Quali #competenze cercano gli hiring manager? 👀 Ci siamo confrontati con il nostro team di head hunting, che si interfaccia con aziende di dimensioni, settori e territori diversi. Tra le #skills che fanno la differenza, spiccano le competenze trasformative. Capacità di adeguarsi ai cambiamenti e di adottare un cambio di prospettiva per portare #innovazione, ma non solo. Puoi approfondire qui il tema 👉 https://bit.ly/4d9oTm8 #risorseprofessional #competenzetrasformative #headhunting
Chi siamo
Risorse Professional è un brand di Risorse S.p.A. Siamo specializzati nella ricerca, valutazione e selezione di personale qualificato, con focus sui profili quali Impiegati, Quadri e Dirigenti. Il filo conduttore della nostra evoluzione è la qualità, frutto dell’attenzione ai dettagli in tutte le attività e relazioni che portiamo avanti.
- Sito Web
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https://professional.risorse.it/
Link esterno per Risorse Professional
- Settore
- Selezione e ricerca di personale
- Dimensioni dell’azienda
- 51-200 dipendenti
- Sede principale
- Milano, Lombardia
- Tipo
- Società privata non quotata
- Settori di competenza
- Headhunting, Middle Management, Senior Management, Advisory, Recruitment Solutions, Executive Search e Management Search
Località
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Principale
Milano, Lombardia, IT
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Verona, Lombardia, IT
Dipendenti presso Risorse Professional
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Cinzia Pasquali
Manager | Head Hunter | HR Consultant | Middle & Top Management
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Michele Roverselli
Manager - Divisione Permanent
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Oscar Correnti
Managing Director | Head of Permanent Division and Board Member at RISORSE SPA
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Lejla Hasani
Head Hunter | Middle & Top Management @Risorse Professional
Aggiornamenti
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Il futuro del Consulting & Financial Services, conosci i #trends dei prossimi anni? 📈 1️⃣ Digital transformation e automazione saranno una forza trainante per efficienza operativa, analisi dei dati e previsione delle future tendenze; 2️⃣ Customer experience prioritaria per facilitare l’interazione con i clienti e migliorare l’accessibilità dei servizi offerti; 3️⃣ Criteri ESG come riferimento per indirizzare il proprio capitale e i clienti verso progetti sostenibili nel lungo periodo. Assicurati di avere un #team con le giuste competenze per affrontare le nuove sfide! 📩 Entra in contatto con i nostri head hunters scrivendo a team@risorseprofessional.it. Scopri le posizioni aperte in questo ambito 👉 https://bit.ly/3ysefYH #risorseprofessional #financialservices #esg #digitaltransformation #headhunting
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Quali motivazioni spingono a cambiare azienda? Secondo il nostro Osservatorio, ci sono 3 ragioni principali: 🔹 rapporti negativi con il proprio Manager o con i colleghi; 🔹 mancanza di politiche di flessibilità; 🔹 politiche retributive non adeguate. Se ti occupi di Risorse Umane o sei parte del management aziendale, hai un ruolo cruciale nel favorire produttività, #retention dei professionisti e sostenibilità. Abbiamo approfondito il tema in questo articolo 👇 #hr #risorseumane #managementaziendale #benessere
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Oscar Correnti, classe 1991, è Managing Director della nostra realtà. Troppo giovane per guidare un brand? 🤷♂️ Secondo uno studio condotto dal Centro Studi G. Tagliacarne su 4000 imprese, i #leader under 35 sono più ottimisti per il futuro, assumono e innovano di più! ✔ il 43% di aziende con leader giovani si aspetta di incrementare il fatturato nel 2024, prospettiva a cui si allinea solo il 34% di aziende con al vertice persone meno giovani; ✔ il 23% delle prime prevede un aumento occupazionale, dall’altra parte ci si attesta al 18%. Tra il 2023 e il 2025, il 36% delle imprese giovanili intende investire nel green e digitale, quota maggiore rispetto alle altre (28%). 📩 Se anche tu hai in programma di assumere nuovi professionisti, scrivici a team@risorseprofessional.it. I nostri head hunters sono pronti a supportarti! #risorseprofessional #headhunting #leadership
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“Hard with problems, soft with people”. ✨ Così è iniziata la nostra riflessione sul tema della #leadership con Oscar Correnti, Managing Director di Risorse Professional. Come si può guidare gli altri verso un obiettivo comune? Qualità innate, come empatia e sensibilità, si devono unire a connotazioni che si sviluppano con l’esperienza. Reagire in modo deciso ma gentile, condividere le proprie idee senza imporle, immedesimarsi negli altri. Puoi approfondire tutti gli spunti emersi qui 👉 https://bit.ly/3Lu3DLY #risorseprofessional #headhunting #leader
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Siamo Content Partner del Forum Risorse Umane 2024, l’appuntamento del #lavoro e del people management organizzato da COMUNICAZIONE ITALIANA. 💥 Crediamo nell’efficacia del knowledge networking, della condivisione di esperienze, competenze e sapere all’interno di reti e di #comunità, sia digitali che fisiche. Oscar Correnti, Managing Director di Risorse Professional, porterà un Talk Show durante il Training & Innovation Day. Ci vediamo il 20 novembre a Milano, partecipa all’evento 👉 https://lnkd.in/d5kcS32J La #partnership non finisce qui, scopri di più 👉 https://bit.ly/3XQJ5o1 #risorseprofessional #forumrisorseumane2024
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A settembre si salpa per il #ForumSailingCup24 ⛵ Nell’affascinante cornice del Golfo di Napoli, COMUNICAZIONE ITALIANA ha organizzato una tappa della #WellWeek24: una due giorni dedicata alla condivisione e al networking a cui parteciperà Oscar Correnti, Managing Director di Risorse Professional. 🤝 Sarà un momento prezioso per incontrare Top e C-Level Manager delle community tematiche di cui facciamo parte e creare relazioni di valore. #ForHumanCommunity #risorseprofessional #network
Confermata la partecipazione di Oscar Correnti, Managing Director / Risorse Professional, brand di RISORSE SPA, al FORUM SAILING CUP 2024. ⛵ ⇒ #wellness & #experience ⇐ Il #ForumSailingCup24, organizzato ad Ischia, è la tappa della Well Week che rappresenta il momento di incontro più atteso ed efficace tra Top e C-Level Manager delle diverse community tematiche. Trovi i dettagli su: https://lnkd.in/dJ_97S9u ↳ #WellWeek24 di Comunicazione Italiana è il festival itinerante della sostenibilità e del benessere, ideato da FOR HUMAN COMMUNITY, Associazione che coinvolge una vasta gamma di stakeholder tra cui istituzioni, cittadini, aziende multinazionali e pubbliche, attraverso iniziative sportive, culturali ed esperienze formative. ↳ #ForHumanCommunity info qui: https://lnkd.in/dHK-Zy6H ↵
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Hai mai considerato il benchmark retributivo? 📈 L’analisi di competitività serve a valutare il proprio posizionamento sul mercato del lavoro. È uno strumento utile alle aziende per definire strategicamente piani di #carriera, politiche retributive e di retention. Permette ai professionisti di conoscere il proprio valore e di negoziare con l’azienda in maniera più consapevole. 🤝 Abbiamo creato una guida contenente i parametri stipendiali di riferimento per le 12 industries gestite dai nostri #headhunters. La trovi qui 👉 https://bit.ly/3zs1GNe #risorseprofessional #indaginesalariale #benchmarkretributivo
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12 industries sono il fulcro delle nostre attività. 🎇 Dall’Investment Banking, al Finance, all’Engineering, fino al Retail, siamo esperti e aggiornati sulle dinamiche di ciascun settore. Tutti gli ambiti sono sfidanti, il successo si raggiunge con un team competente! 📩 Porta a bordo i migliori professionisti, scrivici a info@risorseprofessional.it! Se vuoi fare un salto di #carriera, scopri le posizioni aperte sul nostro sito 👉 https://bit.ly/3XyJbAK #risorseprofessional #headhunting #industries
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Hai difficoltà a individuare professionisti con capacità manageriali per la tua azienda? 👀 Ottimizza il tuo tempo e investi le tue energie in altre priorità. Ti supportiamo noi, i nostri #headhunter ricercano, valutano e selezionano professionisti di Middle & Senior Management. Siamo un team competente, capace di massimizzare il potenziale della tua realtà. 💥 📩 Scrivici a info@risorseprofessional.it! #risorseprofessional #headhunting #managementsearch