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🎉 Oro Olimpico per la Nazionale Femminile di Volley a Parigi 2024: Un Trionfo di Leadership e Spirito di Squadra 🎉 Ieri, la nazionale femminile di volley dell’Italia ha conquistato la medaglia d’oro alle Olimpiadi di Parigi 2024, un risultato straordinario che ci riempie di orgoglio. Sotto la guida di Julio Velasco, una leggenda vivente nel mondo dello sport, la squadra ha dimostrato cosa significa davvero essere un gruppo unito e determinato. Come ha saggiamente detto Velasco: «Uno non è un grande allenatore quando fa muovere i giocatori secondo le proprie intenzioni, ma quando insegna ai giocatori a muoversi per conto loro. L’ideale assoluto avviene nel momento in cui l’allenatore non ha più niente da dire perché i giocatori sanno tutto quello che c’è da sapere». Ed è proprio questa capacità di formare non solo atleti, ma persone autonome e consapevoli, che ha reso Velasco uno dei più grandi allenatori di tutti i tempi. Mentre il mio team si trova in una fase di crescita, vedo sempre più chiaro quanto sia importante incarnare certe qualità fondamentali per essere un leader efficace: 1. Comunicazione: Essere in grado di comunicare chiaramente, ascoltare il team in modo attivo e trasmettere una visione comune è alla base di ogni successo collettivo. 2. Responsabilità: Saper prendere decisioni rapide e ponderate, assumendosi la responsabilità dei risultati, è ciò che permette di guidare il team con sicurezza, anche nelle situazioni più complesse. 3. Capacità di Ispirare e Motivare: Il vero leader è colui che sa ispirare gli altri, non solo attraverso le parole, ma soprattutto con l'esempio, creando un ambiente in cui ogni membro del team si sente motivato a dare il meglio. 4. Adattabilità al Cambiamento: La flessibilità e la capacità di adattarsi ai cambiamenti sono essenziali per affrontare le sfide con mente aperta e trasformarle in opportunità di crescita. 5. Delegare con Fiducia: Affidare responsabilità alle persone permette al team di sviluppare nuove competenze, favorendo un ambiente di collaborazione e fiducia reciproca. Questi principi sono oggi più che mai il mio faro, mentre guido il mio team verso nuovi traguardi. Con lo stesso spirito che ha portato la nostra nazionale a vincere l’oro, continuiamo a crescere e a muoverci insieme verso il nostro obiettivo comune. Gweb srl - Web Agency Milano #Leadership #Crescita #Teamwork #Volley2024 #Ispirazione #Olimpiadi2024

Si, è vero, negli ultimi tempi, lo abbiamo visto e rivisto decine di volte. Si, lo ammetto, non lo conoscevo neanch'io. E volete sapere la verità?!? Non sono riuscito a seguire neanche una volta le Olimpiadi. L'immagine di quest'uomo sconosciuto è stata trita e ritrita, vero, ma...a me ha suscitato una riflessione diversa: L'eroe per me non è tanto il "cecchino anonimo" ma chi ha avuto l'intuito di scovarlo ed il coraggio di sceglierlo, preferirlo e portarlo alle Olimpiadi! Ecco, l'ho detto!! Il vero eroe dietro il successo olimpico. Celebriamo chi sa riconoscere il talento nascosto. Nelle ultime ore, il mondo dello sport è stato catturato dalla storia di Yusuf Dikec, il tiratore turco di 51 anni che ha conquistato l'argento olimpico a Parigi. La sua immagine insolita, con la mano in tasca durante la gara, è diventata virale. Ma oggi voglio parlare di un altro eroe, spesso dimenticato: il talent scout che ha scoperto Dikec. Immaginate il coraggio necessario per scommettere su un ex sottufficiale della gendarmeria in pensione, portandolo alle Olimpiadi. Questo talent scout ha dimostrato una qualità rara e preziosa: la capacità di vedere oltre le apparenze, di riconoscere il potenziale dove altri vedono solo l'ordinario. Nel mondo del business, questa storia ci offre una lezione potente. Quante volte ci lasciamo sfuggire talenti straordinari perché non corrispondono ai nostri criteri convenzionali? Quante opportunità perdiamo perché non abbiamo il coraggio di dare una chance a candidati "fuori dagli schemi"? Il successo di Dikec non è solo il risultato del suo talento, ma anche dell'intuizione e dell'esperienza di chi ha creduto in lui. Questo ci ricorda l'importanza di fidarci del nostro istinto, soprattutto quando è supportato da anni di esperienza nel settore. Oggi, vi invito a riflettere: come possiamo applicare questa lezione nelle nostre aziende e nelle nostre vite professionali? Come possiamo diventare migliori nel riconoscere e coltivare il talento nascosto? Insieme, possiamo imparare a vedere il potenziale straordinario che si nasconde nelle persone più improbabili? Secondo me si, si può. https://lnkd.in/eQ9xpYke #TalentoNascosto #LeadershipInnovativa #OlimpiadiParigi2024 #SviluppoProfessionale

🫂Collaborazione e Squadra🫂 Parte la nuova campagna: "HSE Toolkit alle Olimpiadi". Per tutta la durata dei Giochi, esploreremo come i valori olimpici si intrecciano con la salute, la sicurezza e l'ambiente nelle organizzazioni. La staffetta 4x100 metri richiede una perfetta sincronizzazione tra i membri della squadra. La medaglia d'oro della squadra statunitense a Tokyo 2020 dimostra come la collaborazione e la fiducia tra i membri siano fondamentali per il successo. Allo stesso modo, il lavoro di squadra è essenziale per il successo aziendale. La collaborazione efficace tra i dipendenti porta a una maggiore produttività, a soluzioni creative e a un ambiente di lavoro più armonioso. Promuovere una cultura del lavoro di squadra e della collaborazione può fare la differenza tra il successo e il fallimento di un progetto. Segui #HSEOlympics per non perderti nessun post #Collaborazione #Squadra #Olimpiadi2024 #HSEToolkit

Le Olimpiadi ci hanno regalato uno spettacolo ricco di emozioni , una fonte di ispirazione e di riflessione. si respirava forza , coraggio , passione ,ambizione . Mi é venuto spontaneo analizzare il parallelismo con il lavoro e riflettevo sulle differenze che contraddistinguono i due mondi . Mi domando perché in un ambiente di lavoro non si respira spesso questa energia ; questa forza e determinazione nel raggiungere degli obiettivi . Cosa motiva un atleta a vincere e cosa eventualmente non motiva un dipendente a lottare per raggiungere un risultato? . Proviamo a porci la domanda diversamente, in cosa l'azienda dovrebbe migliorare in modo da rendere i propri obiettivi tali da essere condivisi dai dipendenti al punto da vedere uomini e donne appassionate come nel raggiungimento di un oro olimpico ? Può essere solo un discorso di premi o forse a volte manca qualcosa che ispiri le persone? una narrazione credibile che possa essere fonte di ispirazione ?

Il commento che ha fatto Elisa Di Francisca sulle parole di Benedetta Pilato, non mi stupisce. Per dare un po’ di contesto. Benedetta Pilato, nuotatrice di rana, dopo essere arrivata al 4o posto per 1/100 alle Olimpiadi, in un’intervista ha dichiarato piangendo di essere comunque soddisfatta e contenta di essere arrivata lì e che le sue lacrime sono lacrime di gioia. L’ex schermatrice e campionessa olimpica ha commentato le sue parole dicendo “ma ci è o ci fa?”. Ripeto, non mi stupisce questo genere di commenti. Non mi stupisce perché è sintomo di una società in cui il successo viene calcolato solo in base alle vittorie. Sarebbe bello invece iniziare a vedere il successo come un percorso di crescita, formazione e dedizione. È ovvio che alle Olimpiadi si vada per vincere e classificarsi nel migliore dei modi, ma non si dovrebbe calcolare il successo con il numero di medaglie vinte. Successo significa anche impegnarsi per raggiungere i propri obiettivi, imparare dai propri errori, giocare con sportività e umiltà, gioire dei successi altrui. E soprattutto il successo dovrebbe essere qualcosa di soggettivo e basato sulle priorità di ognunə e non universale. E questo vale in ogni ambito, incluso quello lavorativo. Successo per me può significare diventare manager e guadagnare 200k o fare la nomade digitale e vivere 6 mesi all’anno in giro per il mondo o riuscire a conciliare perfettamente la vita personale e quella professionale o un’altra cosa. E, purché la persona è soddisfatta, va bene così. Non si può sempre equiparare il successo a persone che fanno carriera e arrivano ai vertici. Non penso che questa mentalità sia facile e veloce da cambiare ma mi sembra che la generazione di Benedetta Pilato abbia una sensibilità diversa su questi temi. Già il fatto che si sia aperto un dibattito sulla questione penso sia interessante. Per concludere, direi che è proprio il caso di dire che Benedetta Pilato ha dimostrato la veridicità del detto “l’importante è partecipare” e ci ha dato una grande lezione di umiltà e sportività. Chapeau 👏🏻 #Olimpiadi #lavoro #sport #successo

il successo dovrebbe essere qualcosa di soggettivo e basato sulle priorità di ognunə e non universale. E questo vale in ogni ambito, incluso quello lavorativo.

𝗟'𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗶𝗻𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗲 𝗰𝗵𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗹'𝗶𝗺𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗲 𝗶𝗻 𝗿𝗲𝗮𝗹𝘁𝗮̀ 🥇🥈🥉Un’altra olimpiade è andata, atleti straordinari, star indiscusse della manifestazione, ci hanno fatto emozionare con l’impegno, la gioia e la delusione manifestata ad ogni gara, ma vi siete mai chiesti come fa un #Team  che #organizza i Giochi Olimpici a far sì che un evento così #audace e #ambizioso abbia successo ? 🤯Sulla carta i Giochi Olimpici sembrano un evento impossibile nella sua enormità e audacia, ci sono un elenco imprevedibile di ostacoli da superare, dalle tempistiche di costruzione ai disordini geopolitici, alle pressioni economiche eppure, ogni volta, ciò che sembrava impossibile diventa possibile. 💪Alla base del successo dell’organizzazione c’è l’approccio mentale usato per organizzare eventi di dimensione planetaria, approccio mentale che può essere applicato in realtà differenti per affrontare sfide complesse. Nell’articolo sottostante, l’autrice Cherie Mylordis, incoraggia i #Leader a creare ambienti di lavoro intensi e strutturati per stimolare pensieri e soluzioni audaci. https://lnkd.in/dFCWa3nj #leadership #strategia #management #deliverymanager #servicemanager #itmanager

L'Importanza delle Divise Personalizzate alle Olimpiadi 🔵 Identità Nazionale e Orgoglio Le divise personalizzate rappresentano un forte simbolo di identità nazionale e orgoglio. Gli atleti indossano colori, simboli e disegni che richiamano la loro nazione, creando un senso di unità e appartenenza sia per loro che per i tifosi. Questo elemento visivo è cruciale per distinguere le nazioni e celebrare la diversità culturale presente alle Olimpiadi. ◻ Visibilità e Riconoscimento Le divise personalizzate aiutano gli spettatori, sia in loco che a casa, a riconoscere rapidamente gli atleti e le squadre. Questo è particolarmente importante in eventi con molti partecipanti, dove la chiara identificazione delle nazioni può migliorare l'esperienza visiva e il coinvolgimento del pubblico. ◻ Spirito di Squadra Le divise uniformi contribuiscono a rafforzare lo spirito di squadra tra gli atleti. Indossare la stessa divisa crea un senso di coesione e di unità, fondamentale per la motivazione e la performance di gruppo. Questo sentimento di solidarietà può essere decisivo in competizioni dove la collaborazione e la sinergia sono essenziali. ◻ Branding e Marketing Le divise personalizzate offrono una grande opportunità per il branding e il marketing. I design accattivanti e ben studiati possono attirare l'attenzione dei media e del pubblico, aumentando la visibilità del paese e dei suoi sponsor. ◻ Innovazione e Tecnologia Le divise olimpiche non sono solo una questione di estetica; spesso incorporano innovazioni tecnologiche che possono migliorare le performance degli atleti. Materiali avanzati, design ergonomici e tecnologie di regolazione della temperatura sono solo alcune delle caratteristiche che possono fare la differenza in competizione. ◻ Inclusività e Rappresentanza Le Olimpiadi sono un palcoscenico globale dove l'inclusività e la rappresentanza sono fondamentali. Le divise personalizzate possono riflettere le diverse culture e tradizioni dei paesi partecipanti, promuovendo un messaggio di inclusività e rispetto per la diversità Foto di Armani #itateam #olympics #parigi2024 #divise #merch

"Non è importante vincere ma partecipare. La cosa essenziale non è la vittoria, ma la certezza di essersi battuti bene.” Queste parole, pronunciate da Pierre de Coubertin, il pedagogista e storico francese che ha fondato i moderni Giochi Olimpici, ci ricordano che l'essenza non risiede nella vittoria, ma nel dare il massimo di sé stessi. Siamo cresciuti con questo mantra, ripetuto dalle nostre mamme quando arrivavamo ultimi nei giochi o nelle gare scolastiche. Questo pensiero può portare ad una sorta di pigrizia, dove partecipare diventa un obiettivo sufficiente e non ci spinge a dare il meglio di noi stessi. Le recenti Olimpiadi di Parigi ci hanno insegnato una lezione profonda: l'importante non è solo vincere o perdere, ma lottare con determinazione e fede. La competizione è un'opportunità per superare noi stessi, non per battere gli altri. Gli atleti che ci hanno emozionato sono quelli che hanno combattuto fino all'ultimo respiro, anche senza una medaglia al collo. In realtà, il vero significato del motto di de Coubertin è proprio questo: partecipare con impegno, dando tutto se stessi. Non bisogna pensare agli avversari come nemici, ma come punti di riferimento per spingerci a fare del nostro meglio. La competizione serve a superare i propri limiti, non solo a vincere. Una lezione valida non solo nello sport, ma anche nel gioco più imprevedibile e comune di tutti: la vita. Sei d'accordo? #determinazione #resilienza #crescitapersonale #motivazione #successo #olimpiadi #2024

PRIMO VALORE OLIMPICO Abbiamo realizzato le #CorporateOlympics, un progetto a cui tenevamo tanto perché crediamo che i 7 #Valori #Olimpici anche nel mondo aziendale come nello sport, sono alla base di qualsiasi team ed azienda di successo. Qui il primo: #Rispetto: Lo citiamo come primo valore dei 7 valori presenti nella carta olimpica. Il Rispetto in azienda si manifesta sin dai “piccoli gesti” come il salutarsi in ufficio, al rispetto delle persone su task e richieste, tra pari/diverso ruolo e differenti dipartimenti. Nei prossimi giorni gli altri. Fitprime - Wellbeing Made Easy