Post de Talentpeople

☀️ Bel été à tous ! 🌴 Nous vous souhaitons de profiter pleinement de cette période estivale. Sachez que nous restons disponibles tout l'été ! Envie de vous démarquer à la rentrée ? Nous avons l'outil qu'il vous faut pour simplifier vos recrutements et attirer les meilleurs talents. N'hésitez pas à nous contacter pour mettre en place une solution adaptée à vos besoins. Nous serons ravis d'échanger sur nos services et de répondre à toutes vos questions. Alors, on en parle ? 😊

L'été approche à grands pas, et pour beaucoup d'entreprises, cela signifie le début de la pleine saison. 🌞Peut-être êtes-vous déjà en pleine préparation de celle-ci. Avez-vous commencé vos recrutements pour renforcer votre équipe ? Votre équipe est-elle déjà constituée ? 💼 La question cruciale alors est : comment allez-vous mobiliser vos collaborateurs saisonniers pour qu'ils s'impliquent au-delà du simple salaire que représente un job d'été ? Et oui, c’est possible avec les programmes Engage and Grow | Europe francophone. Vos collaborateurs, même pour un job temporaire, peuvent être profondément engagés et motivés. Nous vous accompagnons pour transformer chaque emploi saisonnier en une expérience enrichissante et significative, tant pour l'employé que pour l'entreprise. Et cela sans papier ni crayon et sur une durée courte. Partagez avec nous en commentaires vos trucs et astuces pour y parvenir ou bien découvrez comment nous pouvons vous aider à maximiser l'engagement de vos équipes cet été ! #EngagementCollaborateur #Saisonniers #Motivation

😎 3 raisons de postuler pendant la saison estivale [𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓] La saison estivale est officiellement ouverte, mais ce n'est pas le moment d'arrêter de candidater ! Voici 3 bonnes raisons de continuer à déposer votre CV cet été : 1️⃣ Des entreprises qui préparent leur rentrée Les entreprises recherchant les meilleurs talents préparent leur rentrée en proposant, sur la période estivale, des embauches pour le mois de septembre. D'où l'importance pour les candidats d'être en recherche active durant cette période. 2️⃣ Des conditions optimales qui réduisent le stress Les mois d'été, souvent moins chargés, offrent un cadre propice aux échanges de qualité. En juillet-août, l'atmosphère détendue réduit le stress des entretiens. Les candidats évitent les retards dus aux bouchons ou aux problèmes de transport, diminuant ainsi leur anxiété. 3️⃣ Des recruteurs davantage disponibles Cette période est avantageuse car leur emploi du temps est généralement moins chargé que le reste de l'année. Cela leur permet d'être plus disponibles et de consacrer davantage de temps à chaque entretien. Ils peuvent ainsi mieux préparer les rencontres, accueillir les candidats dans des conditions optimales, et mener des échanges plus approfondis et sereins. 👉 Vous souhaitez rejoindre notre groupe ? Trouvez l’offre qui vous correspond sur notre site internet et postulez : https://lnkd.in/eiBZypMk À très bientôt ! #Recrutement #candidats #CV #IT #esn #ITJobs #Reactis

🔎 𝐑𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐝’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 : 𝐜𝐞𝐭 𝐞́𝐭𝐞́ 𝐧𝐞 𝐥𝐚𝐢𝐬𝐬𝐞𝐳 𝐩𝐚𝐬 𝐥𝐞 𝐬𝐨𝐥𝐞𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐟𝐫𝐨𝐢𝐝𝐢𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞́𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 ! ☀ Contrairement aux idées reçues, la période estivale est un moment propice pour vous démarquer ! Voici quelques conseils pour tirer le meilleur parti de cette saison ⤵ ✔ 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐭𝐞𝐳 𝐝𝐮 𝐫𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : l'été est souvent une période plus calme pour de nombreuses entreprises. Utilisez ce temps pour approfondir vos recherches sur les entreprises qui vous intéressent et personnaliser vos candidatures. ✔ 𝐃𝐞́𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐟𝐚𝐜𝐢𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : avec moins de personnes activement en recherche, votre profil peut se démarquer plus facilement. ✔ 𝐏𝐫𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞́𝐞 : anticipez les embauches d’automne en postulant dès maintenant. Les entreprises commencent souvent leur processus de recrutement bien avant la rentrée pour être prêtes à embaucher dès septembre. ✔𝐔𝐭𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞𝐳 𝐥𝐞𝐬 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐞 : les responsables du recrutement sont également en vacances, ce qui peut entraîner des processus de sélection plus longs mais aussi plus d'opportunités pour se faire remarquer par des recruteurs moins pressés. ✔ 𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 : profitez de cette période pour suivre des formations en ligne ou obtenir des certifications qui peuvent renforcer votre CV et montrer votre engagement à continuer à apprendre. ✔ 𝐒𝐨𝐲𝐞𝐳 𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐥𝐞 : les opportunités temporaires ou les contrats à durée déterminée sont souvent plus disponibles en été. Cela peut être une excellente porte d'entrée vers un poste permanent. La recherche d'emploi en période estivale demande de la stratégie et de la persévérance, mais elle peut s'avérer très fructueuse. ➡Retrouvez les postes à pouvoir à la Ville de Puteaux : https://lnkd.in/e_gpBErC ➡Consultez les offres proches de Puteaux : https://puteaux-emploi.fr/ #VilledePuteaux #Puteaux #Emploi #Recherchedemploi #Recrutement

Hop hop hop ! Et si on parlait ? 🌴En ce premier jour d'été et à l'approche des emplois saisonniers, nous avons décidé de débunker quelques idées reçues sur les jobs d'été ! 💬 Partagez vos avis en commentaire : Quelles questions avez-vous sur les jobs d'été ? Qu'espérez-vous apprendre ? #Myconnectt #emploi #interim #JobsÉté #conseils

Les fêtes sont passées, c'est le creux de janvier pour le personnel saisonnier... C'est le moment de recruter pour l'été ! Voici cinq astuces pour un recrutement réussi: 🌟 Montrez les avantages des postes à pourvoir. Le marché du travail est compétitif, alors vendez (sans mentir bien sûr) le poste comme vous vendez votre produit. Vos annonces doivent vous ressembler et faire envie! 💲 Proposez des conditions attractives. Oui, il y a le salaire de base, mais pas que. Des responsabilités, la possibilité de développer des événements, des commissions sur les résultats ou les ventes, un logement spacieux, des possibilités de formation, un accès à des activités ou infrastructures, un abonnement de transports publics... Pensez large! 🖋 Répondez directement aux candidat. es. Les bons profils ne courent pas les rues et si vous ne leur répondez pas rapidement, quelqu'un d'autre le fera! Dès qu'une candidature arrive, si elle vous semble intéressante, prenez un premier contact et initiez les échanges. Ceci veut dire que dès que vous avez publié votre annonce, vous êtes prêt.e à investir du temps pour les entretiens et le recrutement. 🌐 Allez chercher à l'internationale. La technologie permet de réaliser les entretiens et le suivi même à distance, n'hésitez donc pas à publier et recruter sur des sites internationaux ou grâce à des agences présentes dans différents pays telles que Synergie Suisse 📱 Utilisez les réseaux sociaux. Les communautés de saisonniers, groupes de recherches d'emploi, etc. foisonnent sur les réseaux sociaux. Pensez-y! Pensez également à votre image en ligne lorsque vous publiez vos annonces: vos futur. es employé. es feront très probablement des recherches sur vous! Bonne recherche et plein succès à vous ☀ #recrutement #saison2024 #restauration

Voici quelques conseils pertinents spécialisés si vous recrutez dans le secteur de la restauration, hôtellerie, les métiers d'accueil, tourisme, etc.! Merci à Marie Cornuz Conseil & Gestion pour la mention.

💡 Poursuivre vos recrutements en été, fausse bonne idée ? Bientôt le début des vacances estivales et vous vous demandez s’il n’est pas préférable d’attendre septembre, considéré comme le début de l’année, pour lancer vos campagnes de recrutement.  👀 Découvrez pourquoi l’été est un moment propice pour trouver les meilleurs profils. 4 avantages pour lesquels vous pourriez envisager de recruter pendant la saison estivale :  1️⃣ Avoir moins de concurrence 2️⃣ Élargir son vivier de candidats 3️⃣ Bien préparer sa rentrée 4️⃣ Avoir moins de pression Besoin d'un accompagnement ? Confiez-nous vos projets de recrutement. 👉https://lnkd.in/dBcTWTGj

La période estivale 😎 est synonyme de ralentissement de l’activité, mais détrompez-vous les entreprises ne s’arrêtent pas de fonctionner, les mois de juillet et août demeurent des mois ou les opportunités d’emploi restent nombreuses et avec moins de concurrence entre les candidats ! Pourquoi continuer à chercher un emploi pendant l’été ? Lisez les conseils de nos experts 👉 https://lnkd.in/e8jam8T

𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐞𝐭 𝐞́𝐭𝐞́, 𝐟𝐚𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐚𝐩𝐩𝐞𝐥 𝐚̀ 𝐀𝐜𝐭𝐮𝐚 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐬𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧𝐧𝐢𝐞𝐫𝐬 🌞 L’été approche à grands pas… Que vous soyez en quête de nouvelles opportunités professionnelles ou que vous dirigiez une entreprise, Actua est là pour répondre à vos besoins saisonniers. Vous êtes restaurateur et vous avez besoin de renforcer vos équipes pour accueillir les touristes affluant dans vos établissements ? Vous travaillez dans les ressources humaines d’une PME et vous avez des besoins en recrutement temporaire pendant les vacances d’été ? ➡ Quel que soit votre secteur d'activité, l'intérim est la solution flexible et efficace pour répondre à vos besoins en personnel temporaire. 𝐃𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐳 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐩𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐭 𝐥’𝐞́𝐭𝐞́ : 👩💼 L’hôtellerie & la restauration 👩🍳 Le commerce & la grande distribution 🤵 L’événementiel 👨🌾 L’agriculture 🤹♂️ L’animation et les loisirs Rendez-vous sur notre site internet pour contacter l’une de nos 28 agences d’intérim → https://actua.fr/recruter/ et recrutez le personnel qualifié dont vous avez besoin ! Ensemble, faisons de l’été 2024 un véritable succès pour votre entreprise 🤝 #JobsDété #RecrutementSaisonnier #EmploisSaisonniers #interim #recrutement #teamactua