Innovazione e tradizione: un binomio fondamentale nel passaggio generazionale nelle aziende

Nel nostro mercato in cui molti dealer sono aziende a matrice familiare, il passaggio del testimone da una generazione all'altra è un momento molto delicato e cruciale per garantire la continuità dell’azienda. Aspetti come ad esempio la rivoluzione digitale e l’evoluzione del mercato e del modo di rapportarsi ai clienti possono essere agevolati dalle nuove generazioni e dalle loro competenze. E’ importante però coniugare la spinta innovativa con i valori fondanti dell’impresa dando così origine a nuovi modelli di sviluppo.

Anche molti importanti Partner Dealer di Ricoh si trovano in questo momento di passaggio durante il quale vogliamo essere per loro un prezioso alleato. In quest’ottica, di recente, abbiamo organizzato un viaggio in Giappone che ha coinvolto alcune delle “seconde generazioni” dei nostri Partner.

I nuovi manager hanno avuto la possibilità di incontrare il Board di Ricoh e il CEO del Gruppo Jake Jamashita per conoscere le strategie e l’evoluzione di Ricoh nei prossimi anni. Uno sguardo verso il futuro, dunque, senza però dimenticare le nostre radici: basti pensare al fatto che l’headquarters di Ricoh visitato dai manager si trova nel quartiere di Omori, a Tokyo, proprio di fronte alla casa e il primo ufficio del nostro fondatore Kiyoshi Ichimura.

Un importante elemento di coesione è stato lo sport: i manager hanno assistito a due incontri della Coppa del Mondo di Rugby che si è svolta in Giappone e hanno visitato il centro di allenamento dei Ricoh Black Rams, squadra di rugby di proprietà Ricoh e team di spicco della Top League giapponese. Nel business e nello sport sono necessari impegno, know how, motivazione, collaborazione e un grande lavoro di squadra.

Ma non finisce qui: abbiamo in programma ulteriori iniziative che coinvolgeranno altri giovani manager dei nostri Partner… alla prossima puntata!