Zurück zum alten Arbeitgeber – eine gute Idee?
Der neue Job ist doch nicht so toll, die vorherige Firma lockt mit mehr Gehalt: Eine Rückkehr kann sich als kluger Schachzug erweisen – wenn gewisse Voraussetzungen erfüllt sind.
- Sich über die Motive klar werden. Aus welchen Gründen wollen Sie zum alten Arbeitgeber zurück? Ist es eine Notlösung, weil der neue Arbeitsplatz nicht hält, was er versprochen hat? Dann ist eine Rückkehr oft eher keine gute Idee.
- Warum sind Sie gewechselt? Machen Sie sich bewusst, warum Sie das Unternehmen verlassen haben. Und ob sich daran in der Zwischenzeit etwas geändert hat. Falls nicht, sind Sie womöglich schnell mit den gleichen Problemen und dem gleichen Frust konfrontiert.
- Zeit verstreichen lassen. Seit dem Ausscheiden sollte einige Zeit vergangen sein. Nur so könne man glaubhaft machen, dass man sich weiterentwickelt habe, sagt der Karrierecoach Bastian Hughes . Und dann auch neue Aufgaben übernehmen und ein höheres Gehalt fordern.
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