GGLBC

We’re speaking up 🗣️ Today, the Amazon team has connected with advocacy partners at the Europe Supplier Diversity & Inclusion Conference in Disneyland Paris, making sure the voice of our rainbow business community are heard. 🏳️🌈🏳️⚧️ It’s been an incredible opportunity to catch up with fellow advocates, WEConnect International Europe, Disability:IN, MSDUK, ESDP, OutBritain, Verband deutscher Unternehmerinnen e.V. (VdU), and Social Enterprise UK. Day 2 of the Conference is going strong. 🔥 We’re energized to reconnect with our corporate partners and build new, valuable connections with diverse vendors and companies. 🤝 Let’s chat! Talk to our Cofounders, Pavel Subrt, Fabienne Stordiau, and Tobias Holfelt, or regional chamber representatives: 🇮🇹 Associazione EDGE > LGBTI+ leaders for change: Lucia Urciuoli 🇫🇷 FGLBC by L'Autre Cercle: Olivier Li 李捷, Jaime Ignacio Romaní Adorni, and Myriam Boigey 🇩🇪 GGLBC: Nadja Hochholz (they/them) 🇪🇸 REDI.LGBTI: Fernando Manjón Azofra Together, we can drive meaningful change across Europe. 🌈 #SupplierDiversity #InclusiveProcurement #LGBTQIA #LGBTChamber #LGBTInclusion #WEConnected

Let’s break the glass ceiling together! 💥 The Europe Supplier Diversity & Inclusion Conference by WEConnect International Europe has officially kicked off here in Paris! 🎉 What a fantastic feeling to be on the stage with fellow advocacy partners as a united front. EGLCC is a proud partner of the event, ensuring the European #LGBTIQ business community's voice is heard loud and clear. 🌈 As our Co-founder Pavel Subrt emphasized, while vibrant summer pride events may paint a picture of full #LGBTinclusion, the reality is that rising right-wing movements in Europe make it more important than ever to stand with the LGBTIQ community. Visit us at the Advocacy Lounge in the Portland Exhibition Hall to connect with our Cofounders Fabienne Stordiau and Tobias Holfelt, and regional representatives: 🇮🇹 Associazione EDGE > LGBTI+ leaders for change: Lucia Urciuoli 🇫🇷 FGLBC by L'Autre Cercle: Olivier Li 李捷, Jaime Ignacio Romaní Adorni, and Myriam Boigey 🇩🇪 GGLBC: Nadja Hochholz (they/them) 🇪🇸 REDI.LGBTI: Fernando Manjón Azofra Let's discuss the challenges and explore ways to uplift and support LGBTIQ businesses! 🚀 WEConnect International, Disneyland Paris, Disability:IN, MSDUK, ESDP, OutBritain, Verband deutscher Unternehmerinnen e.V. (VdU), Social Enterprise UK, Dutch New Narrative Lab, East meets West, Scandinavian LGBT Chamber of Commerce (SGLCC) #SupplierDiversity #InclusiveProcurement #LGBTQIA #LGBTChamber #DiversityandInclusion #minorityowned

Wir sind dabei und freuen uns auf drei Tage voller spannendem Austausch! 🌈 #gglbc #diversität #networking

The countdown begins! Only 1 week left until the much-awaited conference kicks off! Can you believe it? This is going to be HUGE, with attendees representing 33 nationalities, and over 50 multinationals! We are OVERSUBSCRIBED — over 550 people will be joining us for this exciting event!   Looking forward to seeing you all at Disneyland, where we'll make incredible memories together!  Are you ready? #WEConnectInternational #SupplierDiversity #Paris2024 #WomenOwned

Auf jeden Fall haben wir Bock mit euch anzustoßen, abgefüllt.® Ihr seid wahrlich innovative und dynamische Pioneerinnen!! #gglbc

Wir sind dabei - ihr auch? 😊🌈 #gglbc #csd #colognepride #diversität

Herzlichen Glückwunsch!🥳 Unser Mitglied Simone Allard bringt in Zusammenarbeit mit 14 Co-Autor*innen ein Sammelband an Essays heraus, voller Wissen und Tipps rund um die Themen Führung und Unternehmertum - wir gratulieren dir und allen Beteiligten ganz herzlich! Doch ein Thema ist noch offen: Welches Buchcover es werden soll! Ihr könnt bei der Entscheidung unterstützen, indem ihr auf Simones Beitrag geht und 1 oder 2 in die Kommentare schreibt. #gglbc #lgbtiq #unternehmen #diverselieferkette

"Hi CEO, wie viele Smarties passen in einen Smart? Und wo siehst du dich eigentlich in 5 Jahren?" 🥊 Diese und ähnliche Fragen haben neben mir selbst vermutlich schon einige im Bewerbungsgespräch erhalten. Aber was, wenn ein Unternehmen erstmal abklopft, ob es DIR begegnen kann anstatt andersrum? Während alle vom #Fachkräftemangel sprechen, bewerben sich bei abgefüllt.® regelmäßig tolle Persönlichkeiten - initiativ. Warum das so ist, welche unkonventionellen Fragen wir stellen und wie du checkst, ob dein Wunschunternehmen wirklich Raum für Entfaltung schenkt – dazu gebe ich einen Blick hinter die Kulissen. 🏳️🌈 Ich freue mich als Teil der STICKS & STONES am 29.06. in Berlin sprechen zu dürfen. 📣 Ihr findet mich um 11 Uhr auf der Queertopia Stage mit einer Keynote zum Thema "People first - warum uns Haltung wichtiger ist als dein CV" An zwei Tagen findet ihr zudem viele weitere inspirierende Menschen, Panels und Workshops zur Planung eures nächsten Meilensteins. Ich freue mich auf den Austausch mit euch! 🎟 FREE TICKETS & TIMETABLE: https://lnkd.in/eqvFwBUr #diversitymatters UHLALA Group

Kein LGB ohne das T!🏳️🌈🏳️⚧️   Menschen vergessen schnell, erinnern sich zu wenig und lernen nicht aus der Geschichte: Das sehen wir unter anderem auch an dem immer weiter wachsenden Rassismus, Transfeindlichkeit und Hass gegenüber Drag.   Eine Feindlichkeit, die von vielen innerhalb der queeren Community übernommen wird, sodass sich sogar ein eigener Hashtag auf Social Media gebildet hat: LGBWithoutTheT.   Doch – wo wären wir als queere Community ohne BiPoc trans* Menschen und Drag Artists? Anlässlich des heutigen Gedenktags an die Stonewall Riots möchten wir euch hier einen kleinen Einblick in die Geschichte geben:   Heute vor 55 Jahren finden wir den Beginn des CSDs, als Polizeikräfte die Bar Stonewall Inn in der Chrisopher Street in New York stürmten.   Homosexualität galt in vielen Teilen der USA als illegal. Auch war es verboten, „Frauenkleidung“ zu tragen, wenn dir nach der Geburt das männliche Geschlecht zugewiesen wurde und umgekehrt (dass Kleidung kein Geschlecht hat, war damals noch kein verbreiteter Gedanke).   Die Polizei untersuchte Anwesende brutal, verlangte Ausweispapiere und nahm etliche Menschen fest – doch dieses Mal setzten sie sich zur Wehr.   Besonders ausschlaggebend waren dabei drei BiPoc Frauen: die lesbische Drag King Stormé DeLarvarie, sowie die beiden trans* Frauen und Drag Queens Marsha P. Johnson und Sylvia Rivera.   Sie animierten die Gäst*innen, sich gegen die Polizei zu wehren, um zu zeigen, dass die Diskriminierung nicht länger geduldet wird.   Der Aufstand hielt vier Tage an.   Im darauffolgenden Jahr starteten die ersten Pride Demos und Paraden, welche jedoch ebenfalls trans* Menschen diskriminierten. Statt aufzugeben, blieben Marsha und Sylvia ausschlaggebende Aktivist*innen für die Rechte aller queeren Menschen.   Als Community zusammenzuhalten und uns gemeinsam intersektional für die Gleichberechtigung aller einzusetzen ist nicht nur für uns als GGLBC ausschlaggebend. Nur so können wir nachhaltig etwas zum Guten verändern. Anlässlich des heutigen Tages möchten wir euch auch noch einen Filmtipp mitgeben: The Death and Life of Marsha P. Johnson (verfügbar auf Netflix) #gglbc #lgbtiq #stonewall #csd #diversität #queer

Celebrating year-round commitment! 🌈 👏 We believe inclusion and diversity are ongoing journeys, not just June initiatives. We're proud to share that the steadfast commitment of our corporate partners Yara International, Dow, and Unilever has been recognized among the Top 100 Companies for Gender Equality in the Global Report by Equileap! 🎉 🇪🇺 In the European business landscape, markets such as France, Spain, the UK, Norway, the Netherlands, and Italy are leading the way. Have you connected with our local chambers yet? 👉 Register today: 🇫🇷 France - L'Autre Cercle 🇳🇱 Benelux - BeNeLux LGBTIQ+ Business Chamber 🇮🇹 Italy - Associazione EDGE > LGBTI+ leaders for change 🇦🇹 Central & Eastern Europe - East meets West 🇩🇪 Germany - GGLBC 🇪🇸 Spain - REDI.LGBTI 🇸🇪 Scandinavia - Scandinavian LGBT Chamber of Commerce (SGLCC) #genderequality #corporateresponsibility #diversityandinclusion #genderequity