NessPay

🧑🏻💻 Télétravail ou Présentiel ? 🏢 La question qu'un grand nombre d'employeurs se pose. Chez NessPay, nous explorons les avantages et les défis du télétravail et du présentiel. Nous proposons également des stratégies pour implémenter efficacement un modèle de travail hybride, tout en prenant en compte les besoins des employés et les objectifs organisationnels. Découvrez notre article pour en savoir plus 👇🏼 https://lnkd.in/e8A3z5ax #Télétravail #Présentiel #TravailHybride #NessPay #Productivité #BienÊtreAuTravail

Comment optimiser sa trésorerie dans sa gestion RH ? Nous venons de sortir un article de blog qui met l'accent sur les stratégies et les pratiques qui peuvent aider les entreprises à améliorer leur performance financière tout en soutenant leurs employés. 👇🏼 Lien vers l'article https://lnkd.in/gEvW4B4p

Booster la satisfaction de vos employés tout en optimisant vos opérations RH vous semble impossible ? Chez NessPay, nous croyons en l'innovation pour simplifier la vie des entreprises et de leurs employés. Voici ce qu'on vous offre : 👇🏻 🤳 Autonomie : Vos employés peuvent demander un acompte en toute autonomie, selon leur solde disponible. ⚡ Instantanéité : Profitez de virements instantanés pour répondre aux besoins urgents sans délais inutiles. 🥋 Sécurité : Éliminez les risques d'erreurs et les processus manuels fastidieux. #RessourcesHumaines #Paie #Innovation #Fintech #Efficacité

En tant que RH, comment je traite une demande d'acompte sur salaire ? C'est une question qui revient souvent dans notre support. Nous en avons donc fait un article, je vous laisse le découvrir : https://lnkd.in/eRftTi-F

Saviez-vous que la flexibilité salariale peut transformer l'engagement des employés ? Voici comment Nesspay peut aider : 👇🏻 🔄 Accès en temps réel au solde disponible : Permettez à vos employés de gérer leurs finances de manière proactive. 💡 Transparence financière : Renforce la confiance et la satisfaction des employés. 🚀 Réponse rapide aux urgences : Les employés peuvent accéder à leurs fonds quand ils en ont le plus besoin. 💰 Gestion autonome des finances : Encourage l'autonomie financière et le bien-être des employés. Investissez dans une approche salariale moderne avec Nesspay pour booster la motivation et la fidélité de vos employés ! #GestionSalaire #BienêtreAuTravail #Nesspay

L'avance sur salaire est très différente de l'acompte sur salaire. Cela fonctionne donc de façon différente. - Comment demander une avance ? - Quel montant puis-je demander ? - En combien de temps vais-je la recevoir ? On vous a tout raconté dans cet article : https://lnkd.in/eTr2bE_D

Et si on laissait nos utilisateurs parler pour nous ? 👀 Si vous voulez en savoir plus, ça se passe ici : https://www.nesspay.co/

Le télétravail n'est pas juste une tendance, c'est une révolution dans notre manière de travailler. Mais comment l’adapter à votre entreprise ? 👀 - Flexibilité : Offrez des options de travail flexibles pour équilibrer vie professionnelle et personnelle. - Outils de Collaboration : Investissez dans des outils qui facilitent la communication et la collaboration à distance. - Bien-être des Employés : Soyez attentif au bien-être mental et physique de vos employés, même à distance. - Feedback Régulier : Maintenez une communication régulière pour garder le lien et l'engagement. Le télétravail n'est pas juste un lieu, c'est une nouvelle façon de penser le travail. Et vous, comment l'avez-vous implémenté ? #Télétravail #FutureOfWork #RH

Nous devenons partenaires Lucca ! 🥳 Nous sommes très heureux de vous annoncer notre tout nouveau partenariat ! Nesspay x Lucca, qu'est ce que c'est ? - Une connexion directe à Lucca : Timmi Absences, Poplee Socle RH & Pagga Rémunération - Une intégration en quelques heures - Un salaire à la demande pour tous vos salariés Vous êtes intéressés ? Dites le nous en commentaire ! On vous raconte tout ici : https://lnkd.in/eCPbYXuZ

Prêt à passer le cap ? Implémenter Nesspay en quelques heures et permettez à vos salariés d'avoir plus de liberté dans leurs finances.