FAB Group

FAB Group

Recrutement et placement de personnel

Paris, Île-de-France 30 394 abonnés

Trouver les meilleurs talents pour nos clients et les plus belles opportunités professionnelles pour les candidats 🤝

À propos

FAB Group (www.fab-group.fr) est un cabinet de conseil en recrutement et en management de transition. Notre rôle est de trouver les meilleurs talents pour nos clients et les plus belles opportunités professionnelles pour tous les candidats qui nous font confiance. Depuis 2007, nous accompagnons nos partenaires et talents avec une approche basée sur 3 piliers qui ont fait notre réputation : confiance, expertise et croissance. Nous plaçons l’humain au cœur de notre réflexion, en veillant à prendre en compte chaque projet individuellement et en mettant en place de véritables coachings de nos candidats et de nos clients. La construction de liens solides avec chacun d’entre eux est la force de notre cabinet. La disponibilité est un élément central de notre ADN. Notre offre se décompose en 5 marques distinctes avec FAB Search (notre cabinet de chasse multisectoriel), FAB Talents (notre cabinet de recrutement opérationnel), FAB Partners (notre collectif de recruteurs indépendants), FAB Outsourcing (notre solution de placement de freelances RH en entreprise) et enfin Cherry on the job (notre cabinet spécialiste du management de transition). 👇 Retrouvez toutes nos opportunités sur www.fab-group.fr

Site web
http://www.fab-group.fr
Secteur
Recrutement et placement de personnel
Taille de l’entreprise
51-200 employés
Siège social
Paris, Île-de-France
Type
Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
Fondée en
2007
Domaines
Recrutement, Mutuelle, Approche directe, Assurance et Banque

Lieux

Employés chez FAB Group

Nouvelles

  • Voir la page d’organisation pour FAB Group, visuel

    30 394  abonnés

    Les 5 secteurs qui recrutent le plus dans le Green en 2024 👇 Énergies renouvelables ⚡️ • Prospecteur foncier photovoltaïque/éolien • Chef de projet développement EnR • Référent agrivoltaïsme Cette branche se consacre à la production d’énergie à partir de sources renouvelables comme le solaire, l’éolien, l’hydroélectricité et la biomasse, réduisant ainsi la dépendance aux énergies fossiles et leur impact sur l’environnement. Traitement de l’eau 💧 • Ingénieur d’études traitement de l’eau • Technicien STEP Ce domaine s’intéresse à la gestion et au traitement des eaux usées, ainsi qu’à la purification de l’eau potable, afin de préserver cette ressource essentielle et d’assurer sa qualité pour les écosystèmes et les populations. Valorisation des déchets 🚮 • Responsable bureau d’études déchets • Commercial grands comptes déchets Cette filière transforme les déchets en nouvelles ressources grâce au recyclage, au compostage ou à la production d’énergie, contribuant ainsi à l’économie circulaire et à la réduction des déchets mis en décharge. Installations de recharge pour véhicules électriques 🚗 • Chargé d’affaires IRVE • Technicien de maintenance IRVE Ce domaine développe et déploie des infrastructures de recharge pour véhicules électriques, facilitant la transition vers une mobilité durable et réduisant les émissions de gaz à effet de serre liées aux transports. Fonctions RSE/QHSE/SSE 🌱 • Technicien QHSE • Responsable RSE Ce volet regroupe les pratiques de responsabilité sociétale des entreprises ainsi que la gestion de la qualité, de la santé, de la sécurité et de l’environnement, visant à intégrer des standards éthiques et durables dans toutes les activités de l’entreprise. Découvrez dès maintenant toutes nos offres sur la division Green 👇 https://lnkd.in/gpt6NKNP #Green #Recrutement #Iciçarecrute

    • Aucune description alternative pour cette image
  • Voir la page d’organisation pour FAB Group, visuel

    30 394  abonnés

    📢 𝗡𝗼𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝘂 𝗺𝗼𝗶𝘀 𝗱'𝗔𝗼𝘂̂𝘁 • Alexandre GIRAUD est nommé Directeur Juridique et Relations Institutionnelles chez Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, où il pilotera la politique juridique pour soutenir son développement et sa consolidation. • Le groupe Société Générale nomme Fouad Farah en tant que Directeur de la Banque mondiale et du Conseil, chargé de piloter la stratégie et la transformation de l'unité Global Banking and Advisory. • Franck GAUTHIER devient le nouveau Directeur des Ressources Humaines d'Eiffage Énergie Systèmes, après avoir occupé ce poste pendant sept ans chez Eiffage Construction. • Patrick Sulliot est nommé en tant que Président de VINCI Construction, remplaçant Pierre Anjolras. Ce dernier se concentre désormais sur son rôle de Directeur Général Opérationnel du groupe vinci. • Ampere, filiale de véhicules électriques de Renault Group, nomme Brieux Anne-Catherine, actuelle Directrice qualité stratégie, fournisseurs et développement, au poste de Directrice des Opérations Industrielles. • L'entreprise agroalimentaire bretonne Olga nomme Guillaume DEBROSSE comme nouveau Directeur Général, à un moment crucial pour son engagement en faveur d'une alimentation responsable et durable. • Lorenzo van Haelst succède à Chakib Kara à la tête de la zone France et Benelux en qualité de Directeur Général du leader des emballages de liquides alimentaires en carton Tetra Pak France. • EPSA, plateforme d'expertise pour la performance opérationnelle et durable, accueille Grégory Le Fouler en tant que Directeur Financier et renforce ainsi sa gouvernance. • L'éditeur de logiciels Generix a promu Sarah AZRIA LABROCA, ex-directrice conseil, au poste de Directrice Commerciale Supply Chain Execution & Conseil. • Hewlett Packard Enterprise nomme Laurent Degre comme Vice-Président et Directeur Général d’HPE France, succédant à Alain Melon, qui a dirigé HPE France depuis 2019. Félicitations à eux pour leur prise de poste. 👏 Sources : agro.media, ACTIONCO, BATIACTU, Le Monde du Droit, L'Usine Nouvelle, L’AGEFI, Nouvelle Agence Économique et Financière #FABGroup #Nominations #Poste

  • Voir la page d’organisation pour FAB Group, visuel

    30 394  abonnés

    Revue de presse 📊 Audit expertise-comptable ANSEMBLE, groupe d’expertise comptable, a ouvert son capital à Cervinvest Capital pour se développer dans le sud-est de la France, diversifier ses services et intégrer des outils numériques. - Le Journal des Entreprises ☂️ Assurance AXA est en négociations exclusives avec BNP Paribas pour vendre sa filiale AXA Investment Managers pour 5,1 milliards d'euros. Cette transaction ferait de BNP Paribas le deuxième gérant d'actifs européen, derrière Amundi. - Les Echos 🏦 Banque Le Groupe BPCE a enregistré une hausse de 3 % de ses revenus trimestriels, atteignant 5,6 milliards d'euros. Bien que son résultat ait baissé, cette augmentation est encourageante malgré les taux élevés en Europe. - Les Echos 🏗️ BTP & Construction SPIE se réjouit de sa performance au premier semestre 2024, avec un chiffre d'affaires en hausse à 4,7 milliards d'euros, contre 4,1 milliards en 2023, grâce à plusieurs acquisitions récentes. - BATIACTU 🧮 Finance d'entreprise La start-up française AYOMI.fr, spécialisée dans le financement des entreprises via l'IA, vise à accélérer la croissance de l'économie réelle. AYOMI.fr se positionne comme un acteur clé de l'innovation financière en France. - mesinfos 📈 Fintech La fintech Aria a connu une croissance de 75 % au premier semestre 2024 et, avec 25 nouveaux clients, accélère son expansion internationale et renforce sa présence en Europe. - mesinfos 🌱 Green Micropep Technologies, start-up toulousaine, a levé 27 millions d'euros pour tester son fongicide naturel contre la rouille du soja et le mildiou. Cette levée de fonds est un tournant pour la biotech dans un secteur difficile. - Les Echos 🏢 Immobilier ALTAREA, deuxième promoteur immobilier français, anticipe une reprise de la croissance en 2024 après une baisse marquée en 2023, malgré la crise prolongée dans la construction neuve. Le groupe reste prudent et n'a pas communiqué d'objectif chiffré. - MySweetImmo 🚀 Industrie En juillet, Airbus a livré 77 avions neufs, un bond significatif par rapport aux mois précédents. Depuis le début de l'année, l'entreprise a livré 400 avions, dont 354 monocouloirs. - La Tribune 💻 IT & Digital Doctolib, licorne de la French Tech, a atteint 300 millions d’euros de revenus tout en restant déficitaire. La start-up poursuit ses investissements en R&D et acquisitions, malgré une transparence financière limitée jusqu’ici. - Les Echos ⚖️ Legal Ordalie a lancé la première IA générative juridique française. Cette plateforme innovante est unique en ce qu'elle développe ses propres modèles d'IA et est connectée en temps réel à toutes les sources du droit. - mesinfos ⚙️ Supply Chain GSE va agrandir de 5 980 m² la plateforme logistique de Dilisco. L'extension, utilisant du béton bas carbone et des équipements solaires, sera livrée début 2025 et augmentera la capacité de stockage de 20 000 palettes. - VoxLog - Supply Chain & Logistique #Actualité #Recrutement #Iciçarecrute

  • Voir la page d’organisation pour FAB Group, visuel

    30 394  abonnés

    La rentrée approche et, selon une étude de Welcome to the jungle, 71 % des Français indiquent toujours consulter et répondre à leurs mails professionnels pendant leurs vacances. 📈 Avez-vous consulté vos mails professionnels pendant vos vacances ? ✅ Oui ❌ Non Vous cherchez une nouvelle opportunité professionnelle ? Découvrez toutes nos offres 👇 https://lnkd.in/eRcv9ysc #Vacances #Recrutement #Emploi

    Ce contenu n’est pas disponible ici

    Accédez à ce contenu et plus encore dans l’application LinkedIn

  • Voir la page d’organisation pour FAB Group, visuel

    30 394  abonnés

    Comment savoir à quel salaire prétendre ? 💰 Découvrez les 3 conseils clés pour vous aider à estimer le salaire que vous méritez 👇 Analysez le marché 📊 C’est LE point le plus important de votre argumentaire ! Pour déterminer à quel salaire vous pouvez prétendre, il est crucial de comprendre les tendances actuelles du marché pour des postes similaires dans votre secteur et région.  Des plateformes comme Glassdoor ou Payscale offrent des données sur les salaires moyens par poste, expérience et localisation géographique. Ces outils vous permettent de comparer votre situation avec celle d'autres professionnels. 🎯 Des entreprises spécialisées (comme nous par exemple) publient régulièrement des rapports sur les tendances salariales dans différents secteurs d'activité. Ces études fournissent des informations précieuses sur les salaires selon la taille de l'entreprise, l'industrie et les niveaux d'expérience. Vous pouvez également participer à des discussions dans des forums ou des groupes sur LinkedIn pour vous donner une idée des salaires pratiqués. Les échanges avec des pairs peuvent révéler des informations actualisées que vous ne trouverez pas ailleurs. 🤝 Effectuez des recherches sur la politique salariale de l'entreprise 🏦 Connaître la politique salariale de l’entreprise que vous visez est essentiel pour formuler une demande réaliste et adaptée.  Pour les grandes entreprises, les rapports annuels ou les documents financiers publics peuvent contenir des informations sur les dépenses salariales globales, les bonus ou les avantages offerts. En effet, le salaire n’est pas seulement une question de chiffres : les avantages tels que les primes, les assurances et les plans de retraite peuvent peser lourd dans la balance. ✅ Vous pouvez également consulter les avis laissés par les employés sur l'entreprise : ces témoignages incluent souvent des détails sur les salaires et les pratiques de rémunération. Faîtes appel à un cabinet de recrutement 🧠 Enfin, collaborer avec un cabinet de recrutement (toujours comme nous) va vous guider dans votre recherche de salaire idéal.  Nos consultants possèdent une connaissance approfondie des tendances salariales dans les secteurs d'activité sur lesquels ils sont experts. Ils peuvent vous fournir des informations actualisées et spécifiques à votre domaine, ce qui est essentiel pour formuler une demande réaliste et concurrentielle. 💪 Ils vous aideront également à évaluer votre expérience, vos compétences et vos qualifications pour déterminer votre valeur sur le marché. Cette évaluation prend en compte non seulement le salaire de base, mais aussi les avantages et les perspectives de carrière. Ces trois étapes combinées vous permettront de vous positionner de manière plus stratégique sur le marché du travail. Alors, si vous cherchez une nouvelle opportunité professionnelle pour obtenir la rémunération que vous méritez, découvrez toutes nos offres 👇 https://lnkd.in/eRcv9ysc #Recrutement #Emploi #Salaire

  • Voir la page d’organisation pour FAB Group, visuel

    30 394  abonnés

    Le nombre de créations d'entreprises est toujours en croissance en France 🚀 Selon les récentes statistiques de l'Insee, les créations d'entreprises ne faiblissent pas en France. Sur ce premier semestre 2024, 576 880 nouvelles entreprises ont été créées (soit près de 57 000 de plus qu'en 2023 sur la même période). Ce bond significatif montre l'attrait croissant pour le régime de la microentreprise, qui représente désormais 64 % des nouvelles sociétés. Et cette hausse a un impact direct sur le marché de l'emploi : en 2022, plus de 40 % des microentreprises sont constituées d'au moins 3 salariés. Cette tendance confirme que ces nouvelles entreprises pourraient vouloir recruter de nouveaux salariés assez rapidement. Le secteur industriel connaît également une renaissance avec une augmentation de 15 % des créations d'entreprises, reflétant la volonté de réindustrialisation du pays. Vous cherchez une nouvelle opportunité professionnelle pour faire évoluer votre carrière ? Découvrez toutes nos offres 👇 https://lnkd.in/eRcv9ysc Source : Les Echos #Recrutement #Entreprise #Emploi

  • Voir la page d’organisation pour FAB Group, visuel

    30 394  abonnés

    Vous souhaitez décrocher un nouvel emploi à la rentrée ? Découvrez nos 5 conseils pour trouver un nouveau CDI 🎯 1️⃣ 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘀 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 : Prenez le temps de faire un bilan de vos stages et emplois précédents. Quelles compétences avez-vous acquises ? Quels métiers vous attirent ? Ce bilan vous aidera à cibler les postes qui correspondent à vos aspirations. 2️⃣ 𝗖𝗿𝗲́𝗲𝘇 𝗲𝘁 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗮𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 : Ajoutez vos camarades de classe, anciens professeurs et collègues sur LinkedIn. Participez à des salons de l'emploi, en personne ou en ligne, pour rencontrer des recruteurs. Sollicitez des recommandations et partagez du contenu pertinent pour renforcer votre présence en ligne. 3️⃣ 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗲𝘇 𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲́ 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 : Informez-vous sur les différents types de contrats (CDI, CDD, freelance) et les types d’entreprises (startups, PME, grandes entreprises). Renseignez-vous sur les missions, la culture et les actualités des entreprises ciblées pour enrichir vos candidatures. 4️⃣ 𝗔𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗖𝗩 𝗮̀ 𝗰𝗵𝗮𝗾𝘂𝗲 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗲 : Mettez en avant vos compétences et expériences les plus pertinentes pour chaque poste. Personnalisez votre CV tout en conservant une présentation professionnelle et claire. Un CV bien structuré et adapté augmente vos chances de capter l'attention des recruteurs. 5️⃣ 𝗘𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝘂𝗲𝘇 𝘂𝗻𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲 𝗱'𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲̀𝘁𝗲 : Inscrivez-vous sur plusieurs sites d'emploi et agences de recrutement. Impliquez vos proches dans votre prospection et explorez divers canaux de recherche, y compris les réseaux sociaux et les salons professionnels. Vous cherchez une nouvelle opportunité professionnelle pour la rentrée ? Découvrez toutes nos offres 👇 https://lnkd.in/eRcv9ysc #Recrutement #Iciçarecrute #Emploi

  • Voir la page d’organisation pour FAB Group, visuel

    30 394  abonnés

    Les 5 métiers qui recrutent le plus en Legal pour ce second trimestre 2024 👇 Juriste en droit social : il est spécialiste des relations de travail et de la législation sociale, il conseille et assiste les entreprises ou les salariés. 🎓 Il est généralement nécessaire d'avoir un Bac +5 en droit social. Avocat en droit des affaires : il est expert en droit des entreprises, il conseille et défend les sociétés sur des questions de droit commercial et financier. 🎓 Il est généralement nécessaire d'avoir un Bac +5 en droit des affaires suivi du CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat). Responsable juridique : il est garant de la conformité juridique des activités d'une entreprise, il gère les risques juridiques et supervise les contrats et les litiges. 🎓 Il est généralement nécessaire d'avoir un Bac +5 en droit, souvent complété par une spécialisation ou une expérience significative. Paralegal : assistant juridique, il effectue des recherches, rédige des documents et soutient les avocats dans leurs tâches administratives et légales. 🎓 Il est généralement nécessaire d'avoir un Bac +2 à Bac +4 en droit. Notaire : officier public, il est chargé de rédiger et d'authentifier des actes juridiques (contrats de mariage, successions, ventes immobilières).  🎓 Il est généralement nécessaire d'avoir un Bac +7 en droit, suivi du Diplôme de notaire. Découvrez dès maintenant toutes nos offres en Legal 👇 https://lnkd.in/eUcP7Em2 #Legal #Recrutement #Iciçarecrute

    • Aucune description alternative pour cette image
  • Voir la page d’organisation pour FAB Group, visuel

    30 394  abonnés

    📢 𝗡𝗼𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝘂 𝗺𝗼𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗝𝘂𝗶𝗹𝗹𝗲𝘁 • La BRED Banque Populaire annonce la nomination de Régis BARRIAC en qualité de Directeur de l'International. Il intègre le Comité exécutif et est rattaché au Directeur général, Jean Paul Julia. Régis BARRIAC a pour mission d'assurer le développement des activités de la BRED Banque Populaire à l'international. • Alexandre Brelinsky est nommé Directeur Commercial courtage chez Lifesquare, Inc., récemment rachetée par Malakoff Humanis. Spécialisée en assurance emprunteur, Lifesquare, Inc., opérant sous la marque Zen’Up, renforce son équipe après le lancement de sa plateforme de courtage. • Michael Walker devient Directeur Général Finances du Groupe Covéa. Dans le cadre de sa nouvelle fonction, il intègre le comité de direction groupe. Michael Walker succède à Maud Petit qui a été nommée DGA du groupe en février dernier. • Olivier Berthelot devient le nouveau Président d'Eiffage Construction. Il rejoint également le comité exécutif du groupe. Il succède à Olivier Genis, en poste depuis mars 2017, qui part à la retraite. • Stephane PELTE est élu Président de la Fédération Régionale des Travaux Publics de Bretagne, regroupant plus de 1 100 entreprises, succédant ainsi à Francois COVILLE. • Nouveau changement de direction chez Atos suite à la démission de Paul Saleh. Le conseil d'administration d'Atos annonce la nomination, avec effet immédiat, de Jean-Pierre Mustier à la direction générale. Il restera président d'Atos et cumulera les deux fonctions. • La société IPP, filiale de Faber Group, annonce la nomination de Romain Carcenac au poste de Directeur des Opérations d’IPP France. Il aura pour mission d’accompagner la croissance de l’entreprise sur le territoire, IPP anticipant déjà cette année une croissance d’activité en volume de 20%. • CENPAC a nommé BRUNO DUFAU en qualité de Directeur Logistique. Rattaché à Sylvain Berquet, Directeur Général, il supervisera la Supply Chain, des approvisionnements au transport, ainsi que l’exploitation et les projets logistiques. • Gree Products, distributeur exclusif de systèmes de climatisation, nomme Jose-Antonio Pérez comme Directeur Général. Il succède à Christian Balmain, en poste depuis six ans. • Séverin Petitgas est nommé Directeur territorial de la Transition Environnementale pour le Grand Ouest et le Sud de la France chez Arkéa Banque Entreprises & Institutionnels. Félicitations à eux pour leur prise de poste. 👏 Sources : L'AGEFI, BATIACTU, Option Finance et Les Echos #FABGroup #Nominations #Poste

Pages affiliées

Pages similaires

Parcourir les offres d’emploi