Streit um Befristung : Postboten dürfen nur unterdurchschnittlich oft krank sein
Die Post verlangt von ihren Angestellten, für einen unbefristeten Vertrag nur zehn Tage im Jahr krank zu sein. Ist das fair?
Wer bei der Deutschen Post befristet angestellt ist, muss gewisse Kriterien erfüllen, um einen unbefristeten Vertrag zu erhalten. So wird internen Richtlinien zufolge keinem Mitarbeiter ein unbefristeter Vertrag angeboten, der in zwei Jahren mehr als 20 Tage krank war – wenngleich diese Richtlinien nicht restriktiv ausgelegt werden, sondern immer mit Blick auf den Einzelfall, wie ein Unternehmenssprecher gegenüber FAZ.NET betonte.
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