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【中途入社】最初の1週間がめちゃくちゃ疲れる5つの理由と対処法【体験談】
この記事でわかること 中途社員が直面する現実。 転職直後は特にめっちゃ疲れる理由。 中途社員が新しい環境で居場所を作っていく方法。 こんにちは!運営者のSOSSUです→プロフィール 今回は、中途入社・転職後の最初の1週間がめっちゃ疲れるって
おはようございます! キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。 米国の転職回数は平均11.7回で4年ごとのオ…
おはようございます! キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。 リクルートが発表した7月のアルバイト・パート…
【本ページではプロモーションが含まれています。】 どうもnobです😊 ブログご覧いただきありがとうございます。 中途採用 自動車整備士 入社するまでの経緯 入社して3週間経過 自動車整備工場の一日 整備にかかる時間 工具あれこれ 1日に整備する台数 自動車整備士に必要な資格 試験の種類 持ってると優遇される資格 関連記事 中途採用 自動車整備士 自社の整備工場のお話です。 現在整備士5名で自動車整備とフォークリフトの整備などをしています。 内訳は自動車部3名、フォークリフト部2名です。 繁忙期などはリフトの人員も自動車の方に応援に回る形でなんとかやってました。 正直なところ自動車部門を3名で賄…
上海でダラダラともう10年目に突入してしまったユナですにほんブログ村採用の話とか最近の職場での話とかをスタエフで話しました。#117 最近の職場のあれこれ/日…
私が勤める会社の採用プロセスは書類選考→1次面接→社長面接です。1次面接でOKとなった場合は、よほどふざけない限り採用となります。 先日、数か月ぶりに採用面接の面接官を担当しました。ここ10年でおよそ100人は面接をしたと思います。 採用としたのは5名のみ。1名は辞退、4名は無事に勤務開始となりました。 募集している職種は、主に従業員の育成、事務作業、外部との折衝が必要なものです。学歴は高卒以上であれば問いません。 そんな中で先日面接に来た応募者の方が、久しぶりのファンタジスタだったので最低限コレだけは事前準備をしておきましょうよ!というものについて書きたいと思います。 私は専門の人事ではあり…
中途採用の際、その履歴は大事である。転職数、転職の間隔、1社での定着期間。 転職は、その人を意識より高くするケースもあれば、ドンドン下げるケースもある。 何故、そんなに転職するのか。転職をどうしてそんなに繰り返すのか。1社に長く勤められないのは、何故? 転
今は落ち着いたので止めてますが、以前は転職活動を行ってました。 その時の就活面接でのお話。 ある従業員1000人弱クラスの地元企業の中途採用面接にて人事担当者からの質問 弊社を選んだ理由をお教えください まぁありきたりの質問ですよね。 ケロ
先週から予定してたんですけど、今日は午前中に、某企業の採用担当の人とコールがありました。電話番号ではなくて、リンクの案内でcall-in no.がなかったのでパソコンから入ったんですけど、カメラはまぁいいかなと音声だけで入って、ブラウザ経由で入室したけど音声がだめなので、アプリ(ソフトウェア?)経由で無事成功。それにしても、わたしのパソコンに、いつMS Teamsなんて入ったんだろう? お相手の方は東京かと思ったら中国の某都市におられるとかで、40分ぐらい質問に答えたり、こっちからお尋ねしたり。 久々にオフィシャルな場面で英語で、音声のみのジェスチャー無しで40分、ギリギリ何とかなったかな。カ…
「資格」がないと就職や転職は不利なのか?〜中途採用や新卒採用に関わってみて感じたこと〜
資格がないと就活や転職は不利なのか? 僕は山口に帰る前は小売業でおよそ6年間、社労士事務所で社会保険労務士を2
中途採用時に評価するスキル1位は「コミュニケーションスキル」
ウィルグループの総合人材サービスを手掛ける株式会社ウィルオブ・ワークが展開するIT人材転職サービス『ウィルオブテック』は、全国のITエンジニア採用決裁者100名を対象に、ITエンジニア採用実態に関する
うちの猫の最大の悩み事は「便秘」です。シンガポール時代も便秘でよく通院しましたし、ひどいときはなどは入院し命に係わるようなことも何度か経験しました。それは日本はに移住してからも変わらずで、過去5年間をみても年に数回は通院し、特に昨年の今後はなどは「もしかしたら今回はダメかも」と思うほど大変でした。そのような便秘のクセがあるので、一日でない日があると我々はアラートモードに入って、3日ほど続くとすぐに病院に連れていくことにしています。それが先週ありました。水曜日の夕方病院で処置をしてもらったのですが、先端のフタをしている硬いのがポロっポロっと二つほどでたものの、本体が出ず、木曜日も出ず、金曜日朝に再度通院し再度処置をしてもらいました。猫もしんどそうです。お腹の中は下痢状態になっていると思われ、便意を感じて何度...こたつが原因?猫の便秘
【労働事情】インド、工科系大卒の10人にひとりが仕事につける厳しい状況
世界経済の不況を背景に、技術系の大学卒業生の10人にひとりだけが仕事をみつけることができる。― インド紙、The Times of Indiaが12月19日報じた。 インドのIT企業は、新卒採用を昨年度に比べて35%から40%減らしていると記事は指摘する。 同国のITエンジニアの採用水準は、コロナ前の年間約160万人に戻ってきたが、問題はインドのIT企業の採用の重心が7年から12年の経験者に移っているという...
進学塾サンライズからの報告。 忘年会大盛り上がりだったようです 下記『小幡校ブログ』で実況中継されていますのでご訪問いただけたら幸いです。新年度会では全社員で…
どうもかいさるですいよいよ、冬らしくなってきましたね ああ 寒い(-_-;)今回は就職が決まった事と再就職手当について書きます実は3週間ほど前に「27年ぶりの面接」という記事を書いたんですがあれからいろいろとあって、なかなか書く事ができませ
沢山の職場へ派遣社員として出向き、色々な人々と一緒に働きました。 もし、新卒で就職して、その会社に安定してずっと勤めていれば、出会うことはなかったであろう、「派遣就業先の人々」。 何年経っても、時々ふと思い出す、個性的だったかつて同僚や上司だった人々。 彼らとの思い出を、綴...
[職場見学/ ビギナー編] 派遣社員を使い慣れてる企業を選ぶべし♡
派遣社員として様々な職場を渡り歩いていると、ある普遍の心理に辿り着く。 それは、企業様の派遣社員の取り扱いについて、 ・派遣社員が職場内で組織の一部としてすでに浸透していて、業務指示、また業務の中での立ち位置が、定着している。 はたまた、 ・初めて派遣社員をオーダーする。派...
学研グループの中期経営計画「Gakken2025」が公表されています。 「Gakken2025」は2024年9月期から2025年9月期までの2か年を対象とする…
先日、仕事で困った事態に遭遇しました。 「気難しい」「仕事できない」と、みんなに敬遠されている社員さんに、ランチに誘われちゃったのです。 むむむ。 この方の噂は、契約前から聞いていて、そのせいでこの仕事を断ろうと思ったくらい。 ▷ 関連記事:初めて直案件の打診が!でも、受注はできないかも・・・ ここでは、彼のことをKさん(気難しいのK)と呼ぶことにしますね。 実際に一緒に仕事をするようになっても、Kさんはやっぱり、難しい人だなぁと思う。 彼が嫌われている理由は、感情的な話し方と、そもそも仕事ができないこと。 他の社員さんと打ち合わせしていても、いつの間にか 「Kさんはどうにかならないか?」とい…
「ぜひ、御社に入りたいです!!」 新卒・中途求人者問わず、多くの人が入社を熱望するような魅力的な会社は、おのずとエントリー数が多くなる。 企業は、事務作業が膨大になりすぎて、自社で応募書類受付事務をさばききれない。 そこで登場するのが、採用代行会社。 個人情報を扱うこともあ...
どうもかいさるです今日は前記事で書いた少し気になる企業の面接に行ってきましたさかのぼると履歴書、職務経歴書などの書類を送ってから3日後に電話連絡がありました体調不良の事を履歴書に書いていたので、現状況の確認のため詳しく教えてほしいとのことこ
おはようございます! キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。 人材確保の手段として各社が力を入れている中途…
採用が決定したらしい先週面接に来られた方、予想通り採用するらしいです。今日は出勤すると、社長が嬉しそうに報告してくれました。土曜日に二度目の面接をしたらしくてT川さんともご対面されたそうです。二度目の面接って…私と一緒!私も同じように、社長と面接をした後で社員とも面接して欲しいと言われてT川さんを顔を合わせました。今までの事務員さんも同じように二回面接していたのかどうか分かりませんが、どうやらT川さん...
【第二新卒、若手社員必見】北野唯我氏の著作『転職の思考法』を東大卒社会人2年目が要約&解説!
北野唯我氏の著作『転職の思考法』を東大卒の社会人2年目らいくが解説します!自分の転職市場における「マーケットバリュー」を知る重要性と、その「マーケットバリュー」を構成する要素を理解することが出来ます。転職を考える若手社会人や第二新卒の方、今後のキャリアを悩まれている方は必見です
先月から中途採用で一緒に働くことになった50代男性のAさん。 Aさんを見ていて感じたことを今日は書いていきたいと思います! 年上部下と年下上司 Aさんとは仕事を通じてでしか、関わったことはないため、プライベートがどうとか、今までの経歴がどう
「沖縄での採用においての課題と解決策」に関するページです。採用における課題として、沖縄の地理的な条件や求職者の特性が挙げられます。解決策として、沖縄における求職者の採用に特化した採用サイトや、現地での求人説明会の開催が考えられます。沖縄での採用に関心のある企業や採用担当者にとって、有益な情報を提供します。
沖縄で就職するならワークライフバランスに優れた勝ち組企業を選ぶべし!ランキングも紹介
【2023年版】沖縄で就職するならワークライフバランスに優れた企業を選ぶ!労働環境の課題や魅力、ホワイト企業ランキングも解説。沖縄での就職を考える人に向けて、沖縄の労働環境の現状や課題、ワークライフバランスに優れた企業の選び方、沖縄で働く魅力、ワークライフマネジメントについて解説。また、勝ち組企業の見つけ方や福利厚生・働き方改革についての質問の重要性についても説明します。
*画像はイメージです。 本文とは直接的には、関係ありません。採用面接での質問といえば、「志望動機」 や 「自己PR」 等が基本的な質問ですが、中には想定外の質問をする採用担当者もいます。 突然のヘンな質問に驚いてしまい、「無言」 や 「わかりません」 という返答は、自己評価を下げてしまいます。 面接官は内容より、準備ができていない想定外の質問に対して、どれだけその場を乗り切るかの柔軟性を見ているのです。...
社労士法人オフィスりあんは、CUBICの適性検査のサービスをはじめています!・個人特性分析(性格検査)行動の基本となる「資質」と「コンピテンシー(行動特性)」を測定します。・能力検査地頭や論理力など基礎的学力を測定します。■活用方法・採用活動短時間ではなかなか見抜けない性格部分を客観的に評価できます。・チームワーク分析人選の段階で、協力的な「補完関係」を作り上げ、チームパフォーマンスを向上させます。・リーダー適性・職種適性受検者がどのようなリーダーになるのか、どのようなパフォーマンスを発揮するのか分析することが可能です。・教育研修長所と短所が一目で分かるので、性格的な側面からもっとも効率のよい教育方法を考案する手がかりとなります。様々なシーンでご活用頂きたく思っております。👇お問い合わせやお申し込みは、こ...中途採用の可否判断、適性検査を活用しましょう🙋♀️
勤め人の頃、新卒の社員、中途採用の社員を、教育する係りを任されていた。 一番最初にレクチャーしたことは、個々の社員として、何を求められているか。新卒の方は、会社人としては全くの白紙だから、聴く話はすべて、新鮮。しかし、中途採用の人は、前職経験があるから、
こんにちは、リーズンです。 給料は上がっていなくても日本に生まれて良かったと思うわたしです。 わたしが働いている職場では契約社員やパート労働者の方が多く在籍されています。 男性もいますが、女性の方が人数的には多い感じですね。 地方の会社ではありますが、正社員での中途採用はほぼ無いため・中途で入社されてくる方は契約社員になるような感じです。 契約社員と言いますと 雇用期間が不安定 というデメリットがあるようなイメージがあります。 しかしわたし勤める会社ではほぼ契約が途中で終了することはなく、あまり正社員と変わらない状況で働いていますかね。 ただ何かしらの理由で人を減らす、となった場合は契約社員の…
2023年版 沖縄で就活!かりゆしウェアで就活はあり?なし?
沖縄で就活しているとよく見かけるかりゆしウェアの人事担当者。 それなら自分もかりゆしウェアで就活していいの?
【求人】東京 経営企画(FP&A)・管理会計 リモート勤務も可
グローバル化・急成長を支えるバックオフィス体制の強化が急務。組織の成長の中核となるFinancialPlanning&Analysis(経営企画)のシニアポジションを募集いたします!募集要項仕事内容具体的には・経営戦略に基づいた中長期的な経営計画の立案および策定、推進・計画に基づく予実管理、差異分析、課題の発見と改善・経営層へのレポーティングと子会社への経営情報の共有・取締役会への業績報告資料作成・その他、事業や経営に関わる諸業務※ご志向性やご経験に応じて、業務範囲はご面談時にぜひお話させてください。応募条件必須要件・経営企画業務(予算策定・予実管理/分析・KPI分析等)のご経験3年以上・会計知識(簿記1級orUSCPA資格程度のスキル又はご経験)・Fluentな日本語・英語力・経営への関心・フレキシブル...【求人】東京経営企画(FP&A)・管理会計リモート勤務も可
この記事を見て頂きありがとうございます。皆さまに読んで頂くことが私のモチベーションです(^^)私は介護老人保健施設、いわゆる老健で介護士をしています。介護歴は…
中小企業のための採用後すぐに辞めない面接の心得(リアル面接編)
中小企業では、採用が毎年の定例業務ではなく、また専任者を置いていないことが多いです。一連の業務を経営者が直接担っている企業もよく見られます。ここでは、採用面接の心得をお伝えしたいと思います。
こんにちは。画像はちょっと前にテラスに遊びに来ていた鳥さんです。ムクドリでしょうか。春から初夏にかけてそこらじゅうで子育てをしているのもよく見かけます。無事、元気に育って羽ばたいてほしいと願っています。さてそんな穏やかな鳥とは打って変わって、今日の記事はかなりブラックでおぞましい話になります。こちらの記事と同じくらいの黒さです(「シャネルを着たモンスター」)。本ブログは、今年50歳になった団塊ジュ...
審査中の物件についてはまだ連絡はありません。 早く生活を落ち着かせたいところですが、これは焦ってもどうしようもないので仕方がありません。 とはいえ夫に離婚届を書いてもらえたことで、何だか肩の荷が下りたというか軽くなった気はします。 それだけ私にとっては「夫、そして義母との生活は重圧だったのだ」と、あらためて思いました。 もしかしたら私の判断(別居と離婚準備)は間違っているのかもしれません。 これから小学6年生の娘との二人暮らしが始まります。 来年には中学生ということで環境も変わり、加えて思春期にも入る。 母子家庭ということで反抗期に入れば、その先どのようになるかも分かりません。とはいえ、「少な…
今月(202109)の16日から新人君がやってくる!新人君と言っても、今年30歳になる男性君なんですがね!職安の紹介で先日面接を行い採用を決めたようです。当方は面接試験のお邪魔になると悪いのでちょっくら面接が終わるまで喫茶店に逃亡しておりまして実際のお顔は拝見していないのですが期待する業務はパソコンを使った図面書きやエクセル等による調書の作成及び現場彼の履歴を見ると我社の業界での職歴は無いようですがCAD(図面作成の為のソフト)の使用経験が有るって事と本人も業界が違っても頑張って行きたいとの旨(志)が有るようなのでじゃ~我社で頑張ってみますか?って感じですかね我社も新社長就任後に結構な人数の社
高卒未経験からwebデザイナーにはなれる?年収を上げるときに詰む可能性も
「高卒からWEBデザイナーになれるの?」 「専門学校に行っといた方がいいの?」 これからWEBデザイナーを目指す人にとってはそんな疑問を持つ方も多いと思います。 ここではそんな疑問を解決するために書いていきます。
転職活動の際、志望動機を難しく考えすぎていませんか?40代転職希望者はチェックしてみてください!
まず何に対して不満があり、不満を解消させるためにどんな行動を取ったのか?そしてそれが難しく、転職してその不満を解消したいと考えたこと。御社ではその不満が解消できるため志望し、自分の強みやスキルを活かせること。こうした流れで志望動機を考えてみましょう。
転職面接が長時間に及ぶ場合、企業側が「興味があるから」「採用に迷っているから」「会社の評判を落としたくないから」「コミュニケーションを大切にしているから」などの理由が考えられますが、聞かれる質問内容は基本的なことばかりですが深掘りされる可能性はあります。
webマーケティング職への転職。「未経験だから。。。」と諦めていませんか?
webマーケティング職はマーケティング職の中でも未経験者が転職しやすいといわれています。マーケティングやweb知識を有していることに越したことはありませんが、分析や数字に強い、論理的思考や発想力がある、コミュニケーションスキルが高い人は向いているといえます。
転職面接でよくある失敗5選!40代転職希望者の方々、大丈夫でしょうか?
転職活動において面接は、合否を左右する重要なものです。しかし緊張のあまり、自分をきちんと伝えられず、言いたいことも言えなかったという人が少なくありません。そこで当記事では転職面接のよくある失敗を5つピックアップし、その対処法をお伝えします。
転職面接は何分前に到着すればいいの?受付マナーや出発確認リストをご案内します!
転職面接の受付は、面接開始5分前を目安に行なうようにしましょう。あまり早く着きすぎても採用担当者の予定を変更させて迷惑をかけることになってしまいます。ただし会社の敷地が広い、高層階ビルの中にあるといった企業は受付までに時間がかかるため、早めに到着しましょう。