Haufe

Auf der Zukunft Personal Europe hatten wir Cawa Younosi zu Gast, der erste Einblicke in sein Buch gegeben hat. Im Gespräch mit Christoph Pause erläuterte er, an welchen Stellen wir gesellschaftlich Potenziale verschwenden. Er appelliert dabei besonders an Unternehmen, zeitraubende Rituale einzustampfen, die Ressourcen in den Kulturwandel zu investieren und Menschen einfach ihre Arbeit machen zu lassen. Younosi betont dabei immer wieder, dass es keine Frage von Budgets ist, diese Potenziale zu heben: "Sie werden sehen, was man alles erreichen kann - ohne Geld, einfach durch Zutrauen!" Das Buch erscheint am 30. September. Jetzt vorbestellen: https://lnkd.in/e9snUdVv

„Redundanz schafft Sicherheit. Deswegen werden Sie es in diesem Buch immer wieder lesen: Wir können Zukunft!“ Neben der ZPE hatten wir diese Woche ein weiteres Highlight zu feiern: Vera Schneevoigt hat ihr neues Buch in den Design Offices Frankfurt präsentiert. Es ging um Optimismus, um Vielfalt und Alter und darum, was wir gemeinsam erreichen können - aber auch um den Entstehungsprozess des Buches mit Vera Hermes. Im Gespräch mit Christoph Pause berichtet Schneevoigt über ihre Erfahrungen als Führungskraft und mit jungen Gründer:innen: „Wir haben so viele Fähigkeiten und Fertigkeiten. Wenn wir uns einmal ein wenig sammeln und uns zusammentun, sehe ich für die Zukunft nicht schwarz." Das Buch gibt es ab sofort überall im Handel: https://lnkd.in/ePpJXAYG Fotos: Bildschön / Berneburg

Auch heute erwarten die Kolleg:innen von Haufe HR Services und Haufe Akademie Sie mit einem spannenden Programm. Schauen Sie vorbei: https://lnkd.in/dkEsui8F Was war Ihr bisheriges ZPE-Highlight? #ZPE24 #ZukunftPersonal #HR

Tag zwei bei der Zukunft Personal Europe: An unserem Stand erwartet Sie auch heute ein spannendes Programm. Woran muss Deutschland arbeiten? Dieser Frage widmet sich das Spitzengespräch des personalmagazins mit Inga Dransfeld-Haase, Carmen-Maja Rex, Matthias Haller und Reiner Straub. Wieso der Fachkräftemangel hausgemacht ist und wie es anders geht, darüber spricht Christoph Pause um 13:15 Uhr mit Cawa Younosi, der sein neues Buch "Die große Potentialverschwendung" vorstellt. Wir freuen uns auf Ihren Besuch! #ZPE24 #ZukunftPersonal #ZPE

Heute geht es los! Besuchen Sie uns auf der Zukunft Personal Europe in Köln. An unserem Stand H.32 in Halle 4.2 erwartet Sie ein spannendes Programm rund um die Personalarbeit der Zukunft. ➡️ Mehr zum Programm der Kolleg:innen von Haufe Akademie und Haufe HR Services: https://lnkd.in/dkEsui8F #ZPE24 #ZukunftPersonal #HR

Führungskräften auf der Managementebene fehlt häufig die Zeit, sich weiterzubilden. Außerdem fühlen sich viele gut für alle Aufgaben gerüstet und sind überzeugt, dass ihr Wissen ihre Karriere lang hält, bemängelt Vera Schneevoigt. In eher konservativeren Kreisen wird es sogar als Schwäche angesehen, wenn man einräumt, etwas nicht zu wissen. Dabei ist die Schwelle zum Wissen heute so niedrig und das Angebot so groß, dass sich nahezu alle, die das wollen, Wissen aneignen können. Und gerade in Zeiten, in denen sich viel verändert, müssen Unternehmen dafür sorgen, dass Führungskräfte und Mitarbeitenden Schritt halten: https://lnkd.in/eZsKGAkY Mehr Impulse für die Zukunft? Hier geht's zum Buch: https://lnkd.in/efSst7a9

Der Veränderungsdruck ist so groß, dass die Sehnsucht nach Stabilität immer weiter wächst, sagt Vera Starker. Deshalb erliegen wir der Versuchung, vermeintliche Erfolgsmuster aus der Vergangenheit wiederzubeleben, obwohl wir eigentlich wissen, dass sie auf die bestehenden Herausforderungen nicht passen. Aber das behindert den notwendigen Wandel und wirft uns um Jahre zurück, mahnt Starker im Interview mit Christoph Pause: https://lnkd.in/eqv5wm8J #Transformation #Führung #Krise

"Homeoffice, Workation, Bürowelten mit Lounges und kostenfreiem Kaffee aus Barista-Maschinen stehen häufig unklimatisierte Produktionshallen, veraltete und ungepflegte Sanitärbereiche und kostenpflichtige Billiggetränkeautomaten gegenüber." In der Reihe "Zehn Fragen an die Zukunft" hat das personalmagazin Arbeitszeitexperte Guido Zander gefragt, wann die Schichtplanung fair wird: https://lnkd.in/eyPmw9HF #Schichtarbeit #Arbeitszeit #Flexibilität

In Zukunft werden in Organisationen Fähigkeiten benötigt, sich in vernetzten Lebens- und Arbeitswelten zu bewegen, in denen man die konkreten Formen und die damit verbundenen Herausforderungen heute noch gar nicht kennt, prognostiziert Prof. Dr. Werner Sauter. Das betriebliche Lernen entwickelt sich – dank künstlicher Intelligenz – zu einer schönen neuen Lern­welt, in der die Mit­arbeitenden im Mittel­punkt stehen. Wie die Abkehr vom Vorratslernen hin zum "Future Learning" gelingt, hat er für neues lernen zusammengefasst: https://lnkd.in/e47_ByAs #KI #Lernen #FutureLearning

Künstliche Intelligenz (#KI) spielt eine immer größere Rolle in der modernen Arbeitswelt. Doch wie sehen Beschäftigte diese Entwicklung? Sind sie eher besorgt oder optimistisch? Diese Fragen untersucht ein Policy Paper des Exzellenzclusters "The Politics of Inequality" an der Universität Konstanz. Florian Kunze und Ann Sophie Lauterbach führten dazu eine repräsentative Befragung von 2.019 Beschäftigten in Deutschland durch. Dabei wurde besonderes Augenmerk auf Unterschiede in der Wahrnehmung von KI in Abhängigkeit von der Art der Tätigkeit, dem Bildungsstand und der Betriebsgröße gelegt. Laut der Studie verwenden aktuell 24 Prozent der Beschäftigten KI-Anwendungen bei ihrer Arbeit. Die Ergebnisse im Überblick: https://lnkd.in/e6muXvpN