Blue Assistance

Scopri l’analisi approfondita sui bisogni, le tendenze e i desideri degli italiani riguardo salute, benessere e mobilità! Presto sarà disponibile il White Paper 2024 del #BlueAssistanceMonitor, la ricerca proprietaria di Blue Assistance. In questa edizione abbiamo esplorato temi importanti come le azioni di caring da parte delle aziende nei confronti dei propri dipendenti, la prevenzione e la salute delle persone, oltre al noleggio a lungo termine come nuova forma di mobilità che si sta affermando sempre di più. Seguiteci per non perdervi il report completo!

Investire nel benessere psicologico rappresenta per le aziende un’opportunità tangibile per dimostrare attenzione nei confronti dei propri dipendenti, rafforzando il senso di appartenenza e il benessere generale. I dati del nostro Blue Assistance Monitor confermano che la maggior parte degli italiani è disposta a rivolgersi a uno psicologo. Tra le principali ragioni che spingono a cercare un aiuto professionale vi sono l’esigenza di contrastare l’ansia (38%), le difficoltà legate alla vita lavorativa e al rischio di burnout (23%), le problematiche relazionali (18%) e la difficoltà nella gestione delle emozioni (17%). In questo contesto, grazie ai servizi di Blue Assistance è possibile intraprendere iniziative aziendali per promuovere la mental health dei collaboratori, che non solo favoriscono un miglioramento della produttività, ma contribuiscono anche a creare un clima aziendale più sereno.

Un buon proposito per l’anno nuovo può essere dedicare maggiore attenzione alla propria salute, pianificando visite di controllo regolari e monitorando il proprio benessere generale. Il Network Salute di Blue Assistance garantisce l’accesso a un’ampia rete di strutture mediche convenzionate presenti in tutta Italia, offrendo ai nostri assistiti la possibilità di effettuare visite specialistiche e protocolli diagnostici di prevenzione di qualità a tariffe agevolate.

Scegli Welfare.blue e inizia il 2025 all’insegna del benessere e dei vantaggi per i tuoi dipendenti. La piattaforma mette a disposizione un’ampia gamma di servizi dedicati alla famiglia, al tempo libero e al risparmio, oltre a offrire l'accesso a prestazioni sanitarie d’eccellenza a tariffe agevolate. Investire nel welfare aziendale contribuisce a migliorare la qualità della vita dei collaboratori e favorisce un clima aziendale positivo e motivante. Scopri di più su Welfare.blue!

Il 72% degli italiani ritiene che il datore di lavoro, attraverso il welfare aziendale, possa svolgere un ruolo importante nel supportare i dipendenti che si trovano a gestire la condizione di non autosufficienza di un familiare. Lo evidenzia l’ultima indagine del Blue Assistance Monitor, che ha approfondito il concetto di caring company e la sua capacità di produrre valore per la collettività. Il dato sottolinea l’emergere nella società di una consapevolezza, e di forte bisogno di tutela, rispetto a una condizione che riguarda quasi 4 milioni di persone in Italia e che impatta sia sulla qualità della vita di chi ne soffre sia sulle famiglie e sulla necessità di conciliare le responsabilità di cura con il lavoro. In linea con le evidenze emerse nella precedente indagine sulla work-life balance, inoltre, la forbice ancora una volta si allarga nella componente di genere, mostrando come la richiesta di servizi per la gestione della non autosufficienza arrivi anche in questo caso soprattutto dalle donne. Scopri di più nella grafica.

Conciliare il lavoro con gli impegni familiari e di vita privata è spesso complicato per le persone e le famiglie. Un contributo tangibile in questa sfida può venire anche dalle aziende: come rileva infatti il Blue Assistance Monitor, sono molti gli italiani che ritengono importante che il datore di lavoro supporti i propri dipendenti nel raggiungere un’adeguata work-life balance. L’esigenza è particolarmente sentita dalle donne, sulle quali grava tuttora uno sbilanciamento nei compiti di cura della casa e di gestione dei figli. Per questo motivo, un welfare aziendale capace di supportare le famiglie non solo migliora la qualità di vita dei dipendenti, ma contribuisce a creare un ambiente di lavoro più inclusivo e soddisfacente e una società più sostenibile.

Scopri i nuovi contenuti del #BlueAssistanceMonitor! Nelle prossime uscite, ci concentreremo sul welfare aziendale, affrontando temi come il work-life balance e il supporto alla non autosufficienza. Il #BlueAssistanceMonitor è la nostra ricerca che approfondisce e aiuta a comprendere le tendenze, i bisogni e i principali desideri degli italiani nella gestione del benessere individuale e familiare.   Seguiteci per conoscere tutti i risultati⏳

Blue Assistance vi augura un sereno Anno Nuovo! La vostra fiducia è stata lo stimolo che ci ha motivato a impegnarci ogni giorno con passione, cura e dedizione nel 2024. Nel 2025, continueremo a essere al vostro fianco, con l’obiettivo di rendere la vostra vita ancora un po’ più semplice e serena. 

Buon Natale da Blue Assistance! Da sempre il nostro obiettivo è lavorare ogni giorno per il benessere delle persone, e oggi il nostro augurio per queste festività non può che rispecchiare questo impegno: che siano giorni di gioia e serenità da condividere con i vostri cari, e che possiate trarre da questi momenti la forza per rigenerarvi e ricaricare le energie. Tanti auguri di buone feste a tutti!