Urteil zur Erfassung der Arbeitszeit: Probleme mit der Stechuhr

Fachleute hatten schon mit dem Urteil gerechnet, die breite Öffentlichkeit traf es vergangene Woche überraschend: Der Europäische Gerichtshof (EuGH) sieht Arbeitgeber im Grundsatz in der Pflicht, ein Zeiterfassungssystem für jeden einzelnen Mitarbeiter einzurichten. Umgehend gerieten Arbeitgeber in Alarm- und Gewerkschaften in Jubelstimmung. Erstere sahen das Ende der neuen, flexiblen Arbeitswelt nahen, Letztere bejubelten, dass endlich Schluss sei mit der „Entgrenzung“ von Arbeit und Freizeit. Beide sahen die Renaissance der Stechuhr nahen.