Competence Centre for Diversity & Inclusion (CCDI-FIM) - University of St.Gallen (HSG)

Pensum reduzieren, heiraten, eine Familie gründen? 🤔 Was wir jetzt entscheiden, beeinflusst unser ganzes Leben – auch finanziell 💸 Das Tool Cash or crash hilft dir, Entscheidungen durchzurechnen, bevor du sie triffst. Folge jetzt unserem neuen Account für mehr spannende Fakten rund um die wichtigen Abzweigungen im Leben! ~~~~~~~~~~~~~~~ Diminuer son temps de travail, se marier, fonder une famille ? 🤔 Nos choix d’aujourd’hui ont une influence – financière aussi – sur toute notre vie 💸 L’outil Cash or crash t’aide à calculer l’impact de tes décisions avant que tu les prennes. Tu peux dès maintenant suivre notre nouveau compte pour découvrir plus d’informations intéressantes sur les choix décisifs de la vie ! #Finanzwissen #Lebensplanung #PlanificationFinancière #ChoixDeVie Hinweis: Die Berechnungen von Cash or crash beruhen auf dem Rechenmodell des Büro für arbeits- und sozialpolitische Studien BASS AG. Remarque : les calculs de Cash or crash se basent sur le modèle de calcul du Bureau d'études de politique du travail et de politique sociale BASS SA.

Working in HR? New to a Diversity & Inclusion role? Having a new team member in these roles? Our online programme, "Successful through Diversity & Inclusion", provides a comprehensive overview of key DE&I topics in only six weeks. Learn how to build an inclusive culture that values all employees and fosters their success. Benefit from coaching and advisory sessions with our experts and network with other HR/DEI professionals during the St. Gallen Diversity & Inclusion Week. Diversity Management is integral to creating a workplace where employees feel valued and, therefore, will thrive. 🌟 𝐖𝐡𝐲 𝐨𝐮𝐫 𝐬𝐞𝐦𝐢𝐧𝐚𝐫 𝐜𝐨𝐮𝐥𝐝 𝐛𝐞 𝐨𝐟 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞𝐬𝐭 𝐭𝐨 𝐲𝐨𝐮: In six 2-hour modules, our seminar will provide you with: * Current insights into DE&I strategies and latest trends in the field 📈 * Best practice examples & individual coaching/advisory sessions 🛠️ * Access to a network of industry experts and peers 👥 Enhance your DE&I initiatives and lead the way. 🚀 The programme is offered in English, starting 27 August. For more information and registration: https://lnkd.in/dCWs8pSA  #Diversity, #Inclusion, #DiversityManagement, #InclusiveLeadership

🚀 Discover the 8th St. Galler Diversity & Inclusion Week: Expert Knowledge, Practical Workshops, and Online Sessions! 🌟 Join us for a transformative week as we explore the central theme, "𝐌𝐨𝐯𝐢𝐧𝐠 𝐅𝐨𝐫𝐰𝐚𝐫𝐝: 𝐎𝐯𝐞𝐫𝐜𝐨𝐦𝐢𝐧𝐠 𝐃𝐄&𝐈 𝐅𝐚𝐭𝐢𝐠𝐮𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐑𝐞𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞", from various perspectives through numerous engaging online sessions. 📅 Event Highlights: 🔹 Tuesday, 16 September: Launch of the 2024 Gender Intelligence Report in a hybrid format together with Advance – Gender Equality in Business. 🔹 Thursday, 19 September: On-site conference in St. Gallen featuring practical workshops, exciting insights, and ample networking opportunities. 👥 Expert speakers: Our esteemed speakers will share a wealth of knowledge and experience with attendees. 🔧 Hands-on workshops One of the highlights of D&I Week is our workshops. Dive deep into specific topics, acquire practical skills, and exchange ideas with your peers. Choose one workshop in the morning and one in the afternoon. Workshops are available in English or German; please note they will not be translated. 🌐 Free Online Sessions: Enhance your skills with our online sessions, offering valuable and practical information to navigate the modern world of work. All sessions are available in English and German with simultaneous translation. Don’t miss this opportunity to engage with industry experts and peers. See you at the 8th St. Galler Diversity & Inclusion Week! Learn more here: https://lnkd.in/eifXnquF #Diversity #Inclusion #DEI

Limited places for the on-site event, so don't forget to register!

#Managing #Diversity, #Equity, and #Inclusion (DE&I) in organisations is becoming increasingly important as #ESG objectives reach the boardroom. Our online programme, "Successful through Diversity & Inclusion", offers a comprehensive overview of essential DE&I topics over six weeks. Learn to create an inclusive culture that treats employees fairly and enhances their success. Discover how to establish discrimination-free workplaces and implement best practices to maintain competitiveness. Benefit from coaching and consulting sessions with our experts and network with HR/DEI professionals at the St. Gallen Diversity & Inclusion Week. Effective Diversity Management can significantly enhance organisational performance and employee satisfaction of your company! 💼 𝐖𝐡𝐲 𝐨𝐮𝐫 𝐬𝐞𝐦𝐢𝐧𝐚𝐫 𝐜𝐨𝐮𝐥𝐝 𝐛𝐞 𝐨𝐟 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞𝐬𝐭 𝐭𝐨 𝐲𝐨𝐮: In six 2-hour modules, our seminar will provide you with: ▪ Current insights into DE&I strategies and latest trends in the field 📈 ▪ Best practice examples & individual coaching/advisory sessions 🛠️ ▪ Access to a network of industry experts and peers 👥 Join us to drive meaningful change in your organisation. 🚀 The programme is offered in English, starting 27 August. For more information and to register: 🔗https://lnkd.in/dCWs8pSA  #Diversity, #Inclusion, #DiversityManagement, #InclusiveLeadership

We are delighted to share David Reichlin's very kind feedback on our online seminar, Successful Through Diversity & Inclusion. 🌟 Thank you David, your feedback is very helpful to us. 💬 We are pleased to announce that our 𝐧𝐞𝐱𝐭 𝐬𝐞𝐦𝐢𝐧𝐚𝐫 𝐰𝐢𝐥𝐥 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭 𝐨𝐧 𝐭𝐡𝐞 27𝐭𝐡 𝐨𝐟 𝐀𝐮𝐠𝐮𝐬𝐭 and will be conducted in English. 🌐📅 Join us as we explore the transformative power of Diversity, Equity & Inclusion and its significant impact on both personal and professional development. 🚀🌈 Deadline to register is 20 August! Find out more and register here: https://lnkd.in/dCWs8pSA #DiversityAndInclusion #ProfessionalDevelopment #OnlineSeminar

🚀 If you couldn't attend our recent webinar 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐲, 𝐄𝐪𝐮𝐢𝐭𝐲 & 𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐧 𝐒𝐰𝐢𝐭𝐳𝐞𝐫𝐥𝐚𝐧𝐝: 𝐒𝐭𝐚𝐭𝐮𝐬 𝐐𝐮𝐨 𝐚𝐧𝐝 𝐖𝐚𝐲𝐬 𝐅𝐨𝐫𝐰𝐚𝐫𝐝 here is the recording🎥! In this webinar, Gudrun Sander, Prof. Dr. Sander navigated us through the evolving landscape of DE&I: 🔍 Which concepts are gaining ground? 🚀 What are the current challenges and what are the best doing better? 🔮 How can companies prepare for a more inclusive and diverse future? 📺 View the webinar here: https://lnkd.in/eAqXA_ZB If you are interested in deepening your knowledge of diversity, equity, and inclusion, don't miss our comprehensive online seminar: 𝐒𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐟𝐮𝐥 𝐭𝐡𝐫𝐨𝐮𝐠𝐡 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐲 𝐚𝐧𝐝 𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧. This six-week program covers essential diversity management topics, providing: ✅ Valuable ideas, strategies, and practical tools for implementation. ✅ Best practice examples. ✅ Two coaching sessions with our experts. 🗓️ The seminar starts in August and is conducted in English (the next German session begins in Mai 2025). For more details and to register, visit the programme website: https://lnkd.in/dCWs8pSA #DEI #Diversity #Inclusion #Equity #Webinar #ProfessionalDevelopment #Leadership #DiversityManagement #InclusiveFuture

📢 𝐄𝐦𝐩𝐟𝐞𝐡𝐥𝐮𝐧𝐠: 𝐝𝐢𝐞 𝐧𝐞𝐮𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐄𝐩𝐢𝐬𝐨𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐧 "𝐈𝐧𝐤𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐦 𝐅𝐨𝐤𝐮𝐬" 🎧 In dieser Folge spricht Jérôme O. mit Dr. Ines Hartmann, Co-Direktorin des Competence Centre for Diversity & Inclusion (CCDI-FIM) - University of St.Gallen (HSG). Sie diskutieren über Ziele und Quoten 📊, Einstellungen und Werte sowie die Grenzen von Inklusion und Diversity. Darüber hinaus tauschen sie sich darüber aus, was C-Level und Führungskräfte tun können, um Inklusion wirksam zu fördern, wobei sowohl alltägliche Massnahmen als auch das Vorleben entscheidend sind. 🗣️✨ Höchst empfehlenswert für Führungskräfte und alle, die einen Unterschied machen wollen! 💡 🔊 Podcast hören und abonnieren. - auf Spotify: https://lnkd.in/dgmQn2w7 - auf Apple Podcasts: https://lnkd.in/dHT_NJ6j #Leadership, #InclusiveLeadership, #DiversityManagement

Wir freuen uns sehr, dass Dr. Anna Brzykcy seit Kurzem Teil unseres Teams ist. 🎉 Dr. Anna Brzykcy ist Senior Project Manager. Am Competence Centre for Diversity & Inclusion (CCDI-FIM) - University of St.Gallen (HSG) trägt sie massgeblich zur konzeptuellen Entwicklung neuer Angebote im Bereich des Diversity Management und Inclusive Leadership bei. Als Projektleiterin begleitet sie die Projektteams u.a. mit ihrer fachlichen Expertise in quantitativen Forschungsmethoden und neuesten Forschungserkenntnissen. Zuvor arbeitete sie als Learning & Development Expertin am Institute for LifeLong Learning der Technischen Universität München (TUM). Dort leitete sie Trainings und Zertifikatsprogramme zur Rolle der Führung im aktiven Diversity Management und verantwortete die Entwicklung der TUM Leadership Toolbox (Sammlung von Praxishilfen für Führungskräfte aus der Wirtschaft und Wissenschaft). Aktives Diversity Management war auch das zentrale Thema ihrer Dissertation, welche sie am Center for Disability and Integration (CDI-HSG) der Universität St. Gallen abschloss. Ihre Forschungsarbeiten zu Stigmatisierung, Arbeitsflexibilität und psychischer Gesundheit im Arbeitskontext erschienen in führenden Fachzeitschriften (z.B. Journal of Applied Psychology, Human Relations, Journal of Vocational Behavior). Wir freuen uns sehr, Frau Dr. Brzykcy in unserem Team begrüssen zu dürfen. Mit ihrer umfangreichen Erfahrung und ihrem fundierten Wissen im Bereich Diversity Management und Inclusive Leadership sind wir überzeugt, dass ihr Beitrag von unschätzbarem Wert sein wird. Wir freuen uns auf ihre inspirierenden Impulse und eine bereichernde Zusammenarbeit! 🤩 🎉

📢 Die neue Episode vom INLEAD🎙Podcast "Inklusion im Fokus" mit Dr. Ines Hartmann vom Competence Centre for Diversity & Inclusion (CCDI-FIM) - University of St.Gallen (HSG) an der Universität St.Gallen (HSG) ist da!!! In dieser Folge sprechen wir über Ziele und #Quoten, #Haltung, #Werte und #Stigma sowie über die #Grenzen von #Inklusion und #Vielfalt. Weiter tauschen wir uns darüber aus, was C-Level und Führungskräfte tun können, um Inklusion wirksam zu fördern, wobei sowohl alltägliche Massnahmen als auch das Vorleben entscheidend sind. Vielen herzlichen Dank, liebe Ines, für das unterhaltsame und lehrreiche Gespräch! Diese Themen wurden im Podcast mit Ines: 👉 Definition von Inklusion 👉 Die Wichtigkeit einer bewussten Auseinandersetzung: was wollen wir mit dem Thema erreichen? 👉 Wann und wo Ziele wirklich helfen, Vielfalt intelligent zu fördern 👉 Das überholte Stigma bei der Förderung von Frauen in Kaderpositionen 👉 Anerkennung der Grenzen in der Inklusion und in der Förderung von Vielfalt 👉 Empfehlungen für C-Level und Führungskräfte   📌 Aussagen von Ines: - "Wenn wir jetzt an den Unternehmenskontext oder Organisationskontext denken, glaube ich, gibt es insofern Grenzen, weil Unternehmen ja doch gewisse Regeln und Vorgaben haben." - "Und ich glaub, dieses Stigma muss einfach verändert werden, dass man dann nicht denkt, du bekommst die Stelle oder die Position, auch wenn du nicht qualifiziert bist. […] ich meine, das Unternehmen wäre ja blöd, wenn es Personen an Positionen holen würde, die nicht qualifiziert sind dafür." - "Wir wissen, dass wir Stereotypen abbauen, sobald wir in Berührung kommen mit Personen von anderen Gruppen." - "Ich glaube, es hat viel damit zu tun, den Mitarbeitenden zuzuhören, auf sie einzugehen." - "Gerade auch Führungspersonen sollten diese Haltungen repräsentieren, weil wir wissen, dass Führungspersonen, die prägen die Kultur in ihren Teams." Wie weiter? 🔊 Podcast hören und abonnieren. - auf Spotify: https://lnkd.in/dgmQn2w7 - auf Apple Podcast: https://lnkd.in/dHT_NJ6j 💎 Podcast bewerten: Bitte bewerte den Podcast auf deiner bevorzugten Podcast-Plattform. Helena Susanne Susanne Susanne Simone Madeleine Iris Moreno Florian Romeo Gudrun Nicole Beatrice Potisk Caroline René Carla Noé Nadia Michel Swiss Diversity Céline Stephan Stephan Sofiane Frank Eliana Hohl Christiane Olga Réka Alice Fernanda #leadership #inclusiveleadership #podcast #inklusion #inclusion #DEI #DEIB