Post de ANEFA - Association Nationale pour l’Emploi et la Formation en Agriculture

👉 L’expérimentation Territoire zéro chômeur longue durée est entrée dans l’opérationnel à Saint-Brieuc Armor Agglomération. ▶️ Sept associations dont l’Association EGEE ont été initiatrices de la démarche. L'objectif est d’embaucher 62 personnes d’ici à la fin 2026. Les postes sont financés en partie par le fonds d’expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée. ▶️ Ex-chômeurs, Camille, 59 ans, et Annick, 61 ans sont devenus salariés de l'Association au Coeur de l'#Emploi, qui porte une #entreprise à but d’#emploi (EBE) depuis l’automne 2023. Maraîchage bio, nettoyage de véhicule et d'autres activités ont été mises en place. « En France, 60 territoires ont été habilités pour mener ce type d’expérience », renseigne David Kniec, directeur de l’EBE. 💻 Lire l’article de presse : https://lnkd.in/eSkWnDWd #emploi #experience #insertion #solidarité #intergénérationnel #transmission #experience #talentsseniorsbenevoles

Le département est une collectivité territoriale qui exerce des compétences qui sont très mal connues de ses habitants, alors qu'ils sont tous concernés par ses actions. Car le département c'est les routes, les pistes cyclables, les collèges, les établissements pour personnes âgées, le handicap, l'insertion, la culture, le sport, l'éducation populaire et à l'environnement, la protection de l'enfance, la PMI, l'agriculture, le tourisme, la biodiversité, les espaces naturels sensibles, l'eau, la jeunesse, la lecture publique, la promotion des langues de bretagne, la petite enfance, les archives départementales, l'habitat, la lutte contre la pauvreté et les discriminations... Le département verse également de nombreuses subventions aux communes, sans lesquelles bon nombre de rélalisations ne verraient pas le jour. Les difficultés financières rencontrées actuellement par cette collectivité vont avoir des répercussions dans le quotidien des habitants, il faut donc en avoir conscience. Groupe des élu.e.s écologistes, fédéralistes et citoyens au conseil départemental d'Ille et Vilaine

[Création d’emplois en Hérault] Le dispositif Territoire zéro chômeur se développe C’est au tour de Montpellier-Grabels d’expérimenter la démarche Territoire zéro chômeur de longue durée, 𝐪𝐮𝐢 𝐚 𝐝𝐞́𝐣𝐚̀ 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐬𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐮𝐯𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐋𝐨𝐝𝐞́𝐯𝐨𝐢𝐬. 🎯 𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 : créer 200 CDI en 5 ans, auprès de personnes au chômage de longue durée, sur les territoires prioritaires des Hauts de Massane (Montpellier) et de La Valsière (Grabels). ✨Expérimentation réussie à Lodève : Dans le Lodévois, 1er territoire zéro chômeur de longue durée habilité de l’Hérault, l’entreprise à but d’emploi l'EBE- L'Abeille Verte Lodève 𝐚 𝐞𝐦𝐛𝐚𝐮𝐜𝐡𝐞́ 𝟏𝟓𝟎 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐩𝐮𝐢𝐬 𝐥𝐞 𝐝𝐞́𝐛𝐮𝐭 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐧 𝐬𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟐. 𝐔𝐧 𝐯𝐫𝐚𝐢 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞̀𝐬 ! 👉 C’est l’un des 13 engagements de la majorité départementale pour un Hérault solidaire et écologique. Lire l’article pour en savoir + : https://lnkd.in/duXgdrpC

D'ici 2027, la station d'épuration MAERA sera capable de traiter environ 33 millions de m³ d'eaux usées chaque année. Ce processus concernera les eaux usées provenant de 19 communes, dont 14 situées en zone métropolitaine. Au-delà de sa mission première de traitement des eaux, MAERA sera transformée en une installation totalement intégrée à son environnement. Elle répondra ainsi aux enjeux démographiques et écologiques du territoire. Le chantier, lancé en 2023 et prévu jusqu'en 2027, mettra un accent particulier sur la préservation de la qualité de vie des riverains et sur le respect de l'environnement tout au long des travaux. Ce projet est aussi l’occasion favoriser l'emploi de personnes en difficulté, en leur offrant des opportunités professionnelles. Des actions concrètes sont mises en place pour intégrer des travailleurs en insertion, en partenariat avec des structures spécialisées. Cela permet de concilier développement du projet et responsabilité sociale. En parallèle, le chantier contribue au renforcement des compétences des travailleurs tout en participant à la dynamisation économique locale. Ainsi, l'insertion sociale devient un levier de développement durable au service de la communauté. Les clauses d'insertion sociale sont des dispositions insérées dans les marchés publics ou privés, visant à favoriser l'accès à l'emploi pour des personnes en difficulté ou éloignées du marché du travail. Ces clauses ont pour objectif de promouvoir l'insertion professionnelle de publics précaires (par exemple, les personnes handicapées, les jeunes, les chômeurs de longue durée, ou encore les bénéficiaires du RSA) à travers la mise en place d'actions concrètes, telles que la création d'emplois ou la formation. Objectifs principaux des clauses d'insertion sociale : 1 - Favoriser l'emploi de personnes en difficulté : En attribuant une partie des travaux ou des services à des entreprises qui s'engagent à embaucher des personnes issues de ces publics. 2 - Promouvoir l'égalité des chances : En permettant à des personnes souvent exclues du marché du travail d'accéder à des emplois dans le cadre de projets financés par des fonds publics ou privés. 3 - Soutenir la mixité sociale : En intégrant des actions en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle dans les projets économiques. Nous tenions à remercier tous les partenaires qui permettent et valorisent l’insertion. Clara Gimenez Sylvia Figueiredo Inci Bicer VINCI Construction OTV France Veolia VINCI insertion Emploi Montpellier, Ville, Métropole et CCAS, RAZEL-BEC #emploi #insertion #maera #projet #avenir #chantier

🌟 Découvrez les priorités d'Anne-Cécile Violland & Christophe Songeon pour le Chablais ! 🌟 🌿 Transition écologique : Poursuivre les engagements pour le développement durable et l'économie circulaire, sociale et solidaire. 💼 Économie : Accompagner nos entrepreneurs et agriculteurs, porter leurs problématiques au niveau national. Faciliter l’accès aux logements. Accompagner le tourisme durable. 🚔 Sécurité publique : Garantir des budgets pour la justice et les forces de l’ordre, obtenir des moyens supplémentaires et développer les formations aux premiers secours. Revoir le schéma départemental d’accueil des gens du voyage 💰 Emploi et pouvoir d’achat : Élargir la prime de vie chère à toutes les communes du Chablais, baisser les droits de succession, refuser les hausses d'impôts et les nouvelles taxes. Valoriser les emplois peu qualifiés. 🏥 Santé : Lutter contre les déserts médicaux, soutenir les Hôpitaux du Léman, valoriser les professions médicales et para-médicales, soutenir les moyens pour les personnes en situation de handicap. 📚 Enfants et écoles : Développer les formations en alternance et l'apprentissage, simplifier l'accès aux stages, lutter contre la haine, le harcèlement et la discrimination. Préparer nos enfants à être les citoyens de demain. Ensemble, construisons un avenir meilleur pour le Chablais ! 💪🌟

#jeunes #logement Hier avait lieu l’assemblée générale annuelle du CLLAJ.17 L’actualité qui rappelle que les jeunes peinent à se loger, encore plus dans notre département : attractivité du littoral, croissance démographique, notamment dans le Nord Aunis, carence et répartition inégale des logements sociaux (sur 30000 logements sociaux en Département de la Charente-Maritime 18000 sont sur La Rochelle Agglo ), hausse des coûts, concurrence des plateformes touristiques...À cela s’ajoute la précarité des jeunes (17% sans emploi, 60% en emploi précaire). Cette actualité nous oblige à agir. Notre assemblée générale était animée par notre Président, Alain DREANO. A ses côtés les administrateurs (personnes physiques, représentants de bailleurs sociaux publics et prives, de la fondation MACIF ,ADIL de la Charente-Maritime ARHPEJ #AlteaCabestan, #MissionLocaleLaRochelle Ré Pays d'Aunis ...Et l’équipe des salariés, venus en grand nombre, signe de leur motivation et leur dévouement. De nombreux partenaires étaient présents, notamment les villes, intercommunalites, le département, associations, et CCAS ...qui soutiennent et accompagnent nos actions en faveur du logement des jeunes. Une AG c’est l’occasion de présenter le bilan des actions passées et les projets d’avenir. Le plan stratégique validé début 2023, a bien avancé et s’ouvre à de nouvelles perspectives : -révision importante des statuts (adhésion formelle, ouverture du CA aux jeunes accompagnés, rappel des valeurs qui nous rassemblent, ...). - relance de la vie associative et valorisation des adhérents - une offre complémentaire dans le parcours résidentiel des jeunes, en répondant aux besoins exprimés par les communes ou les acteurs proches des jeunes (#étudiants, #jeunesenrupture, #jeunesenformation en entreprise, #saisonniers...). Plusieurs projets pour répondre à ces défis : résidence jeunes à Dolus-d’Oléron, projet de foyer jeunes à PONS, partenariat avec l’Universite....). Et enfin, et surtout une complémentarité avec les acteurs locaux, pour éviter les dérives concurrentielles... Le conseil d’administration a été partiellement renouvelé et le bureau reconduit avec l’accueil de nouveaux membres. Une belle feuille de route nous attend...

[ Lancement de l’appui au volet emploi 2024-2025 ] Depuis 2021 SocialCOBizz appuie la DIHAL | Délégation interministérielle à l'hébergement et à l'accès au logement sur la politique de #résorption des #bidonvilles et plus particulièrement sur le volet emploi. 📅 Le 8 octobre dernier, nous avons présenté lors d’une réunion de lancement au côté d’Alexandre Viscontini et Manuel Demougeot, les appuis 2024-2025 à disposition des acteurs qui travaillent sur des parcours de retours à l’#emploi et au #logement auprès des publics des bidonvilles. Ces appuis se déclinent en 3 propositions distinctes et complémentaires : 💬 L’animation d’une communauté apprenante pour partager des retours d’expériences et des bonnes pratiques entre pairs lors de rencontres mensuelles. 🧠 La facilitation d’un groupe de travail thématique autour du travail saisonnier des personnes vivant en bidonville par la méthode du #designthinking afin de co-créer des réponses opérationnelles concrètes. 🚀L’appui au lancement de deux démarches territoriales pour coconstruire une expérimentation innovante, coordonnant différents acteurs et répondant aux enjeux identifiés sur les actions de résorption des bidonvilles en cours. Ils sont ouverts à tous les acteurs publics, privés ou associatifs qui travaillent auprès des publics vivant en bidonville. Pour en savoir plus sur les objectifs, le format et le calendrier de chaque appui proposé, l’intégralité de la présentation est disponible en suivant ce lien ➡️ https://shorturl.at/61oq5 Si vous portez une démarche d’expérimentation sur un #territoire autour de la résorption des bidonvilles et le sujet de l’emploi, nous pouvons vous appuyer ! Contactez-nous en MP  

📢 Pause Info Yvelines - 7 octobre 2024 📍 1. Yvelines : le Département suspend ses aides aux communes carencées en logements sociaux 🏠 Pierre Bédier a acté la suspension du programme "Prévention Carence" en raison de la crise budgétaire. L’annulation concerne des subventions de plus de 1,6 M€ à Houilles, L’Étang-la-Ville et Viroflay. Depuis 2013, 40 M€ avaient été investis dans les Yvelines pour le logement social. 📍 2. Villepreux : le Maire rejoint 50 élus appellent à généraliser le Service National Universel 🇫🇷 Jean-Baptiste Hamonic, maire de Villepreux, soutient la généralisation du SNU. Ce collectif estime que le dispositif renforcerait l’engagement civique des jeunes et la cohésion nationale. 📍 3. Les Mesnuls : Yann Arthus-Bertrand inaugure la Vallée de la Millière 🌿 Le photographe a transformé ce site de 30 hectares en un lieu pédagogique pour la biodiversité. En partenariat avec LVMH, il accueille scolaires, ONG et entreprises pour promouvoir des pratiques de réensauvagement. 📍 4. Hommage national : minute de silence le 14 octobre pour Samuel Paty et Dominique Bernard 🎓 La ministre de l’Éducation nationale a annoncé une minute de silence dans les collèges et lycées. Les enseignants pourront aussi organiser des moments d’échange pour réfléchir sur ces drames. 📍 5. Horoscope du jour ✨ Signe du jour : Balance – Diplomatie et harmonie en perspective. Signe sous tension : Capricorne – Privilégiez la réflexion avant d’agir. #Yvelines #LogementSocial #ServiceNational #Environnement #Hommage

Vous vous demandez sur quelles thématiques travaillent les 190 conseillers du CESER Auvergne-Rhône-Alpes 🇫🇷 ? 🚨Attention « ca décoiffe » 🤓😅⬇️ ✅ La transmission-reprise d’entreprises 💶🤝 ✅ L’adaptation de l’économie de proximité aux mutations des centres-villes centre-bourgs 🏪🏘️ ✅ Les formations supérieures courtes en Région Auvergne Rhône-Alpes 👨🏫🏫 👨🎓 ✅ La place des femmes dans les territoires ruraux 👩🌾🌾 ✅ Les pratiques d’évaluation des collectivités publiques dans notre région 📈 ✅ Les gouvernances à l’horizon 2050 🗓️👨💼 ✅ Monoparentalité en Auvergne Rhône Alpes 🤰🏼👶 ✅ Développer les départs et accueils collectifs de mineurs avec hébergement dans notre région 👦👧🏻 🏨 ✅ Investir ensemble pour l’avenir, quelles marges de manoeuvre financières des collectivité territoriales en région 📈💶 ✅ Quelles réponses aux crises agricoles en Auvergne Rhône-Alpes ? 🚜🌾 ✅ La compétitivité globale des entreprises industrielles en Auvergne Rhône Alpes 🏭📈 ✅ Une forêt qui s’adapte en Auvergne Rhône Alpes 🌳🌲🌳🌲 ✅ Comment l’éducation, la formation et l’orientation peuvent favoriser l’accès des jeunes à leur premier emploi ? 👨🏫👷🧑🎨👨🚒👩✈️ ✅ Mobilité routière décarbonatée en Auvergne Rhône Alpes 🚗⛽️ ✅ Le fait transfrontalier France-Suisse 🇫🇷🇨🇭 ✅ Le foncier 🌍 ➡️ Rendez vous dans quelques mois pour découvrir nos analyses et nos préconisations ✍️📚 Antoine QUADRINI Marie Christine PLASSE ROCHE JOCELYNE Ingrid Ranchin

🚨 Appel à l'action pour le reclassement de certaines communes du Grand Angoulême en zone B1🚨 👉 𝗢𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 :  Intégrer des communes du 𝗚𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗔𝗻𝗴𝗼𝘂𝗹𝗲̂𝗺𝗲 à la liste des 𝟴𝟬𝟬 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗹𝗮𝘀𝘀𝗲́𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝘇𝗼𝗻𝗲 𝗕𝟭 pour favoriser l'accès au logement. 𝗔𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 : ✅ Accès amélioré au logement: Plus de logements sociaux et intermédiaires, prix des loyers plus stables. ✅ Stimulation économique et création d’emplois : Investissements accrus, création d'emplois dans le BTP et les services. ✅ Développement durable: Modernisation des infrastructures, transports publics améliorés, espaces verts. Attractivité et rétention des talents: Jeunes, familles, nouveaux arrivants. Soutien aux populations vulnérables: Aides sociales accrues, mixité sociale renforcée. 👉 Utilisez les réseaux sociaux : Partagez l'information et utilisez les hashtags #GrandAngoulêmeB1 #ZonageABC #LogementAbordable 𝗘𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗼𝗻𝘀 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝘂 𝗚𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗔𝗻𝗴𝗼𝘂𝗹𝗲̂𝗺𝗲 𝘂𝗻 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗮𝘁𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝗳, 𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝗶𝗿𝗲 ! Sandra Marsaud François Bonneau @Martine Clavel Pascal Monier CPME nationale CPME Charente BNI Global BNI Angoulême Audace et Ambition BNI ANGOULEME BUSINESS DREAM BNI Valeurs et Croissance - Angoulême Union Patronale de la Charente MEDEF 16 Logélia Charente NOALIS @OPH CJD CCI Charente @René Pilato @Christelle Colombier @AMF16 Guillaume Kasbarian FFBâtiment Nouvelle Aquitaine FFB - Fédération Française du Bâtiment