Vos collègues doutent de l’impact des programmes de coaching. Comment pouvez-vous les convaincre de son efficacité ?
Les programmes de coaching et de mentorat sont souvent accueillis avec scepticisme, surtout lorsque leur impact n’est pas immédiatement visible. Vos collègues se demandent peut-être si ces programmes valent la peine d’investir du temps et des ressources. Cependant, il existe des arguments convaincants pour les rassurer sur les avantages et l’efficacité du coaching, qui peut conduire à la croissance personnelle, à l’amélioration des performances et au succès organisationnel.
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