LGBT Talents

🏳️🌈 En ce Pride Month, Qoven, réseau professionnel par et pour les femmes LGBTQI+ et leurs allié•e•s vous donne rendez-vous le jeudi 13 juin à Paris XI pour un afterwork autour des femmes qui font et aiment la bière. 👉🏼 Notre objectif : visibiliser la place et de rôle des femmes dans l'histoire de la création de la bière, mettre en avant une brasserie artisanale parisienne tenue par la brasseuse et gérante Maryne Lemasson, ainsi que l'association "Les Buveuses de Bières". 💡 Au programme : dégustation de bière animée par Maryne, présentation des missions de l'association "Les Buveuses de Bières" et speed networking. Pour y participer, il suffit de vous inscrire sur le lien en commentaire.

Et si nous faisions de nos identités une chance ? La chance de pouvoir se connecter les un.es aux autres, de partager nos expériences, voire même de collaborer ensemble de manière enrichissante et solidaire ! LE PASSAGE souhaiter encourager ces rencontres autour du travail, à travers des événements conviviaux (petit-déjeuner, afterworks…). Plutôt que d’attendre l’ouverture du café 𝑞𝑢𝑒𝑒𝑟 𝑝𝑜𝑝𝑢𝑙𝑎𝑖𝑟𝑒, commençons dès aujourd’hui à construire cette dynamique collective ! A l’occasion du mois des fiertés, rejoignons-nous le 𝗺𝗮𝗿𝗱𝗶 𝟰 𝗷𝘂𝗶𝗻 au Le Pavillon des Canaux pour le 𝟭𝗲𝗿 𝗲́𝘃𝗲́𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗼-𝘄𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗲𝘁 𝗮𝗳𝘁𝗲𝗿𝘄𝗼𝗿𝗸 du Passage ! ✨ QUAND ? ✨ Le 𝗺𝗮𝗿𝗱𝗶 𝟰 𝗷𝘂𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰 à partir de 15h 🌈 AU PROGRAMME JOURNÉE 🌈 (*𝑠𝑢𝑟 𝑖𝑛𝑠𝑐𝑟𝑖𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛) ✨ 15h - 𝐜𝐨-𝐰𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠 dans un espace privatisé* ✨ 17h30 - pause 1 : intervention de Julien HAMY, Porte-Parole de L'Autre Cercle pour présenter le 𝐁𝐚𝐫𝐨𝐦𝐞̀𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐋𝐆𝐁𝐓+ 𝐋'𝐀𝐮𝐭𝐫𝐞 𝐂𝐞𝐫𝐜𝐥𝐞 𝐱 𝐢𝐟𝐨𝐩 𝟐𝟎𝟐𝟒* ✨ 18h30 - pause 2 : intervention de Sarah Tahlaiti et Eve Simonet , co-fondatrices de la plate-forme on.suzane ✨ 19h - 𝐚𝐟𝐭𝐞𝐫𝐰𝐨𝐫𝐤 (ouvert à toustes !), en présence de L'Autre Cercle et du réseau de femmes LBTQIA+ & allié.es Qoven Club ✨ OÙ ? ✨ Le Pavillon des Canaux 39 quai de la Loire 75019 Paris Un badge prénom / pronom / anecdote vous sera remis au stand Le Passage pour faciliter les échanges et renforcer les connexions. 🔗 Inscriptions ici : https://lnkd.in/eknbYPwr Toute l’équipe du Passage est impatiente de co-créer ce moment avec vous ! Astrid Perdrix Maxime Cuny Thomas Fall Patric Petit-Belleville Pauline SCHNEIDER L'Autre Cercle Florian Baratte Julien HAMY on.suzane Sarah Tahlaiti Eve Simonet Qoven Club Caroline Span Emmanuelle CAMPO

Vous êtes une femme LBTQI+ ou allié·e et vous ne vous retrouvez pas dans les réseaux professionnels féminins actuels ? 👉 Qoven Club est fait pour vous ! Lancé en 2019 sous format privé, Qoven s'ouvre aujourd'hui à toutes les personnes concernées pour proposer un réseau professionnel différent. 💡 Le concept ? Soutenir des lieux et initiatives portés par des femmes, mettre en avant des rôles modèles, et créer un véritable esprit de sororité dans une approche intersectionnelle, apartisane et engagée. 🚀 L'objectif ? Faire bouger les lignes, (re)prendre confiance et contribuer à l'empowerment de toutes sans être contrainte ni limitée professionnellement par son identité de genre ou son orientation sexuelle. 📆 Cela vous intéresse? RDV le 28 mars à Paris pour le prochain Afterwork Qoven dédié à l'entreprenariat dans les médias. A cette occasion, Aline Feito, co-fondatrice de PAINT (Média) LGBTQIA+, partagera son expérience. Pour participer au prochain RDV du 28 mars, rien de plus simple, il suffit de vous inscrire sur le lien en commentaire. Entrée libre.

👀 Lorsqu'on parle d'inclusion des femmes dans le monde du travail, trop souvent on ne visualise qu'un seul profil. C'est parce que les politiques d'égalité des genres en entreprise s'adressent principalement aux femmes cisgenres, blanches, hétérosexuelles, valides... ⚠️ Il y a pourtant une grande diversité de femmes et d'expériences associées, et si on l'oublie, on risque de mettre en place des mesures qui ne bénéficient qu'à quelques-unes, laissant sur le bord du chemin les plus vulnérables : les femmes lesbiennes, non-blanches, en situation de handicap... C'est pour ne laisser justement personne de côté que nous avons souhaité sensibiliser à l'inclusion de toutes les femmes et parler d'intersectionnalité avec les expertes Alexia Sena (Joyeux Bazar) et Louise Moulié (Diversity Secrets). 📢 Suivez l'intervention d'Emmanuelle CAMPO lors du webinaire “Comment créer des politiques d'égalité qui bénéficient à TOUTES les femmes dans l’entreprise ?” 📆 Quand ? Le mercredi 13 mars de 12h30 à 13h30 Ce webinaire est gratuit, accessible à toutes et tous sur inscription (lien en commentaire) ! #8mars #femmes #inclusion #egalite #intersectionnalité

❄️ A l’heure où le quotidien devient de plus en plus difficile pour les plus vulnérables, notamment dans un contexte de grand froid en France, il était important pour nous d’être aux vœux de la Fondation Le Refuge pour soutenir son action. 🏠 Depuis 20 ans, Le Refuge héberge et accompagne les jeunes LGBT+ de 14 à 25 ans mis à la rue par leurs familles, ainsi que les personnes rejetées par leurs pays, en raison de leur orientation sexuelle et/ou identité de genre. 🛟 Grâce à ses 20 dispositifs d’accueil et 200 places d’hébergement, elle offre un nouveau départ et des perspectives d’avenir. Elle aide à se reconstruire émotionnellement et matériellement grâce à du soutien psychologique, des hébergements et des aides alimentaires… ✨L’objectif pour 2024 est de pouvoir augmenter le nombre de places d’hébergement car chaque année le Refuge ne peut pas répondre à l’ensemble des demandes d’aide. Si vous le pouvez, n’hésitez pas à faire un don pour soutenir la Fondation reconnue d’utilité publique. #LGBT #Jeunes #Refugiés #Hebergement #Urgence

La Fondation Le Refuge recrute en #CDI une personne CTAS (coordinatrice·teur territorial·e de l'action sociale) basée à Paris avec des déplacements réguliers dans l'ouest de la France.

Depuis 2001, le CAELIF oeuvre pour l'égalité des droits dans l'enseignement supérieur. Aujourd'hui plus que jamais, le combat continue. Et si tu en faisais partie ? 🌈 Le 4 novembre, nous renouvelons notre bureau lors notre Assemblée générale. Si es étudiant·e en Île-de-France et que tu souhaites t'engager pour les droits LGBT+ dans l'enseignement supérieur, tu es peut-être le·a prochain·e membre de notre bureau ! Rendez-vous samedi 4 novembre à 16h00 à La Maison étudiante de Bastille (50 rue des Tournelles, 75003 Paris).

Une vidéo à ne pas manquer sur les rôles modèles proposée par L'Autre Cercle . 4 témoignages passionnants.

🌈Aujourd'hui, c'est la Journée Internationale du Coming Out. Pourquoi est-ce important de pouvoir être "out" au travail ? Parce qu'en 2023, 10% de la population en France s'identifie comme étant LGBTQI+ (source étude Ipsos LGBT+ Pride 2023) et que malgré cela, être "out" constitue encore aujourd'hui un facteur de discrimination au travail. Parce qu'en 2023, on doit être en mesure de pouvoir être soi-même, de se sentir en sécurité et être serein·e dans son travail au même titre que ses collègues hétérosexuel·le·s. Parce qu'en 2023, 62 % des salariés en France estiment que les entreprises "LGBT+ friendly" agissent principalement dans un souci de réputation (source étude Ipsos L'Autre Cercle 2023) mais n'ont pas forcément mis en place des actions permettant une inclusion réelle des LGBT+. Nous souhaitions reconnaître celles et ceux qui agissent au quotidien, parfois en prenant des risques pour leur carrière, pour l'inclusion des personnes LGBT+ dans le monde du travail et au-delà. C'est notamment le cas des rôles modèles LGBT+ et allié·e·s de L'Autre Cercle, dont nous saluons l'engagement et que nous avons célébré hier soir au Grand Rex à Paris. Vous pouvez retrouver la liste des lauréats 2023 dans le lien en commentaire. #ComingOut #LGBT #alliés #leaders #dirigeants

🏘 De beaux projets pour le mieux-vivre des seniors LGBTQ+ 🏘 Ce mardi, LGBT Talents a rencontré l'Association Les Audacieuses & les Audacieux autour de questions intergénerationnelles. Un grand merci pour leur invitation, et à bientôt pour la suite !