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Développement professionnel et coaching

OPCA de la fonction publique hospitalière

À propos

OPCA de la fonction publique hospitalière, l’Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier (ANFH) est agréée par le Ministère du travail, de l’Emploi et de la Santé pour collecter et gérer les fonds consacrés au financement du plan de formation (2,1% de la masse salariale), du Congé de formation professionnelle (CFP), congés pour VAE et pour Bilan de compétences (0,2% de la masse salariale), des études promotionnelles (0,6%),de la formation professionnelle des travailleurs handicapés pris en charge par les ESAT (4,8%) et du Développement professionnel continu (DPC) médical (0,5% et 0,75% de la masse salariale médicale). En complément de la gestion des 807 millions d’euros collectés, l’ANFH offre à ses adhérents un ensemble de services visant à les accompagner dans la gestion de la formation, des compétences et des métiers : veille, information, offre de formation, outils méthodologiques, supports de communication… Reposant sur trois valeurs structurantes -paritarisme, solidarité et proximité- plus de 1000 administrateurs et 26 délégations régionales œuvrent depuis 1974 pour l'égalité d'accès à la formation continue et le développement des compétences des ANFH agents employés par les établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux publics, soit plus de 800 000 personnes

Site web
http://www.anfh.fr
Secteur
Développement professionnel et coaching
Taille de l’entreprise
201-500 employés
Siège social
Paris
Type
Non lucratif
Fondée en
1974
Domaines
collecte et gestion de fonds de formation pour les agents de la FPH, veille, information, offre de formation, outils méthodologiques, supports de communication, services visant à les accompagner dans la gestion de la formation, formation professionnelle, Santé, Apprentissage, Fonction publique hospitalière, RH, Reconversion et CHU

Lieux

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