Welche Rechte hat der Betriebsrat? Die Zusammenarbeit mit bestimmten Vertretern darf er nicht verweigern. Dies entschied das Landesarbeitsgericht Düsseldorf.
Im aktuellen Podcast sprechen wir unter anderem über die politischen und juristischen Konfliktlinien im Streit um die Erhöhung des Rundfunkbeitrags.
Das Weisungsrecht des Arbeitgebers umfasst die Anordnung von Dienstreisen. Was bedeutet das für Arbeitnehmer in Corona-Zeiten und wann stellt die Dienstreise eine unzumutbare Gesundheitsgefährdung dar?
Wer den Infektionsschutz missachtet, den kann das im Extremfall auch seinen Job kosten. Doch das hängt stark vom Einzelfall ab.
Sind Zwangstests auf Covid-19 erlaubt? Was gilt für brisante Daten? Können Kosten für das Homeoffice steuerlich abgesetzt werden? Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Arbeitsrechts-Fragen in Bezug auf die Pandemie.
Wer etwa eine Arbeitsplatzzusage und einen Hochschulabschluss besitzt, kann über die Blaue Karte der EU nach Deutschland kommen. Die Erteilungszahlen steigen stetig.
Auch berühmte Sänger trifft die Corona-Krise hart. Der Gießener Anwalt Turgay Schmidt setzt sich für Künstler ein – und fordert neue Regeln.
Bei dem Grundsatz „Ohne Arbeit keinen Lohn“ muss genauer differenziert werden - Pausen im Bergbau werden beispielsweise vergütet.
Der Deutsche Anwaltverein hat Vorschläge für Reformen des Arbeitsrechts in der Corona-Krise gemacht. Hunderte Anwälte fordern nun eine Rücknahme des als zu arbeitgeberfreundlich kritisierten Papiers.
Eine halbe Millionen Unternehmen haben in der Corona-Krise einen Antrag auf Kurzarbeit für ihre Mitarbeiter gestellt. Wann darf Kurzarbeit angeordnet werden?
Wie sieht die Rechtslage aus, falls die Fußball-Saison nicht am 30. Juni endet und schon Vereinswechsel vereinbart sind? Dann geht es darum, die „wahre Absicht“ eines Profivertrags zu definieren.
Frankreichs größte Gewerkschaft im öffentlichen Dienst will sich von der Corona-Pandemie nicht vom Kurs abbringen lassen – und hat zum Streik aufgerufen. Wie viele Franzosen dem Aufruf folgen werden, ist aber unklar.
Meinungsfreiheit vs. Arbeitsvertragliche Pflicht zur Rücksichtnahme: Geht es um kritische Äußerungen gegenüber dem Arbeitgeber, bedarf es einer Interessenabwägung.
Ist jede Dienstreise Pflicht und müssen Arbeitnehmer genau Auskunft geben, warum sie sich krank melden? Boris Dzida ist Arbeitsrechtsexperte und erklärt im Interview, was Chefs und Angestellte jetzt beachten müssen.
Crowdworker liefern sich im Internet ständig einen Wettbewerb: Wer macht’s am schnellsten, besten, günstigsten? Gewerkschaften warnen vor digitalem Prekariat. Aber sind Crowdworker überhaupt Arbeitnehmer?
Nach Beschluss des Bundesverfassungsgerichts steht nun fest: Tarifverträge sind nicht grundsätzlich allgemeingültig.
Der Einsatz von Arbeitszeiterfassungssystemen, die mittels Fingerabdruck funktionieren, ist nur mit ausdrücklicher Einwilligung des Arbeitnehmers möglich. Dies hat das Arbeitsgericht Berlin entschieden.
Wer im Blockmodell Altersteilzeit nimmt, hat dadurch eine lange Phase, in der er gar nicht mehr arbeitet. Bekommt er trotzdem Urlaub? Die Kolumne „Mein Urteil“.
Übergangslose neu Erkrankungen werden als einheitliche Arbeitsunfähigkeit bewertet. Die Auswirkungen auf den Entgeltfortzahlungsanspruch wurden nun vom Bundesarbeitsgericht entschieden.
Witze über Menschen aus der DDR gibt es bis heute. Menschen aus Ostdeutschland fühlen sich dadurch bisweilen diskriminiert. Darf ich auf der Arbeit überhaupt Ossi-Witze erzählen? Die Kolumne „Mein Urteil“.
Schon einmal hatte ein Fall von fremdenfeindlicher Beleidigung bei Daimler hohe Wellen geschlagen. Jetzt musste abermals ein Gericht entscheiden, ob eine Kündigung ausgesprochen werden durfte.
Kranke Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf sechs Wochen Entgeltfortzahlung. Kommt der Mitarbeiter dann direkt mit einem weiteren Krankenschein, kann der Chef die Zahlung verweigern. Das hat das Bundesarbeitsgericht in Erfurt bestätigt.
Sie gelten als die „Tagelöhner des Internets“: Crowdworker. Sie lassen sich von Onlineplattformen Aufträge vermitteln – aber sind sie dort auch angestellt oder selbständig? Ein Gericht hat jetzt darüber entschieden.
Muss eine Schwangerschaft dem Betriebsrat gemeldet werden, damit dieser seine Aufgabe sachgerecht erfüllen kann? Letzte Fragen sind arbeitsrechtlich noch nicht geklärt.
Der McDonald’s-Chef musste nach einer innerbetrieblichen Affäre seinen Stuhl räumen. Wäre ein solcher Fall auch in Deutschland möglich?
Auch wenn es nur um Senfsoße und Restkartoffeln geht: Kollegen können sich schon mal gehörig zanken. Was tun? Die Kolumne „Mein Urteil“.
Überstunden lassen sich nicht immer vermeiden. Doch der Ausgleich muss stimmen. Die Kolumne „Mein Urteil“.
Er kam zurück von einem Arbeitstermin und putzte sich am Steuer die Nase. Daraufhin kam es zu einem Unfall. Ein Arbeitsunfall? Keine leichte Frage! Die Kolumne „Mein Urteil“.
Die FDP stellt sich gegen die von der Regierung geplanten Verschärfungen des Arbeitsrechts. Die Fraktion verteidigt vor allem das Instrument der sachgrundlosen Befristung.
Der Europäische Gerichtshof hat im Streit über das kirchliche Arbeitsrecht lediglich die Akzente verschoben.
Das kirchliche Arbeitsrecht beschäftigt die Gerichte. Wenn es nicht aus sich heraus plausibel und widerspruchsfrei angewandt wird, sind seine Tage eher früher als später gezählt.
Zehn Jahre lang wurde um die Kündigung eines Chefarztes gestritten, der ein zweites Mal geheiratet hatte. Nun lenkt das Erzbistum Köln ein.
Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat einem Manager in einem Kündigungsschutzprozess Einsicht in alle von seinem ehemaligen Arbeitgeber über ihn gesammelten Daten erlaubt. Damit wird das Urteil auch über das Arbeitsrecht hinaus hohe Wellen schlagen.
Je mehr Religionen und religiöse Ausprägungen in der Gesellschaft vertreten sind, desto größer das Risiko der Diskriminierung von Arbeitnehmern. Auch deshalb sind die Entscheidungen des EuGH zum kirchlichen Arbeitsrecht richtig.
Eine knifflige Frage: Wenn ein Arbeitnehmer in seiner Freizeit auf Mallorca fremdenfeindliche Parolen skandiert – darf er dann zurück zu Hause entlassen werden?
Eine Sitzung jagt die nächste, die Nächte werden zu Verhandlungsmarathons. Wann Betriebsräte Geld für solches Engagement kriegen.
