Working Out

🏳🌈 Il y a quelques années on m'a proposé de participer à un nouveau programme LGBT+ de mentorat, j'ai accepté et fus assignée une incroyable mentee au sein du programme Working Out. Il y a quelques semaines on était une petite centaine au Working Out Summit dans les beaux locaux de PayFit France. On a eu la chance d'écouter des témoignages de dirigeantes comme Aliette Mousnier-Lompré, d'employé•es LGBT+ engagé•es comme Joris Girardet, de mentor/mentee et j'ai pu témoigner de mon experience avec Juliette Jahan de Lestang. Un mélange d'échanges sur le monde de la technologie (AI, start-ups, industrie 4.0) et de questions éthiques et d'inclusion LGBT+ au sein des campus d'études supérieurs et dans le monde de l'entreprise. Je pense avoir autant appris que contribué au cours de ces échanges, c'est une expérience très épanouissante et bien encadrée par les équipes de Working Out. Si ca peut vous intéresser c'est par ici: https://lnkd.in/eEphcY_D Selon le dernier baromètre de L’Autre Cercle – Ifop 40% des personnes LGBT+ ne sont pas out au travail, il y a encore du boulot! C'est vraiment beau de voir une telle organization prendre autant d'ampleur! Encore bravo aux équipes et en particulier à Vanessa Bottero et Basile Anthonioz!

J'ai fait mon "coming-out" ! J'ai fait mon "coming-out" professionnel ! Depuis le début de mes carrières, j'ai toujours tenu le même discours :"Je ne me priverai d'aucune intelligence, d'aucun talent! Et je m'y tiens avec une tolérance 0 !" L'année dernière, je répondais à l'invitation de têtu• en tant que représentante du secteur construction-immobilier. Je me rendais l'année dernière à une soirée Working Out pour bien mettre le doigt sur ce qui devait évoluer. La semaine dernière se tenait le premier summit Working Out et voici ce que j'en ai retenu : - j'ai été acceptée par une communauté qui n'est pas la mienne. - j'ai noté que trop de secteurs étaient absents. - le chemin est long mais passionnant. Je dénonce aujourd'hui l'immobilisme du secteur. Comme les médecins, comme les hommes et femmes de loi, nous avons un code de déontologie et un chapitre complet intitulé "Lutte contre LES discriminations". Nous devrions le connaître comme une fable de La Fontaine. Je tiens à vous dire que : - certains profils ne sont pas reçus car outtés. - certains d'entre nous refusent de présenter des dossiers car couple gay. - La photo de toutes les boîtes à la Pride, ce n'est pas par conviction mais pour la déco. JE N'ADMETS PAS CES COMPORTEMENTS. J'ai écouté avec grande attention tous les intervenants. Je remercie Aurélie Feld et Aliette Mousnier-Lompré, Sophie Delannoy, Nicolas Pirat-Delbrayelle,George Fishwick, Joris Girardet, Fanchon Mayaudon Courtel, Krystalle Trassard, Zoe Mohl, Clemence Desobeau, Sophie Mona Pagès, Victor Charpignon, Jérémy Daumard, je vous promets ainsi qu'à toutes et tous que je vais m'évertuer à ce que toutes et tous, vous soyez traités avec respect et humanité. Je veux voir les mots construction et immobilier sur ce kakémono. Nous devrions y être depuis le début. Nous n'avons aucune excuse. J'invite également toutes les marques ayant signé la Charte du secteur à se manifester. Une signature en bas d'une charte c'est un pas, ce n'est pas de l'engagement. Engagez-vous ! Je ne devais pas être seule à ce type de soirées, nous devrions toutes et tous y être. Surprise, émotion, le "Vous êtes venue ! On ne voit jamais personne de l'immobilier..." C'est honteux ! Basile Anthonioz,Alexandre Oriez, Vanessa Bottero, Olivier Fabas, Marc-Antoine Bordet,Léo Leblanc, François Schiestel, Alexandra Ramond, l'immobilier c'est de l'Humain et je suis votre alliée aujourd'hui, nous serons tous vos alliés demain. Merci AGENCE ALAN pour ces très belles photos

Working Out First Summit was last week, and I had the chance to represent PayFit France as Lead Pride ERG (Employee Resource Group) during a round table 🎤 What a pleasure to see brought together Diversity - Equity - Inclusion Advocates for the LGBTQIA+ Community, to highlight the importance of mentoring LGBTQIA+ students and to share experience & stories! 🏳️🌈 Leading PayFit France's Pride ERG is definitely one of the things I'm most proud of in my career, and participating to such event fostering inclusivity, courage & determination for next generation is a great honor ! Thanks to Basile Anthonioz, Vanessa Bottero, Marc-Antoine Bordet, Olivier Fabas, François Schiestel and the rest of the Working Out team for paving the way ! And a huge thanks to Chelsea Boren & Hein VAN DE WIEL for providing such an inclusive environment at PayFit France 💙 Congratulations to all speakers for showing your true colors 🌈 to the event: DELANNOY SOPHIE Aurelie Feld Aliette Mousnier-Lompré George Fishwick Fanchon Mayaudon Courtel Krystalle Trassard Clémence Desobeau Jérémy Daumard Victor Charpignon Zoe Mohl Sophie Mona Pagès “Openness may not completely disarm prejudice, but it’s a good place to start.” – Jason Collins #lgbt #lgbtqia #ERG #EmployeeResourceGroup #Pride #diversity #inclusion #DEI #DEIB

🚀✨ Nouvelle réussite pour Working Out : notre 1er summit ! ✨🚀 La semaine dernière, nous avons organisé le tout premier summit de Working Out, une association que j'ai co-fondée fin 2021 avec Vanessa Bottero ainsi que Alexandre Oriez et que je préside. 🎉 Ce fut un moment très fort avec près de 100 participants – dont beaucoup de #mentors et #mentees de notre programme de #mentorat qui aide les #étudiants et #jeunes diplômés LGBTQ+ en France. 🌈 Alors que je pensais bien connaitre le sujet, j’ai été très touché par les retours d’expérience passionnants et motivants des participants du programme. Nous avons eu aussi avec Marc-Antoine Bordet la chance d’accueillir Aurelie Feld et Aliette Mousnier-Lompré, qui nous ont partagé leur parcours et leur vision de l’inclusion LGBTQ+ en entreprise en toute sincérité. Un grand merci à notre équipe extraordinaire qui a travaillé sans relâche pendant plusieurs mois (Olivier Fabas, Léo Leblanc, Alexandra Ramond et François Schiestel), ainsi qu’à nos partenaires : Alan Raymond PayFit France (merci de nous avoir accueillis dans ces locaux magnifiques !) Anaplan 💬 Les discussions et échanges de cette soirée m’ont donné de nouvelles idées pour l’avenir : ➡ Explorer de nouveaux secteurs comme la santé 🏥 ➡Mettre davantage en avant des thèmes cruciaux tels que la transidentité et la visibilité des lesbiennes 🏳️⚧️🏳️🌈 Je suis très fier de voir comment, en partant de zéro, ce projet associatif peut se développer, trouver des échos auprès tant de personnes et ouvrir la voie sur des sujets qui me sont si importants. Vous souhaitez rejoindre le programme ? La prochaine promotion démarre en septembre, lien d'inscription en commentaire ! George Fishwick Chelsea Boren Joris Girardet têtu• L'Autre Cercle #MentoratLGBTQ #Inclusion #Diversité #Leadership #SummitWorkingOut

J’ai eu le plaisir de témoigner et de participer au Summit de Working Out, premier programme de mentorat à destination des étudiants et jeunes diplômés LGBT+ en France. Un dispositif auquel nous sommes fiers de contribuer avec le réseau BNP Paribas PRIDE et plus globalement avec le groupe BNP Paribas, qui mobilise aujourd’hui plus de 1 000 collaborateurs engagés auprès de différentes associations de mentorat. Ces dispositifs sont cruciaux pour aider ces jeunes à réussir pleinement leur insertion professionnelle ➡️ pour les aider à abandonner les craintes et les auto-censures qui les empêchent de se réaliser pleinement au travail ➡️ pour les aider à diminuer et éradiquer la charge mentale associée à l’arrivée dans un nouvel environnement (nécessité de refaire de nouveaux coming out etc), qui suit beaucoup de personnes LGBT+ tout au long de leur vie J’ai eu l’opportunité d’intervenir aux côtés de l’un de mes mentorés, Victor Charpignon, que j’ai été ravi d’accompagner en 2023-2024. Je suis particulièrement fier de Victor qui est devenu grâce au programme un véritable ambassadeur de la diversité et de l’inclusion dans les organisations dans lesquelles il a évolué. Bravo à toute l’équipe de Working Out Basile Anthonioz Marc-Antoine Bordet Vanessa Bottero Alexandre Oriez pour l’organisation de ce summit et pour le travail effectué depuis presque 3 ans 👏🏻 Et félicitations aux autres speakers qui nous ont fait l’honneur de leur présence inspirante : Sophie Delannoy Aurélie Feld Aliette Mousnier-Lompré George Fishwick Fanchon Mayaudon Courtel Joris Girardet Krystalle Trassard Zoe Mohl Clemence Desobeau Sophie Mona Pagès 🏳️🌈🏳️⚧️ Cc antoine sire Anne Pointet Patrick de Villepin Isabelle Giordano Sovarie GÉDIN

Honoré d'avoir eu l'opportunité de modérer cette table-ronde exceptionnelle en présence d'Aliette Mousnier-Lompré (CEO Orange Business) et Aurélie Feld (Country President, LHH France & Luxembourg) lors du premier #Summit Working Out 🌈. Merci encore pour vos témoignages captivants & honnêtes. Fier du travail collectif réalisé avec l'incroyable équipe Working Out (Basile, Vanessa, Alexandre, Olivier, Alexandra, Léo, François) : l'accompagnement au sein du programme de mentorat de plus de 150 jeunes et l'organisation de notre premier #Summit !

Fier qu'Anaplan est engagée auprès de la communauté LGBT+ Working Out qui propose un programme de mentorat inspirant à destination des jeunes diplômés ! Merci George Fishwick James Freeze d'avoir rendu cela possible ! Si vous souhaitez avoir plus d’infos sur cette communauté, cliquez ici https://www.workingout.fr #anaplan #anaplanvalues

🌈 Appel à mes ami·e·s LGBTQIA+ ! Cette année, j'ai adoré participer en tant que mentor à Working Out, le premier programme de mentoring en France à destination des étudiant·e·s et jeunes diplômé·e·s LGBTQIA+. L'orga est top, c'est facile de se lancer même si c'est votre première expérience (un guide très pratique vous est fourni) et c'est une occasion pour vous comme pour votre mentee de se développer. Je vous encourage vivement à jeter un coup d'œil et à rejoindre cette super initiative 💖 Un grand merci pour leur confiance à Alexandra, ma mentee, Vanessa et Basile, à l'origine de Working Out, et bravo pour ce premier summit qui était un chouette moment de communauté !

Le #Summit de Working Out en images 📸 Nous remercions nos différents speakers dont :  🔸 George Fishwick, Joris Girardet et Fanchon Mayaudon Courtel pour vos témoignages d'employé•es LGBTQ+ engagé•es ; 🔸 Krystalle Trassard, Zoe Mohl, Clemence Desobeau et Sophie Mona Pagès pour vos retours d'expérience mentees et mentors Working Out ; 🔸 Aurélie Feld et Aliette Mousnier-Lompré pour la table ronde dirigeantes ; 🔸 Victor Charpignon et Jérémy Daumard pour vos retours d'expérience mentees et mentors Working Out ; 🔸 Sophie Delannoy pour le fireside chat (notre invitée surprise) 🍀 Un immense merci à nos partenaires Anaplan et PayFit France    Merci à PayFit France, en particulier Joris Girardet et Chelsea Boren pour leur accueil dans ce magnifique lieu ☀️ Merci à Alan Raymond de l'AGENCE ALAN, photographe pour l'occasion, parmi cette sélection, vous pourrez en retrouver trois prises par ses soins 📸 Merci à vous d'avoir répondu présent•es ! Ce premier Summit est une immense fierté et nous sommes reconnaissant•es pour votre soutien. 🌈 Basile Anthonioz Alexandre Oriez Vanessa Bottero  Olivier Fabas  Marc-Antoine Bordet Léo Leblanc François Schiestel  Alexandra Ramond

Bravo Working Out pour l'organisation et le beau succès de cet événement. Quel plaisir d'avoir pu témoigner, et d'avoir pu découvrir des parcours si inspirants. Bravo également pour la présence de nombreuses femmes (employées et dirigeantes) dans l'audience et sur scène : c'est suffisamment rare pour que cela soit souligné 😊 !