Richmond Italia

Il 22 ottobre si è chiuso il 𝑹𝒊𝒄𝒉𝒎𝒐𝒏𝒅 𝑬-𝒄𝒐𝒎𝒎𝒆𝒓𝒄𝒆 𝑭𝒐𝒓𝒖𝒎, lasciandoci ispirati dalle prospettive digitali e dalle strategie di successo. Leatrice Eiseman, direttrice del Pantone Color Institute, ha esplorato i colori e le emozioni che influenzano le scelte dei consumatori. Matteo Ficara ci ha insegnato come sviluppare le future skills per anticipare cambiamenti e crisi. Filippo Berto ha condiviso l’innovazione di BertO nell’integrare artigianato e digitale. Armando Garosci ha discusso l’evoluzione dell’omnicanalità e le sfide logistiche per il retail. Federico Dezi ha raccontato il caso di successo di Doppelgänger, con l’uso di AI e strategie omnicanale per una crescita esponenziale. GIORGIO FALSONE ha approfondito le sfide del DTC e la trasformazione dell’esperienza fisica in online. Antonio De Angelis ha presentato la nuova loyalty Carpisa, basata su sostenibilità economica e engagement mirato. Giuseppe Brognoli ha chiarito i complessi obblighi normativi europei per l’e-commerce. Giovanni Scardovi ha illustrato come SAP Emarsys può ottimizzare le performance di marketing digitale. Vittorio Tessari ha svelato strategie per massimizzare i ricavi grazie a AI e omnicanalità. Un grande ringraziamento a tutti i #relatori per la profondità delle loro idee e la chiarezza con cui le hanno condivise. See you around! Scopri di più sui forum di 𝑹𝒊𝒄𝒉𝒎𝒐𝒏𝒅 𝑰𝒕𝒂𝒍𝒊𝒂, clicca qui per richiedere informazioni: https://lnkd.in/gHPmampE #richmonditalia #human2human #ecommerceforum

𝐂𝐨𝐦𝐞 𝐬𝐢 𝐜𝐫𝐞𝐚 𝐮𝐧𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐚𝐮𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐜𝐚 𝐧𝐞𝐥 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨?  L'effetto 𝒘𝒐𝒘 è un potente strumento nelle relazioni interpersonali. Massimo Bustreo, opening speaker all'edizione Autumn 2024 del 𝑹𝒊𝒄𝒉𝒎𝒐𝒏𝒅 𝑬𝒏𝒆𝒓𝒈𝒚 𝑩𝒖𝒔𝒊𝒏𝒆𝒔𝒔 𝑭𝒐𝒓𝒖𝒎, è PhD, umanista, docente universitario, consulente in psicologia del lavoro e coach professionista. Professore alla Università IULM di Milano, è esperto di psicologia del denaro, comunicazione efficace e dinamiche di gruppo. Presidente del Comitato Scientifico di InspiringPR, Bustreo ha ideato il Progetto Neuromagia, combinando scienza, teatro e illusionismo per esplorare il comportamento umano. Autore di oltre 130 pubblicazioni, ha scritto libri sul public speaking e il coaching. Scopri di più sui forum di Richmond Italia, clicca qui per richiedere informazioni: https://lnkd.in/gHPmampE #richmonditalia #human2human #energybusinessforum

In apertura di 𝑹𝒊𝒄𝒉𝒎𝒐𝒏𝒅 𝑯𝑺𝑬 𝒇𝒐𝒓𝒖𝒎 2024 Autumn edition era atteso sul palco della plenaria Vittorio Emanuele Parsi per parlare di incidente come occasione di consapevolezza e ripartenza. È successo che a due giorni ha dovuto rinunciare per un’indisposizione. 𝑴𝒂𝒓𝒊𝒏𝒂 𝑪𝒂𝒓𝒏𝒆𝒗𝒂𝒍𝒆, la nostra storica Conference manager, ha contattato lo scrittore e cronista: 𝑭𝒂𝒃𝒊𝒐 𝑮𝒆𝒏𝒐𝒗𝒆𝒔𝒊. Il quale è partito tracciando una fotografia amara dell’Italia: “𝘐𝘯 𝘐𝘵𝘢𝘭𝘪𝘢 è 𝘥𝘪𝘧𝘧𝘪𝘤𝘪𝘭𝘦 𝘷𝘪𝘷𝘦𝘳𝘦, 𝘮𝘢 è 𝘪𝘮𝘱𝘰𝘴𝘴𝘪𝘣𝘪𝘭𝘦 𝘧𝘢𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘷𝘰𝘴𝘵𝘳𝘰 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰.” 𝘋𝘪𝘤𝘦𝘯𝘥𝘰 𝘲𝘶𝘦𝘴𝘵𝘰, 𝘩𝘢 𝘴𝘶𝘣𝘪𝘵𝘰 𝘴𝘰𝘵𝘵𝘰𝘴𝘤𝘳𝘪𝘵𝘵𝘰 𝘶𝘯 𝘱𝘢𝘵𝘵𝘰 𝘥𝘪 𝘦𝘮𝘱𝘢𝘵𝘪𝘢 𝘤𝘰𝘯 𝘪𝘭 𝘱𝘶𝘣𝘣𝘭𝘪𝘤𝘰 𝘪𝘯 𝘴𝘢𝘭𝘢. “𝘝𝘰𝘪 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘢𝘵𝘦 𝘱𝘦𝘳 𝘵𝘶𝘵𝘦𝘭𝘢𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘨𝘦𝘯𝘦𝘳𝘦 𝘶𝘮𝘢𝘯𝘰, 𝘦 𝘭𝘶𝘪 𝘧𝘢 𝘥𝘪 𝘵𝘶𝘵𝘵𝘰 𝘱𝘦𝘳 𝘮𝘦𝘵𝘵𝘦𝘳𝘴𝘪 𝘪𝘯 𝘥𝘪𝘧𝘧𝘪𝘤𝘰𝘭𝘵à.” Genovesi ha sfoderato il suo magnetico #storytelling parlando di navigazione ed esploratori, di Antartide, del 𝓣𝓸𝓾𝓻 𝓭𝓮 𝓕𝓻𝓪𝓷𝓬𝓮, in cui il primo casco di protezione sarà ammesso solo negli anni ’50… Di Guglielmo Marconi, che avrebbe dovuto imbarcarsi sul #Titanic e invece per un soffio non ci è riuscito, salvandosi la vita e salvandola a 700 persone grazie alla nuovissima radio installata a bordo della nave. Ha paragonato il lavoro del manager #HSE al dentista che pur facendo del bene ai bambini, incute loro paura. “𝘐𝘭 𝘷𝘰𝘴𝘵𝘳𝘰 è 𝘶𝘯 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰 𝘪𝘮𝘱𝘰𝘳𝘵𝘢𝘯𝘵𝘪𝘴𝘴𝘪𝘮𝘰 𝘱𝘦𝘳 𝘪𝘭 𝘲𝘶𝘢𝘭𝘦 𝘷𝘪 𝘴𝘪𝘢𝘮𝘰 𝘨𝘳𝘢𝘵𝘪, 𝘢𝘯𝘤𝘩𝘦 𝘴𝘦 𝘴𝘪𝘢𝘮𝘰 𝘵𝘳𝘰𝘱𝘱𝘰 𝘴𝘵𝘶𝘱𝘪𝘥𝘪 𝘱𝘦𝘳 𝘴𝘢𝘱𝘦𝘳𝘭𝘰. 𝘖𝘨𝘯𝘪 𝘷𝘰𝘭𝘵𝘢 𝘤𝘩𝘦 𝘷𝘪 𝘤𝘩𝘪𝘦𝘥𝘦𝘳𝘦𝘵𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘤𝘩é 𝘧𝘢𝘵𝘦 𝘲𝘶𝘦𝘴𝘵𝘰 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰, 𝘭𝘢 𝘳𝘪𝘴𝘱𝘰𝘴𝘵𝘢 è 𝘱𝘦𝘳𝘤𝘩é 𝘴𝘪𝘢𝘮𝘰 𝘴𝘵𝘶𝘱𝘪𝘥𝘪 𝘦 𝘢𝘣𝘣𝘪𝘢𝘮𝘰 𝘣𝘪𝘴𝘰𝘨𝘯𝘰 𝘥𝘪 𝘷𝘰𝘪.” Bravo Genovesi e come sempre, bravi gli #Exhibitor a portare innovazione e prospettive di business al nostro forum. Grazie a Firotek Srl - AGE web solutions - Indoor Ambiente S.r.l. - Alisea - Airbank - Rothoblaas - Omnisyst - Pegaso Anticaduta - POLISTUDIO S.p.A. - Ecol Studio_Lifeanalytics - Wolters Kluwer Italia - BELFOR Property Restoration - Mast spa - Kiwitron - Soluzioni per le imprese ed il territorio - Manutan - CSI Next - AIAS - Associazione Italiana Ambiente e Sicurezza - Zucchetti - SMART Ingegneria & Sicurezza - NSC Italia - Ricam Group - Ambimed - Omnia Srl Professional Advisor - Ecoroe - G2M - Go to the moon - Florence Consulting Group - #OtoLabTec - Blackline Safety Italia - Lyreco Group - Nemotec Srl - TuttoAmbiente SpA - TenForce - Prosystem Engineering - Satech Safety Technology - Apt Safety Group - HIRELIA - SWS - Safety Work Services - Everbridge - AME _ Advanced Microwave Engineering Arrivederci al 2025. Scopri di più sui forum di 𝑹𝒊𝒄𝒉𝒎𝒐𝒏𝒅 𝑰𝒕𝒂𝒍𝒊𝒂, clicca qui per richiedere informazioni: https://lnkd.in/gHPmampE #richmonditalia #human2human #hseforum

Il primo ottobre, i partecipanti del 𝑹𝒊𝒄𝒉𝒎𝒐𝒏𝒅 𝑺𝒆𝒄𝒖𝒓𝒊𝒕𝒚 𝑫𝒊𝒓𝒆𝒄𝒕𝒐𝒓 𝑭𝒐𝒓𝒖𝒎 si sono salutati, tornando alle loro attività quotidiane: affrontare le sfide della #sicurezza nelle imprese, in un mondo segnato da conflitti, transizioni, spostamenti di equilibri e crescenti asimmetrie. Nonostante l'attuale complessità del contesto globale, il nostro desiderio di comprendere, spiegare e risolvere resta più forte che mai. Fortunatamente, i programmi delle conferenze dei nostri #forum continuano a essere un valido supporto. Nella sessione "𝘋𝘪𝘢𝘭𝘰𝘨𝘩𝘪 𝘥𝘪 𝘌𝘤𝘤𝘦𝘭𝘭𝘦𝘯𝘻𝘢" 𝑽𝒂𝒍𝒆𝒏𝒕𝒊𝒏𝒂 𝑩𝒊𝒔𝒕𝒊, giornalista del TG1, ha intervistato 𝑻𝒊𝒕𝒕𝒊 𝑷𝒐𝒔𝒕𝒊𝒈𝒍𝒊𝒐𝒏𝒆, Vice Capo del Dipartimento della Protezione Civile, affrontando temi come policrisi, incertezza, modelli decisionali, responsabilità individuali e collettive, e risposte sistemiche. Nel format "𝘐𝘭 𝘵𝘢𝘭𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘪 𝘨𝘶𝘢𝘳𝘥𝘢𝘳𝘦 𝘢𝘷𝘢𝘯𝘵𝘪" Alfio Rapisarda di Eni ha proposto un approccio olistico che comprende la gestione del rischio, la continuità operativa e la protezione delle informazioni. Fabrizio Di Staso di Trenord ha coinvolto i partecipanti con un'interattiva simulazione di crisi, per mettere alla prova le capacità decisionali e di risposta. Pierluigi Pelargonio, del Direttivo AIPSA, ha approfondito i temi di videosorveglianza, GDPR e privacy. Francesco Zio di Asis Italy ha sottolineato l'importanza del fattore umano nel superare i limiti delle tecnologie durante le emergenze, in particolare per le aziende con una presenza internazionale. Anche Fabio Garzia, professore di Ingegneria della Sicurezza all’Università Sapienza di Roma, ha evidenziato l'importanza della gestione dello stress. Mirko Lapi ha esplorato la psicologia della sicurezza, con un focus sui comportamenti umani e le dinamiche sociali. fabio B., esperto di corporate security, ha tracciato l’evoluzione della protezione fisica in ambito aziendale, toccando temi come l'Internet delle Cose, la robotica e la sorveglianza interconnessa. Alessandro Vivaldi, dell’Associazione Italiana Analisi di Intelligence e Geopolitica, ha discusso di forecasting a vari livelli - strategico, operativo, locale e globale - e dell’uso dell’intelligence nel risk management. Nello spazio "Exhibitor Corner," Roberto Fiore, Katia Provenzano e il Piero Provenzano hanno esplorato il tema delle investigazioni preventive e difensive. Alessio Banich di BlackBerry ha presentato BlackBerry AtHoc, un sistema che garantisce la gestione sicura del flusso di informazioni durante eventi critici che minacciano la continuità operativa o la sicurezza delle persone. Grazie a tutti per la profondità delle vostre idee e la chiarezza con cui le avete condivise. See you around! Scopri di più sui forum di 𝑹𝒊𝒄𝒉𝒎𝒐𝒏𝒅 𝑰𝒕𝒂𝒍𝒊𝒂, clicca qui per richiedere informazioni: https://lnkd.in/gHPmampE #richmonditalia #human2human #securitydirectorforum

𝑳𝒆𝒂𝒕𝒓𝒊𝒄𝒆 𝑬𝒊𝒔𝒆𝒏𝒎𝒂𝒏, Executive Director del Pantone Color Institute, ha aperto a Rimini l'edizione autunnale del 𝑹𝒊𝒄𝒉𝒎𝒐𝒏𝒅 𝑬-𝒄𝒐𝒎𝒎𝒆𝒓𝒄𝒆 𝑭𝒐𝒓𝒖𝒎, illustrando le ispirazioni alla base della scelta del colore dell’anno 2025 e delle sette palette associate, un momento atteso da #designer, #creativi e responsabili #marketing in tutto il mondo. Ma come è stata raggiunta questa scelta? Attraverso un'esplorazione approfondita e l’ascolto di una miriade di mondi: dalla bellezza della natura e delle risorse del sottosuolo, ai colori del mondo animale e vegetale; dall'universo della moda, con case iconiche come #Prada, agli scatti di food sui #socialmedia; dalle attività di #fitness, sia indoor che outdoor, all’interior design; dai film in uscita, come Android City di #WesAnderson e #Batman, all'ipercolorato mondo dei videogiochi; fino all'AI generativa e all'arte contemporanea. Desideriamo ringraziare non solo l'opening speaker, ma soprattutto le aziende #exhibitors, che hanno investito nel forum portando la loro voglia di innovare e fare. Grazie al loro impegno e alla loro energia, queste aziende non solo contribuiscono a creare un ambiente stimolante per il #networking, ma anche a plasmare il futuro del commercio digitale. Il loro supporto è essenziale per affrontare le sfide del settore e cogliere le opportunità che il mercato offre, rendendo il forum un'importante occasione di confronto e crescita. Adiacent/BigCommerce - Akeneo: The Product Experience Company - Banca Sella - Imballaggi 2000 - Visio Digital Partner - Booster Box by Precis - Canon Solutions Italia Srl - charles - Connectif Artificial Intelligence - copiaincolla - Deda Digital - Digitag Consulting - DMIND - Dynamic Yield by Mastercard - ESW - Fortop - Digitouch - HeyLight - HiPay - Impresoft Engage - Intergic/iF returns/fashioncheque - IRETH - IsmartFrame - Kleecks - Made in Evolve - Mondi Group - Natural Index - Nexi Italy - Odity - OneStock - Relatech - Retex - #Salesforce - Seed - Sella Personal Credit - Shopware - #SMC - Sovendus - Spring Global Delivery Solutions Italy - #Stripe - #StudioCappello / #WMRgroup - #Thron - #Tidycode - #Turnover - #WebFormat - #Webgriffe - #WorldPay See you around. Scopri di più sui forum di 𝑹𝒊𝒄𝒉𝒎𝒐𝒏𝒅 𝑰𝒕𝒂𝒍𝒊𝒂, clicca qui per richiedere informazioni: https://lnkd.in/gHPmampE #richmonditalia #human2human #ecommerceforum

𝑼𝒏 𝒕𝒆𝒎𝒑𝒐 𝒔𝒊 𝒄𝒆𝒓𝒄𝒂𝒗𝒂 𝒍'𝒂𝒎𝒐𝒓𝒆. 𝑶𝒈𝒈𝒊, 𝒊𝒍 𝒔𝒆𝒏𝒔𝒐 𝒅𝒆𝒍𝒍𝒂 𝒗𝒊𝒕𝒂. In apertura al 𝘙𝘪𝘤𝘩𝘮𝘰𝘯𝘥 𝘍𝘪𝘯𝘢𝘯𝘤𝘦 𝘋𝘪𝘳𝘦𝘤𝘵𝘰𝘳 𝘍𝘰𝘳𝘶𝘮 𝘈𝘶𝘵𝘶𝘮𝘯 𝘌𝘥𝘪𝘵𝘪𝘰𝘯, con "Il Feticismo del Mercato", il filosofo 𝐔𝐦𝐛𝐞𝐫𝐭𝐨 𝐆𝐚𝐥𝐢𝐦𝐛𝐞𝐫𝐭𝐢 ha esplorato il concetto di mercato come "dimensione feticistica", dove gli oggetti acquisiscono valore per il loro potere di scambio, non solo per soddisfare bisogni. Ha spiegato come il denaro, da semplice mezzo, sia diventato un fine, trasformando il paradigma economico incentrato sull'accumulo di ricchezza. Scopri di più sui forum di Richmond Italia, clicca qui per richiedere informazioni: https://lnkd.in/gHPmampE #richmonditalia #human2human #financeforum

𝑹𝒊𝒄𝒉𝒎𝒐𝒏𝒅 𝑳𝒐𝒈𝒊𝒔𝒕𝒊𝒄𝒔 𝑭𝒐𝒓𝒖𝒎 soffia su diciotto candeline, celebrando la sua 18ª edizione. Un traguardo importante che lo inserisce nel panorama dei grandi forum. (E sì, qualcuno ancora si chiede se si pronunci "logistics" con la 's' o senza!) Questo post è un ringraziamento speciale per i relatori di questa edizione. Iniziando da Francesca Saporiti, giornalista de Il Giornale della Logistica, che per i Dialoghi di Eccellenza ha intervistato Andrea Scrocco, Head of Logistics di Fondazione Milano Cortina 2026. Coordinare una logistica su 22.000 km, in vista delle Olimpiadi, è una sfida straordinaria. Scrocco, ingegnere gestionale nato a Cortina e Maestro di sci, ha accettato questa avventura dopo una carriera nell’Oil & Gas. Matteo Ficara, futurologo, ha invece esplorato le competenze del futuro nel format Il talento di guardare avanti, dimostrando come queste skills permettano alle aziende di innovare, prevenire crisi e rafforzare la resilienza. Alessandro Creazza di LIUC ha affrontato il tema #ESG e logistica con una visione di ecosistema di filiera, mentre Gianluca Sperone di Brembo ha discusso Lead time e Supply Chain Finance. Marco Mazzarino, professore all’Università IUAV di Venezia, ha criticato l’uso della tecnologia come “scorciatoia”, anziché come strumento abilitante. giovanni di muoio, esperto di risorse umane, ha parlato della gestione dei low performer, e Dario Castagna di Ferrero Commerciale Italia ha enfatizzato la collaborazione nella Supply Chain integrata. Nel corner degli exhibitor, spicca il Main Sponsor Toyota Material Handling Italia con Mirko Venturini. Marco Cernuschi di SIMCO CONSULTING Italia ha esposto il ruolo dell’automazione nel magazzino del futuro, mentre Stefano De Prato di Adecco Outsourcing ha invitato a rimettere la persona al centro dei progetti. Giada Benincasa dell’Università di Modena ha discusso le complessità degli appalti logistici e Marco Rossini e Fabiano Villa di DSV - Global Transport and Logistics hanno presentato un case study sulla logistica sostenibile. A tutti i relatori va il nostro apprezzamento. Tanti secoli fa qualcuno ha detto: “𝑲𝒏𝒐𝒘𝒍𝒆𝒅𝒈𝒆 𝒊𝒔 𝒑𝒐𝒘𝒆𝒓.” Da allora, questa frase non ha smesso di essere vera nemmeno per un giorno. Scopri di più sui forum di 𝑹𝒊𝒄𝒉𝒎𝒐𝒏𝒅 𝑰𝒕𝒂𝒍𝒊𝒂, clicca qui per richiedere informazioni: https://lnkd.in/gHPmampE #richmonditalia #human2human #logisticsforum

L’edizione Autumn di 𝑹𝒊𝒄𝒉𝒎𝒐𝒏𝒅 𝑯𝒖𝒎𝒂𝒏 𝑹𝒆𝒔𝒐𝒖𝒓𝒄𝒆𝒔 2024 si è conclusa e vogliamo ringraziare di cuore tutti i partecipanti che si sono lasciati trasportare dall’energia e dagli stimoli del forum. È stato bellissimo vedere persone, conoscersi, discutere, fare networking e divertirsi, superando barriere e diffidenze. In fondo, abbiamo tutti bisogno di condividere le nostre esperienze e confrontarle con quelle dei colleghi, per capire cosa abbiamo fatto e come migliorare in futuro. Quando l’evento sprigiona tutto il suo potenziale, il risultato ripaga ampiamente il lavoro organizzativo che c’è dietro. 😊 Ringraziamo anche il nostro Gold Sponsor, Laborplay, che con il motto "𝘞𝘰𝘳𝘬 𝘪𝘴 𝘢 𝘴𝘦𝘳𝘪𝘰𝘶𝘴 𝘨𝘢𝘮𝘦" e un video ispiratore proiettato in plenaria, ha promesso di far emergere il vero potenziale attraverso assessment, training e dinamiche game-based. Infine, un sentito grazie agli #Exhibitor, che hanno scelto il nostro forum per crescere e acquisire nuove opportunità di business. La loro partecipazione non è solo un valore aggiunto per il nostro modello, ma anche un prezioso contributo di contenuti e una finestra privilegiata sulle novità del mercato. Grazie a tutti! ADP, AGE web solutions, Agic Technology, Skilla, Aubay Italia, Babbel for Business, Berlitz Corporation, Bridge Partners®, Compendium, Coverflex, Up Day, DD, Edenred Italia, #Equalis, EtiQube, Eudaimon, #FiordispiniAssociati, Foorban, Game2Value, Gi Group, Hult EF Corporate Education, IMQ Intuity, Interacta, Jobtech, Labor-b, Michael Page, Mindwork - Wellbeing in progress, N2F – Gestione digitale delle note spese aziendali, nCore HR, ODM Consulting, Osservatori Digital Innovation, Pearson,Pellegrini S.p.A., PerformanSe Italia, Pluxee Italia (ex Sodexo BRS), Preply, Progetto CMR, Reverse, Satispay, Sicuritalia S.p.A., Sistemi S.p.A., #Teamtailor, #TheLanguageCenter, #Unobravo, #WarrantHub, #Welbee, #WesthouseItalia, #WTW, #YesWeWork, #ZetaService, #Zucchetti Scopri di più sui forum di 𝑹𝒊𝒄𝒉𝒎𝒐𝒏𝒅 𝑰𝒕𝒂𝒍𝒊𝒂, clicca qui per richiedere informazioni: https://lnkd.in/gHPmampE #richmonditalia #human2human #hrforum

Sul palco di apertura del 𝑹𝒊𝒄𝒉𝒎𝒐𝒏𝒅 𝑯𝒖𝒎𝒂𝒏 𝑹𝒆𝒔𝒐𝒖𝒓𝒄𝒆𝒔 𝑭𝒐𝒓𝒖𝒎 𝑨𝒖𝒕𝒖𝒎𝒏 𝑬𝒅𝒊𝒕𝒊𝒐𝒏, un uomo sta parlando. Ha un accento spagnolo marcato, la sua voce è ferma, calda, senza esitazioni. Immobile al centro del palco, non ha bisogno di presentazioni, come ha sottolineato Claudio Honegger. Lui è 𝑱𝒖𝒍𝒊𝒐 𝑽𝒆𝒍𝒂𝒔𝒄𝒐, probabilmente il più grande allenatore di pallavolo al mondo e uno dei coach più vincenti nella storia dello sport. Da tempo ha capito che molte delle sue intuizioni nel gestire gli atleti, dentro e fuori dal campo, possono essere applicate con successo anche da #imprenditori e #manager. Ieri si respirava l’atmosfera delle grandi occasioni. Velasco ha affascinato una platea di professionisti, responsabili delle 𝒓𝒊𝒔𝒐𝒓𝒔𝒆 𝒖𝒎𝒂𝒏𝒆, il cui lavoro consiste nel convincere — e prima ancora nel convincersi — di lavorare nel posto giusto. Si è concentrato sul potere della convinzione: "𝓒𝓸𝓷𝓿𝓲𝓷𝓬𝓮𝓻𝓮 è 𝓾𝓷'𝓪𝓻𝓽𝓮", ha detto, esplorando come l'io e gli altri si intrecciano e come spesso comunichiamo in modo impreciso e confuso. “𝘔𝘰𝘭𝘵𝘦 𝘷𝘰𝘭𝘵𝘦 𝘯𝘰𝘯 𝘳𝘪𝘶𝘴𝘤𝘪𝘢𝘮𝘰 𝘢 𝘰𝘵𝘵𝘦𝘯𝘦𝘳𝘦 𝘳𝘪𝘴𝘶𝘭𝘵𝘢𝘵𝘪 𝘱𝘦𝘳𝘤𝘩é 𝘧𝘢𝘤𝘤𝘪𝘢𝘮𝘰 𝘦𝘴𝘰𝘳𝘵𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘪 𝘨𝘦𝘯𝘦𝘳𝘪𝘤𝘩𝘦, 𝘴𝘦𝘯𝘻𝘢 𝘱𝘢𝘳𝘭𝘢𝘳𝘦 𝘪𝘯 𝘮𝘰𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘤𝘳𝘦𝘵𝘰. 𝘌 𝘴𝘱𝘦𝘴𝘴𝘰 𝘯𝘰𝘪 𝘢𝘭𝘭𝘦𝘯𝘢𝘵𝘰𝘳𝘪 𝘯𝘰𝘯 𝘴𝘢𝘱𝘱𝘪𝘢𝘮𝘰 𝘯𝘦𝘮𝘮𝘦𝘯𝘰 𝘣𝘦𝘯𝘦 𝘤𝘰𝘴𝘢 𝘷𝘰𝘨𝘭𝘪𝘢𝘮𝘰.” Ha parlato di cambiamento, dell’importanza del feedback e di focalizzarsi sulle priorità: “𝑩𝒊𝒔𝒐𝒈𝒏𝒂 𝒍𝒂𝒗𝒐𝒓𝒂𝒓𝒆 𝒔𝒖 𝒖𝒏 𝒅𝒊𝒇𝒆𝒕𝒕𝒐 𝒂𝒍𝒍𝒂 𝒗𝒐𝒍𝒕𝒂.” Velasco ha spiegato come chiedere a ogni giocatore qualcosa di diverso possa migliorare la squadra nel suo insieme. Le motivazioni dei giocatori, ha spiegato, variano: i fuoriclasse lavorano per la gloria, altri per denaro, e alcuni nemmeno sanno perché sono lì. Anche i più restii al cambiamento possono essere utili, se gli viene dato il ruolo giusto. Ha insistito sull’importanza di far crescere l’autonomia e l’autorevolezza di ogni giocatore: “𝘐𝘭 𝘳𝘪𝘴𝘤𝘩𝘪𝘰 è 𝘤𝘩𝘦 𝘪 𝘨𝘪𝘰𝘤𝘢𝘵𝘰𝘳𝘪 𝘴𝘪 𝘢𝘧𝘧𝘪𝘥𝘪𝘯𝘰 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘭𝘦𝘵𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘢 𝘮𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘤𝘩é 𝘴𝘰𝘯𝘰 𝘶𝘯 𝘢𝘭𝘭𝘦𝘯𝘢𝘵𝘰𝘳𝘦 𝘳𝘪𝘯𝘰𝘮𝘢𝘵𝘰. 𝘔𝘢 𝘯𝘦𝘪 𝘮𝘰𝘮𝘦𝘯𝘵𝘪 𝘤𝘳𝘪𝘵𝘪𝘤𝘪 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘵𝘢, 𝘴𝘰𝘯𝘰 𝘴𝘰𝘭𝘪, 𝘴𝘰𝘵𝘵𝘰 𝘴𝘵𝘳𝘦𝘴𝘴, 𝘦 𝘥𝘦𝘷𝘰𝘯𝘰 𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘧𝘰𝘳𝘵𝘪 𝘥𝘢 𝘴é.” In conclusione? Grazie, 𝑱𝒖𝒍𝒊𝒐 𝑽𝒆𝒍𝒂𝒔𝒄𝒐, per la tua intelligenza, pacatezza e competenza. Grazie per la tua umanità e per tenerti lontano dai cliché che trasformano le persone in macchine da risultati. È evidente che questo approccio è molto apprezzato dai 𝑫𝒊𝒓𝒆𝒕𝒕𝒐𝒓𝒊 𝒅𝒆𝒍𝒍𝒆 𝑹𝒊𝒔𝒐𝒓𝒔𝒆 𝑼𝒎𝒂𝒏𝒆, come dimostrato dalle tante domande e dall’attenzione con cui ti hanno seguito. Scopri di più sui forum di Richmond Italia, clicca qui per richiedere informazioni: https://lnkd.in/gHPmampE #richmonditalia #human2human #hrforum