Volkswagen Group Italia S.p.A.

Flessibilità, sostenibilità sociale, meritocrazia: queste le linee guida per la definizione del nuovo Contratto Integrativo di Partecipazione Aziendale (CIPA) di Volkswagen Group Italia, ratificato dall’Azienda e dal Consiglio di Azienda unitamente a FILCAMS CGIL e FISASCAT CISL. Già in vigore e valido fino al 2027, il nuovo accordo include ulteriori condizioni migliorative rispetto a quanto stabilito dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro del settore, con un approccio che sottolinea la grande attenzione alle persone e al loro benessere complessivo. Tra le principali novità: ✅Nuova tipologia di permesso retribuito, relativa all’assistenza familiare, fino a un totale di 24 ore annue ✅‘Banca delle ore’ solidale, con cui ogni collaboratore può mettere a disposizione di altri colleghi alcune delle proprie ore di permesso retribuito ✅Regolamento smart working consolidato, con la possibilità per le collaboratrici in stato di gravidanza di usufruirne senza limiti di giorni ✅Incremento della quantità di permessi retribuiti per casistiche particolari ✅Ampliamento del raggio d’azione per i permessi legati ad attività di volontariato ✅Borse di studio per studenti, figli di dipendenti, meritevoli Più dettagli ➡️ https://bit.ly/4hfLSxB #VGIgrowINtogether #VGIpeople

Nel 2024, nonostante uno scenario di mercato difficile, Volkswagen Group ha consegnato 9 milioni di veicoli ai propri clienti in tutto il mondo. Modelli 100% elettrici a 744.800 unità; in Europa, il Gruppo si è confermato leader del mercato BEV. I dettagli ➡️ https://bit.ly/427EY9r

🌐 Un percorso di 6 mesi in azienda, molto di più in termini di esperienza complessiva: per lo stage adottiamo l'approccio 'learning on the job', con il supporto di un tutor che consente al trainee di acquisire gradualmente sempre più autonomia e responsabilità. In parallelo, un catalogo formativo dedicato permette di acquisire le nozioni e competenze necessarie per inserirsi nel team e contribuire alle attività di business quotidiane in maniera efficace. Dai un'occhiata alle posizioni aperte 👉 https://lnkd.in/d-VZCvrp #VGIgrowINtogether #VGIHR #VGIpeople #VGIopportunities

🔋 Energia green per la gigafactory PowerCo di Salzgitter: sottoscritti accordi di fornitura a lungo termine con i produttori Alterric e EnviTec Biogas AG, che dal 2025 garantiranno circa 300 gigawattora di energia eolica e solare su base annua. Più dettagli 👉 https://bit.ly/4fepCmk

💼 Affacciarsi al mondo del lavoro da una prospettiva interessante È ciò che offriamo ai giovani con il nostro programma stage: percorsi di formazione in vari ambiti, per mettersi alla prova in un contesto dinamico e dal respiro internazionale. Un'opportunità di crescita anche per l'azienda, che abbraccia innovazione, nuovi trend e si arricchisce di esperienze e culture diverse. Vuoi iniziare un percorso di stage con noi? Dai un'occhiata alle posizioni aperte 👉 https://lnkd.in/d-VZCvrp #VGIgrowINtogether #VGIHR #VGIpeople #VGIopportunities

Risultati incoraggianti per la nostra Oxygen Area 🌱 Il progetto, focalizzato sul miglioramento della qualità dell’aria, si è concretizzato con la realizzazione di una ‘cornice verde’ di 635 m² composta da alberi, arbusti e prato erboso all’interno dell’headquarter di Verona. Tutte le specie sono state attentamente selezionate in base alla loro peculiare capacità ed efficacia purificante dell’aria. A quattro anni dall’inizio della sperimentazione, i dati rilevati dalla centralina e analizzati dal C.N.R. Istituto per la BioEconomia I.B.E - Istitute of Bioeconomy dimostrano condizioni ambientali particolarmente positive all’interno della Oxygen Area in termini di depurazione dell’aria, assorbimento della CO₂ e produzione di ossigeno. Più info 👉 https://bit.ly/4gkE11h

Informazioni chiare e messaggi trasparenti, in vari formati, per sfatare i falsi miti sulla mobilità elettrica: #EnterElectric è la prima campagna di comunicazione cross-brand di Volkswagen Group, si rivolge a clienti privati e business, collaboratori, concessionari e media e ha l’obiettivo di stimolare l'interesse per l’e-mobility. Più informazioni 👉 https://bit.ly/3CWzzrf

Giornata in Volkswagen Group Italia per 30 studenti dell’Università degli Studi di Verona . Dopo un deep dive sull’organizzazione aziendale con il Direttore HR Massimo Tremante e sui trend che stanno trasformando il mondo automotive con il Future Mobility Director Stefano Sordelli, nel pomeriggio i ragazzi si sono messi al volante dei modelli BEV 100% elettrici Volkswagen, Volkswagen Veicoli Commerciali, Škoda, CUPRA e Audi, hanno visitato il Centro Distribuzione Ricambi e affrontato un round di speed interview con il nostro team HR.   #VGIgrowINtogether #VGIpeople #VGIopportunities 

Ultimo appuntamento in presenza di quest’anno ai Career Day universitari per i nostri recruiter, che ieri hanno incontrato gli studenti di Università Ca' Foscari Venezia nella suggestiva location della Scuola Grande San Giovanni Evangelista. Mattinata dedicata ai candidati che avevano fissato uno slot per l’intervista con il Team HR; pomeriggio “open”, con moltissime visite allo stand di Volkswagen Group Italia e l’opportunità di entrare in contatto con la nostra realtà. 📅Coming next 28/11 Company Visit in Volkswagen Group Italia per gli studenti dell’Università degli Studi di Verona Qui le posizioni aperte ➡ https://bit.ly/3YUNqH3 #VGIpeople #VGIgrowINtogether #VGIHR #VGIopportunities Emily Dirupo Roberto Zaccagnini

Abbiamo accolto in Volkswagen Group Italia i giovani talenti che partecipano a #NextGenDays, programma pluriennale di formazione e sviluppo promosso da #ABIE, Advisory Board Investitori Esteri di Confindustria. Due giornate per immergersi nella nostra realtà aziendale e nelle dinamiche del mondo automotive, grazie ai contributi del Direttore HR Massimo Tremante, del Future Mobility Director Stefano Sordelli, di Massimo Faraò, Direttore Marketing di Audi Italia, e di Pierantonio Vianello, Brand Director CUPRA Italia, che hanno condiviso visioni e best practices con un focus sui temi prioritari per l’evoluzione del business: sostenibilità, innovazione e leadership. Il confronto è stato vivace, a conferma dell’efficacia della formula che ha l’obiettivo di accrescere trasversalmente le competenze dei partecipanti, provenienti da 20 aziende di vari settori, con appuntamenti formativi mirati e on-field. Non sono mancati momenti di networking informali, utili per scambiarsi impressioni ed esperienze. La sessione si è conclusa con una visita del Centro Distribuzione Ricambi e un test drive sui modelli 100% elettrici dei nostri brand. In bocca al lupo ai nostri Sofia Zanin e Nicola Tagliapietra e a tutti i ragazzi coinvolti in questo percorso di crescita! #VGIpeople #VGIgrowINtogether