Randstad Deutschland

Der Jobturbo – zielführend? Die deutsche Unternehmenslandschaft ist gespalten. Rund die Hälfte (48 %) bewertet die Initiative der Regierung, um ausländische Fachkräfte schneller in Arbeit zu bringen, als „nicht hilfreich“ (Randstad-ifo-Personalleiterbefragung Q2 2024). Mehr dazu lesen Sie hier: https://di-ri.co/65rt1 Wie ist Ihre Erfahrung mit dem Jobturbo? #Randstad #Partnerfortalent #Jobturbo #Integration

Künstliche Intelligenz wird in vielen Bereichen immer mehr Teil des Alltags. Dass KI den Menschen bald komplett ersetzen wird, zweifelt Shezan Kazi, Leiter KI-Strategie bei Randstad, jedoch an. Vielmehr geht es darum, Arbeitsprozesse zu unterstützen und den Menschen zu entlasten. Welche Einsatzbereiche Shezan für KI sieht und welche neuen Berufsfelder durch die Technologie entstehen, erzählt er in unserem Podcast. Reinhören und mehr erfahren: https://lnkd.in/dXsUkCDa #Randstad #partnerfortalent #KI #ChatGPT #KünstlicheIntelligenz #Personaldienstleister

Recruiting, Führung und die Macht der Wertschätzung: Kommunikation ist Teil jeder Unternehmenskultur und gleichzeitig ein Mittel, diese Kultur intern und extern zu vermitteln. Wie offene und respektvolle Kommunikation die Unternehmenskultur prägt, welchen Einfluss diese auf die Rekrutierung neuer Arbeitskräfte hat und wie dafür auch die sozialen Medien genutzt werden können, darüber spricht Randstad Recruiting-Experte und Corporate Influencer Nikolaj Schelling im CULTiTALK Podcast mit Georg Wolfgang, Gründer der Culturizer GmbH. 🎙️ Jetzt reinhören: https://lnkd.in/dhZr4W6g #Randstad #partnerfortalent #Unternehmenskultur #Wertschätzung #Kommunikation

Projektakquise – der Schlüssel zum Erfolg für Freelancer! Die Projektakquise ist kein lästiges „Klinkenputzen", sondern der Weg zu neuen Aufträgen und Einkommen. In unserem Beitrag gibt es hilfreiche Tipps zu den Themen: 💡 Strategische Vorüberlegungen 💡 Akquisewege 💡 Akquisegespräch und Angebotserstellung Hier mehr erfahren: https://lnkd.in/edmTjG-n #Randstad #RandstadProfessional #Projektakquise #FreelancerErfolg #Selbstständigkeit #Karriere #BusinessTipps

25 Jahre im Unternehmen – zu diesem Meilenstein gratulieren wir Susanne Wißfeld ganz herzlich! 🥳 "Menschen dabei zu helfen, den richtigen Job zu finden und eine Arbeit, bei der sie sich wirklich wohlfühlen, ist immer noch eine Herzensangelegenheit für mich", sagt Susanne. "Das ist einer der Gründe, warum ich schon so viele Jahre bei Randstad bin. Außerdem entwickelt sich das Unternehmen immer weiter, diesen Wandel und die positiven Effekte von Veränderungen will ich noch viele Jahre weiter aktiv gestalten." Wie es sooft in den Randstad-Biografien der Fall ist, kam auch Susanne durch Zufall zu Randstad. Als studierte Biologin wechselte sie über den Kontakt einer Sportfreundin vom Pharma-Außendienst zu Randstad und startete 1999 als Vertriebsdisponentin in Köln. Mehrere Stationen als Niederlassungsleiterin, Distriktmanagerin und Regionaldirektorin führten sie 2011 in das Management Team bei Randstad. Aktuell ist sie Geschäftsführerin Business Innovations und verantwortet in dieser Funktion die Entwicklung und das Vorantreiben von Innovationen für den deutschen Markt sowie die Umsetzung zentraler Konzepte. Stellvertrend ließen Jan Neumann, Michel Verdoold, Jan Ole Schneider, Richard Jager und Nicolas Brackmann Susanne hochleben. #Randstad #partnerfortalent #Jubiläum #Karriere

Lust auf eine neue Chance? Immer mehr Unternehmen in Deutschland öffnen ihre Türen für branchenfremde oder weniger erfahrene oder qualifizierte Bewerber:innen. Insgesamt über zwei Drittel der Unternehmen haben in den vergangenen fünf Jahren die Struktur von Stellenausschreibungen und Bewerbungsprozessen angepasst, um mehr Bewerbungen zu erhalten (75 %) und die richtigen Talente für sich zu finden. Das zeigt die Personalleiterbefragung vom ifo-Institut in Kooperation mit Randstad. Sehr begrüßenswert, urteilt Verena Menne. Als Director Group HR bei Randstad Deutschland beobachtet sie: „Jobs werden vielschichtiger, die Anforderungen komplexer. Frische Perspektiven und innovative Ansätze sind gefragt. Für beides sind Quereinsteiger:innen ideale Kandidat:innen.“ In welchen Branchen stehen die Chancen für Quereinsteiger:innen besonders gut? Das und wie Sie Ihre Chancen für einen Quereinstieg erfolgreich nutzen, erfahren Sie im Beitrag: https://lnkd.in/djcdmYRa #Randstad #partnerfortalent #Karriere #Quereinstieg #Personalvermittlung #Zeitarbeit

Studierende mit Migrationshintergrund sehen sich oft besonderen Herausforderungen gegenüber. Die finanzielle Belastung, fehlende Unterstützung oder rechtliche Hürden wie beispielsweise die Anerkennung von im Ausland erworbenen Schul- oder Studienleistungen erschweren das Studieren. Randstad Talent Consulting möchte einen Studierenden mit Migrationshintergrund finanziell unterstützen und somit die Studienzeit oder den Einstieg ins Arbeitsleben erleichtern. Hierzu vergeben wird ein Stipendium in Höhe von 5.000 Euro für das Wintersemester 2024/25. Ein weiterer Studierender darf an einem Agilitätscheck im Wert von 1.000 Euro von Pawlik Consulting teilnehmen. Die Bewerbungsfrist läuft noch bis zum 31.7. – also schnell noch Unterlagen einreichen: https://lnkd.in/dXavm38m #Randstad #partnerfortalent #Stipendium #Studium

4-Tage-Woche: Umsetzung noch zögerlich Bisher bieten nur 11 Prozent der Unternehmen ihren Mitarbeitenden eine 4-Tage-Woche an. Nur 2 Prozent planen deren zukünftige Umsetzung. Das zeigen die jüngsten Ergebnisse der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung. Dabei überwiegt das Teilzeitmodell: 51 Prozent der Mitarbeitenden mit 4-Tage-Woche verzichten auf einen Teil ihres Gehalts, um weniger Stunden zu arbeiten. Insgesamt stehen mehr als die Hälfte Unternehmen einer Arbeitsreduktion ihrer Belegschaft skeptisch gegenüber. So ist sie für 30 Prozent der Befragten schlicht nicht möglich und für weitere 38 Prozent kein Thema. Was die Gründe für diese Skepsis sein könnten und welche positiven Effekte die Personalleiter sehen, lesen Sie unter https://lnkd.in/gkg3rUxs. #Randstad #partnerfortalent #Viertagewoche #WorkLifeBalance #Personalleiter

Was bedeutet es, als CEO eines großen internationalen Unternehmens offen geoutet zu sein? 🏳️🌈 Bei einem „Dinner beyond Business” auf Einladung der PROUT AT WORK-Foundation sprach Randstad CEO Sander van 't Noordende diese Woche in einem Fireside Chat mit PROUT AT WORK-Vorstand Albert Kehrer über seine persönlichen Erfahrungen als Out Executive und die Bedeutung von Allyship. Mehr als 50 Executives deutscher Unternehmen waren zu Gast bei IKEA Deutschland in Hofheim am Taunus und tauschten sich zu Diversity am Arbeitsplatz, Chancengleichheit und dem Engagement von Arbeitgebern aus. Nach Erkenntnissen des Randstad Arbeitsbarometers geben rund ein Drittel deutscher Arbeitnehmender an, lieber im Homeoffice zu arbeiten, weil sie ihre Arbeitsumgebung nicht als inklusiv empfinden. Außerdem sehen sie sich im Laufe ihres Berufsleben immer wieder mit Diskriminierung oder Vorurteilen konfrontiert. Angesichts dieser Zahlen wurde deutlich, wie wichtig nicht nur Worte, sondern konkrete Maßnahmen und Unterstützung seitens der Arbeitgeber sind. Wir bei Randstad setzen uns dafür ein, dass sich jede und jeder Arbeitnehmende am Arbeitsplatz wohlfühlt. Herzlichen Dank für den spannenden Abend. Mehr zu den Ergebnissen des Randstad Arbeitsbarometers hier: https://lnkd.in/ddnktpbv Foto: Indievisuals #randstad #partnerfortalent #proutatwork #ikea #diversity

Ein Kunde, ein großes Projekt und viele involvierte Dienstleister – das bedeutet vielfältige Leistungen, die es unterschiedlich abzurechnen gilt. Wir setzen den neuen Maßstab dafür! Mit der Erlaubnis der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) dürfen wir als erster Personaldienstleister Zahlungen für unsere Kunden abwickeln: ✔️ zentralisiert ✔️ sicher ✔️ effizient Erbracht werden die Zahlungsdienste in der Zusammenarbeit mit Kundenunternehmen und Co-Dienstleistern von Randstad Financial Services – wichtig und wertvoll insbesondere dann, wenn eine große Anzahl an Personalbedarfsorientiert geplant und dynamisch kalkuliert wird. „Mit der BaFin-Erlaubnis bekräftigen wir unseren Anspruch als Marktführer, einen erstklassigen Service für unsere Kunden zu bieten und die Qualität unserer Dienstleistung kontinuierlich zu verbessern”, erklärt Jan Ole Schneider, Chief Financial Officer Randstad DACH. Mehr zu unserem Dienstleistungsportfolio und Randstad Financial Services erfahren Sie hier: https://lnkd.in/dxgkkgGm #Randstad #partnerfortalent #Personaldienstleistung #BaFin #Compliance