de informática y comunicaciones de Estpaña ACCIONA Agua Adecco Formación Adecco Aena Amgen España ASECAL BASF Española BeePlanet Factory CAJA RURAL DE SALAMANCA COFIDES Concilia2 Soluciones Datainfo Consultoría y asesoría Dell Technologies Computer Femxa Formación Hijos de Luis Rodríguez, S.A. ICEX España exportación e inversiones Indra Soluciones Tecnologías de la información Inetum España Justesa Imagen, S.A. MTP Métodos y Tecnología de sistemas y procesos Preventium Prevención de riesgos laborales Prezero España Prezero gestión de residuos Sinter Iberica Packaging Transportes generales de Oleasa, S.A. T-Systems Iberia Urbaser ¡Enhorabuena a todas, sois imprescindibles para continuar avanzando hacia la igualdad real y efectiva! Actualmente, 168 empresas y entidades forman parte de la Red de empresas con distintivo “Igualdad en la Empresa” (Red DIE). El objetivo de esta Red es facilitar el intercambio de experiencias y buenas prácticas en materia de políticas de igualdad para todas las empresas pertenecientes a la Red así como, para el resto del tejido empresarial. ¿Te gustaría que tu empresa o entidad también formase parte de la Red DIE? ¿Quieres saber más sobre cómo obtener el DIE y ser referente en materia de igualdad? Infórmate en: https://lnkd.in/dhbaHGXx #DIE #empresa #excelencia #paridad #organizaciones #politica #igualdad #laboral #empleo #empresarial #talento #liderazgo #liderazgofemenino

Según datos de 2021 del Instituto Nacional de Estadística (INE), las mujeres solo ocupan un 29% de los puestos de trabajo del sector tecnológico en el país. Una situación que, según Inés Vázquez Ríos y Rosario Ortiz, licenciadas en empresariales y fundadoras de la escuela Adalab se debe, en buena medida, a la falta de referentes femeninos en un sector en el que la demanda de puestos de trabajo es muy alta.   Si te encuentras en un momento de inestabilidad laboral, o buscas dar un cambio, infórmate acerca de estos cursos intensivos de programación web cuyo objetivo es formar en las competencias requeridas por las empresas tecnológicas ya que: “reinventarse en este tipo de perfiles permite dar la vuelta a esta situación ofreciendo buenas oportunidades profesionales y un futuro mejor”. https://lnkd.in/d8uF4ZJt #TECH #STEAM #STEM #INE #tecnologia #tecnology #España #licenciatura #estudios #formación #empresa #empresariales #trabajo #empleo #puesto #sector #referentes #perfil #curso #programación #oportunidades #futuro #profesional #talento #liderazgo #liderazgofemenino