Der Vodafone-Deutschlandchef Marcel de Groot spricht über seine Forderung nach einer „Anpacker-Mentalität“, Dumping-Preise und das „Schneckeninternet“ der Konkurrenz – und warum er das Smartphone inzwischen öfter in der Tasche lässt.
Die Hoffnung, Covid sei überwunden, ist eine Illusion. Das Virus hat tiefgreifende Spuren hinterlassen, und es wirkt weiter. In den Monaten der Isolation hat sich vor allem gezeigt, wie wichtig menschliche Nähe ist.
Bundesbankvorstand Michael Theurer spricht darüber, wie Deutschlands Wirtschaftsflaute die Banken erreicht – und was Trumps Pläne für die globale Bankenregulierung bedeuten. Wie denkt er über die Commerzbank?
Insgesamt steigt der Druck der Unternehmen auf Mitarbeiter. Der Trend geht zu strengeren Regeln mit weniger Homeoffice-Tagen.
Ein Arbeitnehmer arbeitet über Jahre im Homeoffice oder direkt bei den Kunden. Dann will ihn der Arbeitgeber versetzen – in einen 500 Kilometer entfernten Betrieb. Geht das so einfach?
Zu Jahresbeginn dominieren die guten Vorsätze – viele Menschen wollen sich neu und vor allem besser strukturieren. Das kann auch am Arbeitsplatz nützlich sein.
Zum Jahreswechsel denken viele über einen Jobwechsel nach. Personalprofi Goran Barić über das Ende der Gehaltsexzesse, wertvolle Senioren und welche Rolle das Homeoffice spielt.
Die Krise der deutschen Autohersteller zwingt auch Mercedes-Benz zum Sparen: Manager bekommen 2025 keine Gehaltserhöhung. Das Unternehmen streicht außerdem das Homeoffice für Führungskräfte.
IT-Kräfte aus Nordkorea haben sich massenhaft in US-Unternehmen eingeschleust, um Geld für die heimische Aufrüstung zu verdienen – und später zu erpressen. Jetzt kommen die Betrüger verstärkt nach Deutschland.
Wer krank oder im Urlaub ist, kann den KI-Agenten ins Meeting schicken. Zoom und der deutsche Anbieter Nextcloud entwickeln gerade neue KI-Funktionen – mit verschiedenen Zielen.
Der Niederländer Nick Jue leitet seit 2017 die Onlinebank ING. Nun kehrt er in die Heimat zurück. Ein Gespräch über die Eigenarten der Deutschen, das Ende der kostenlosen Girokonten und die Vorteile des Homeoffice.
Trump macht Musk zum Leiter für Regierungseffizienz. Sein Plan: Homeoffice wird gestrichen. Wir sprechen mit F.A.Z.-Korrespondent Winand von Petersdorff, F.A.Z.-Herausgeber Carsten Knop und Homeoffice-Forscher Florian Kunze.
Regional, mit vegetarischen Optionen, teils auf Restaurantniveau: Die Qualität der Kantinen nimmt zu. Das lockt sogar Mitarbeiter aus dem Homeoffice ins Büro.
Der Trump-Beauftragte, Tesla-Chef und Milliardär will Behördenmitarbeitern das mobile Arbeiten verbieten. Kann das deutschen Beschäftigten auch passieren?
Sabotage oder eine Häufung unglücklicher Zufälle? Nach der Zerstörung mehrerer Seekabel, die als Datenautobahnen zwischen Skandinavien und dem europäischen Festland dienen, suchen die betroffenen Länder nach Beweisen für Vorsatz.
Lange haben sich Unternehmen nicht getraut, ihre Mitarbeiter wieder ins Büro zu bestellen. Diese Zeiten sind vorbei.
Präsenz im Büro spielt bei Beförderungen eine wichtige Rolle. Wie viel Anwesenheit sinnvoll ist – und wie die eigene Leistung auch dann wahrgenommen wird, wenn man von zu Hause arbeitet.
Sollte mehr Flexibilität ermöglicht werden, wenn Beschäftigte sich krankmelden? Das Gesundheitsministerium will vorerst nicht in dieser Richtung aktiv werden.
Sollte auch in Zeiten des digitalen Arbeitens mehr Flexibilität möglich sein, wenn Beschäftigte sich krankmelden? Von den Gewerkschaften kommt eine Warnung.
Die gesunkene Risikovorsorge könnte sich gerade mit Blick auf den US-Büroimmobilienmarkt als trügerisch erweisen. Ohnehin steht das heikelste Quartal für die Banken in diesem Jahr noch aus.
Das Schwarzbuch des Steuerzahlerbundes listet wieder reichlich Fälle von Verschwendung auf, die viele mächtig ärgern dürften. Darunter sind eine Fähre, eine Toilette – oder ein offenbar wenig beschäftigter Beamter.
Viele Unternehmen fordern mehr Präsenz, Mitarbeiter wollen flexibel bleiben. Wie steht’s um das Homeoffice?
Stadt oder Dorf? So lautet für viele die Frage, denn sie haben durch mobiles Arbeiten die Wahl. Doch nicht alle entscheiden sich richtig.
Welche Folgen hat die jüngste Zinssenkung für die Immobilienwirtschaft? Bankvorstand Matthias Danne hält den Effekt für überschätzt. Er sagt, auf welche Faktoren es für den Immobilienkauf ankommt.
Für Angestellte bei Amazon soll das Arbeiten von zu Hause aus bald nicht mehr möglich sein. Das Großunternehmen schafft Homeoffice wieder ab und verspricht sich stärkeren Teamzusammenhalt und Effizienz.
Traut zu zweit? Von wegen! Der Partner arbeitet neuerdings ständig im Homeoffice oder mischt als Rentner plötzlich im Haushalt mit. Beste Voraussetzung für den Kampf ums heimische Territorium.
Wegen des anhaltenden Trends zum regelmäßigen Homeoffice reduzieren deutsche Unternehmen ihre Büroflächen. Besonders stark zeigt sich die Entwicklung bei Dienstleistern und Großunternehmen, die den Großteil der Büroflächen nutzen.
Mobiles Arbeiten erschwert die Kontrolle der Arbeitsleistung. Das befördert Misstrauen – aber der Einsatz von Überwachungssoftware ist nur begrenzt zulässig. Ein Gastbeitrag
Nach dem tödlichen Messeranschlag von Solingen spricht Scholz mit Merz über Migrationspolitik. Der Chef der Internationalen Atomenergiebehörde reist nach Kursk. Und vier Astronauten wollen den ersten privaten Weltraumspaziergang wagen.
Neues australisches Arbeitsschutzgesetz erntet Jubel und Kritik.
Männer mit Homeoffice-Job übernehmen mehr Verantwortung für ihre Kinder. Wissenschaftler, die zur Aufteilung sogenannter Care-Arbeit forschen, sind über die Ergebnisse selbst überrascht.
Bald endet die Frist für die Steuererklärung. Das ist jedes Jahr eine lästige Aufgabe. Hier sind ein paar Tipps, wie man mit wenig Aufwand viel Geld zurückbekommt.
Immer mehr Menschen pendeln zur Arbeit: Besonders in Großstädte und dicht besiedelte Gebiete fahren viele Arbeitnehmer aus den umliegenden Regionen. Wenn die Strecke jedoch zu lang wird, überlegen sie, ob sie umziehen sollten.
Trotz vereinzelter Rückkehrpläne ins Büro wollen die meisten deutschen Unternehmen auch weiterhin Heimarbeit anbieten, wie eine Umfrage des Ifo-Instituts ergab. In 79 Prozent der Unternehmen ist das Arbeiten von zu Hause möglich.
Das Homeoffice ist für viele Berufstätige eine Selbstverständlichkeit geworden. Viele Unternehmen wünschen sich aber mehr Präsenz im Büro. Eine neue Studie zeigt, wie das gelingen kann.
In der Informationswirtschaft und dem verarbeitenden Gewerbe hat sich die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, stabilisiert. Für eine Abkehr von diesem Angebot gibt es keine Anzeichen.
Deutschlands Arbeitnehmer wollen flexibler arbeiten und dürfen es oft nicht. Das hat auch gute Seiten, sagt die Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts.
