Publicação de Rui Quintas

🌟 A Força da Inclusão: A História de Wangari Maathai🌟 Hoje, quero partilhar a inspiradora história de Wangari Maathai, uma figura pública africana que se tornou um símbolo de resiliência, inclusão e sustentabilidade. Wangari Maathai, nascida no Quénia, enfrentou inúmeras barreiras para conseguir uma educação, num tempo em que poucas mulheres africanas tinham essa oportunidade. Com determinação, tornou-se a primeira mulher da África Oriental e Central a obter um doutoramento. Em 1977, Wangari fundou o Movimento Cinturão Verde, uma iniciativa que combinava a plantação de árvores com o empoderamento das mulheres rurais. O movimento não só ajudou a combater a desflorestação, mas também proporcionou independência económica e social a milhares de mulheres quenianas. O trabalho incansável de Wangari em prol do meio ambiente e dos direitos das mulheres foi reconhecido mundialmente. Em 2004, ela se tornou a primeira mulher africana a receber o Prémio Nobel da Paz. A história de Wangari Maathai é um exemplo poderoso de como a inclusão e a valorização da diversidade podem levar a mudanças significativas e duradouras. Empresas e organizações têm muito a aprender com a sua jornada, promovendo a inclusão de diversas vozes e experiências para criar um impacto positivo na sociedade. Vamos continuar a apoiar a inclusão e a celebrar histórias de superação como a de Wangari Maathai. Juntos, podemos construir um futuro mais justo e sustentável. 🌿🌍

Quando mulheres se unem, fronteiras deixam de ser limites e se tornam oportunidades. Recebi um convite do Embaixador Talal Alrahbi para participar do evento em comemoração ao 54º Dia Nacional do Sultanato de Omã, no dia 26 de novembro. Além disso, estarei acompanhando deputadas da República Dominicana em encontros no Congresso Nacional, conectando-as a parlamentares brasileiras para promover diálogos sobre liderança feminina e cooperação internacional. → Esses encontros são mais do que visitas: são momentos para compartilhar experiências e fortalecer o protagonismo feminino em diferentes esferas. → Conectar mulheres líderes de diferentes países é uma oportunidade de aprender, inspirar e construir novos caminhos. → Diálogos como esses têm o potencial de criar iniciativas que realmente transformam e geram impacto duradouro. Acredito que cada encontro como esse é um passo importante para aproximar culturas, ampliar a representatividade e reforçar o papel das mulheres como agentes de mudança no mundo. E você, qual é o próximo passo que daria para construir conexões transformadoras? ✨

🌟 A Importância da Liderança Feminina no Cooperativismo🌟 A presença e o papel das mulheres como líderes no cooperativismo são fundamentais para o desenvolvimento e a inovação nesse setor. As recentes iniciativas e encontros, como a Cúpula das Mulheres CEOs de Cooperativas da Ásia-Pacífico, destacam a importância de fornecer plataformas para que mulheres líderes compartilhem experiências e enfrentem desafios comuns. As cooperativas, ao apoiar e promover a liderança feminina, não apenas promovem a igualdade de gênero, mas também garantem uma gestão mais inclusiva e inovadora, essencial para enfrentar desafios econômicos e sociais contemporâneos. A inclusão de mulheres na liderança não é apenas uma questão de justiça, mas uma estratégia inteligente para o fortalecimento e a sustentabilidade. Força Mulheres! #LiderançaFeminina #Cooperativismo #IgualdadeDeGênero #Sustentabilidade #Inovação #Empoderamento

Tive a oportunidade de participar da 3ª Conferência ESG Empresarial Racial, um evento enriquecedor que trouxe reflexões profundas e práticas sobre a promoção da equidade racial nas empresas e na sociedade. Alguns dos destaques que mais me marcaram: - Adesão ao Pacto de Promoção da Equidade Racial: Compromissos firmados pelas empresas para programas de inclusão, aliados a alianças intersetoriais com governos, universidades e sociedade civil. Cito os exemplos inspiradores de programas de cotas raciais do BNDES e o lançamento do Programa Finanças Decoloniais, uma iniciativa pioneira da Caixa Econômica Federal onde se busca oferecer soluções financeiras inclusivas a comunidades historicamente marginalizadas pelo sistema bancário tradicional, como quilombolas, comunidades negras, ciganas e de matriz africana. - Apoio à lideranças negras no mercado: Foi enfatizada a importância de aliados em ambientes corporativos, para que pessoas negras em cargos de liderança não se sintam isoladas. - Dados do CAF (Banco de Desenvolvimento da América Latina) sobre o empreendedorismo feminino na região: - Mulheres negras são maioria nos países - Colômbia e Argentina lideram iniciativas de sustentabilidade e economia familiar. - Apesar de chefiarem muitos lares no Brasil, as mulheres negras enfrentam desafios como acesso ao crédito e contratação formal. Outro momento impactante foi o documentário sobre a história da África e a região do Cais do Valongo, o principal porto de entrada de africanos escravizados no Brasil, hoje reconhecido como Patrimônio Mundial pela UNESCO. Entender nossa história é um passo poderoso para fortalecer a luta por direitos e equidade. A equidade racial precisa ser um compromisso coletivo. Compartilhar histórias, fortalecer laços e criar políticas transformadoras são passos essenciais para um futuro mais justo. 🌍✨ E você, como sua organização pode contribuir para a inclusão e equidade racial? #ESGRacial #EquidadeRacial #DiversidadeNasEmpresas #Inclusão #CaisDoValongo #EmpreendedorismoFeminino #EconomiaSolidária

Ontem celebrámos a força, a resiliência e a determinação das mulheres africanas. Reconhecemos o papel essencial que as mulheres desempenham na nossa sociedade, desde a construção de famílias até à liderança em diversos sectores. #diadamulherafricana #bancokeve #obancoqueavanca #mulheresdeangola #mulherafricana

👩MULHERES MAIS PODEROSAS DO MUNDO 🌍 A lista das 100 mulheres mais poderosas do mundo, publicada pela Forbes, destaca lideranças como Ursula von der Leyen e Christine Lagarde no topo, e traz a brasileira Tarciana Medeiros, CEO do Banco do Brasil, em 18º lugar ✨ A publicação destacou o discurso de Medeiros na United Nations sobre a importância de obter recursos para negócios sustentáveis e a parceria forjada por ela entre Banco do Brasil e o Banco Interamericano de Desenvolvimento para destinar 250 milhões de dólares a recursos de energia renovável e infraestrutura sustentável 🎶 A Forbes inclui também mulheres do ramo da mídia e do entretenimento. Em 2024, a cantora Taylor Swift assumiu a frente do segmento, com menções da revista a sua fortuna e à grande demanda pelos shows de sua turnê 🇺🇸 País onde a revista é originalmente publicada, os Estados Unidos possuem a maior representação no ranking, com 36 mulheres listadas. Leia a matéria completa: https://lnkd.in/di-rbpXc #istoe #istoedinheiro #PoderFeminino #MulheresLíderes #Forbes #TarcianaMedeiros #BancoDoBrasil #Sustentabilidade #Liderança #Empoderamento #MulheresInspiradoras #Negócios #Política #Inovação #Cultura #ImpactoGlobal #Notícias

O Movimento Elas Lideram 2030 é uma iniciativa do Pacto Global da ONU - Rede Brasil, em parceria com outras instituições, que visa enfrentar essa desigualdade. A ambição é alcançar 1500 empresas comprometidas com a paridade de gênero na alta liderança até 2030. Através da força e credibilidade do Pacto Global, o movimento busca unir diversas iniciativas para que as empresas não apenas assumam um compromisso público com metas concretas e indicadores específicos, mas também encontrem no Movimento as ferramentas e capacidades necessárias para desenvolver e superar essas metas. O Movimento Elas Lideram 2030 oferece um ecossistema completo e poderoso para abordar questões de gênero, fornecendo acesso aos especialistas mais influentes no tema. Essa abordagem integrada e apoiada por especialistas visa criar um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo, onde mulheres tenham as mesmas oportunidades de alcançar posições de liderança. Participe dessa mudança essencial e comprometa-se com a paridade de gênero na alta liderança. Saiba mais sobre como se envolver e fazer parte desse movimento visitando:  https://lnkd.in/d5-HpiXz #PactoGlobal #DireitosHumanos #ODS

O Movimento Elas Lideram 2030 é uma iniciativa do Pacto Global da ONU - Rede Brasil, em parceria com outras instituições, que visa enfrentar essa desigualdade. A ambição é alcançar 1500 empresas comprometidas com a paridade de gênero na alta liderança até 2030. Através da força e credibilidade do Pacto Global, o movimento busca unir diversas iniciativas para que as empresas não apenas assumam um compromisso público com metas concretas e indicadores específicos, mas também encontrem no Movimento as ferramentas e capacidades necessárias para desenvolver e superar essas metas. O Movimento Elas Lideram 2030 oferece um ecossistema completo e poderoso para abordar questões de gênero, fornecendo acesso aos especialistas mais influentes no tema. Essa abordagem integrada e apoiada por especialistas visa criar um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo, onde mulheres tenham as mesmas oportunidades de alcançar posições de liderança. Participe dessa mudança essencial e comprometa-se com a paridade de gênero na alta liderança. Saiba mais sobre como se envolver e fazer parte desse movimento visitando:  https://lnkd.in/d5-HpiXz #PactoGlobal #DireitosHumanos #ODS

Você está fazendo a sua parte construindo organizações mais diversas e inclusivas? Além de ser a pessoa mais nova a receber o Prêmio Nobel, a paquistanesa Malala Yousafzai é uma das maiores ativistas pelos direitos das mulheres no planeta, divulgando através de sua fundação a importância da educação, da diversidade, da equidade e da inclusão como pilares essenciais para a sociedade. Também sabemos da importância de promover em nossos locais de trabalho, ambientes onde todas as pessoas se sintam valorizadas e respeitadas. Para ajudar as empresas a construir uma cultura corporativa mais inclusiva, é fundamental implementar programas específicos para grupos menos representados na organização. Essa é uma tarefa complexa, mas conte conosco nessa jornada! Para saber como podemos ajudar sua empresa a promover a diversidade e inclusão, entre em contato pelos telefones (11) 93341-7474 / (19) 3277-0340. Foto: Yasmin Velloso Malala Fund: malala.org/newsroom/media #BRAARA #DesenvolvimentoHumano #ESG #Sustentabilidade #InteligenciaEmpresarial #Diversidade #Equidade #Inclusão #CulturaOrganizacional

Primeira Conferência Nacional de Empoderamento Económico LGBTQIA+ em Moçambique A Conferência Nacional de Empoderamento Económico LGBTQIA + será realizada no dia 9 de Julho de 2024, entre as 09:30 as 16:30, no auditório do Centro Cultural Franco Moçambicano, na cidade de Maputo. O evento será composto por 12 oradores LGBTQIA+, entre eles empreendedores formais e informais, empregados no sector formal, activistas promotores da inclusão social e económica de pessoas LGBTQIA+, baseados em Moçambique, França, Africa do Sul e Tanzânia e Brasil. A Conferência Nacional de Empoderamento Económico LGBTQIA + é subordinada ao lema: "Potencializando a Economia LGBTQIA+ nas Indústrias Criativas" e visa influenciar mudanças em instituições financeiras, empresas e governos por forma a garantir que sejam inclusivas e sensíveis às necessidades e preocupações económicas da comunidade LGBTQIA+, principalmente dos que operam no sector criativo, que são os mais visualizados como LGBTQIA+. A participação na conferencia é feita mediante uma inscrição prévia: https://lnkd.in/d6Sv3nBi Os lugares são limitados Contactos: e-mail: empreendercomorgulhomoz@gmail +258 87 59 19 730 #OrgulhoLGBTQIA+ #EmpoderamentoeconomicoLGBTQIA+ #empreendercomorgulho