Clever

Min fjerde ferieuge er den, der gør, at min sommerferie bliver en succes. Derfor er det så meningsfuldt for mig – Anders Tommerup – at vi i Clever har givet hinanden en gratis 4. sommerferieuge, der forlænger de tre uger, de fleste af os tager. For mig er det meget mere værdifuldt end en økonomisk bonus. Fire ferieuger betyder nemlig mere kvalitetstid uden bagkanter. Noget, der er en knap ressource i en børnefamilie som vores. De første tre uger står i familiens tegn, hvor vi alle fire er sammen. Det er helt vidunderligt. Og det er især vidunderligt, fordi der kommer en fjerde ferieuge, som jeg tager alene, og hvor: ⚽️⛱️🍕 Jeg bruger to af dagene på, at Vilfred på 6 og Agnete på 4 får én solofridag hver sammen med mig. En dag, der er 100% deres. De bestemmer, om vi skal på stranden, lege med Barbie, spille fodbold eller i legeland. De bestemmer, hvad vi skal spise, og hvor vi skal spise, og der skal ikke tages hensyn til andre end dem. 🏌️⛳️🧘 Jeg får tid til at geare ned og spille golf. Være i nuet og kun tænke på at slå det næste slag. Og så behøver jeg ikke forsøge at få presset alene-tid ind i de tre ugers familie-tid. 🛠️🪚🏡 Jeg har tid til at gøre alt det praktiske i ro og mag – og så slipper jeg for at stresse over at skulle nå det i de første tre uger. Derfor slapper jeg meget mere af i de første tre uger sammen med familien på grund af den fjerde uge. For jeg kan være i nuet og kun fokusere på det, der sker lige foran øjnene på mig. Og så er det i den fjerde uge, jeg nulstiller fuldstændig. Og det er i den uge, jeg når til et punkt, hvor jeg glæder mig til at komme retur på kontoret.

Det, rigtig mange finder virkelig angstprovokerende, synes jeg, er det mest naturlige i verden. Jeg, Morten Lander, har nemlig kørt mere end 45.000 kilometer i elbil i udlandet på kør-selv-ferie. Og jeg elsker det. Indrømmet. Jeg elskede det ikke, første gang jeg skulle afsted. Det var 2020 og turen gik til Spanien. Og jeg var nervøs og bekymret. For kunne vi nu lade ned gennem Tyskland? Hvad hvis vi løb tør for strøm? Kunne jeg stole på bilens rækkevidde? Jeg var fuld af hvad-nu-hvis’er. Men selvom ladenetværket ikke var nær så udbygget, som det er nu, så gik alt efter planen. Og både jeg, min kone og vores tvillinger elskede det. Jeg var især vild med, at jeg ikke var fuldstændig baldret, da vi kom frem. På den måde er de tvungne pauser faktisk virkelig givtige. Men okay. Alt skal heller ikke lyde rosenrødt. Jeg har haft oplevelser, der virkelig gav mig sved på panden. Det værste, jeg har prøvet, var i Spanien et sted, hvor der stort set ikke var ladere. Ved den første lader, vi fandt, var der krav om spansk statsborgerskab, før man kunne downloade den rigtige app. Det havde vi jo ikke lige. Den næste lader, vi fandt, havde en QR-kode til betaling. Men den var falmet så meget i solen, at den ikke virkede. Shit mand! Jeg var alene i bilen med mine to børn, og det gjorde på ingen måde presset lettere. Og da vi kom under 5% på batteriet, begyndte jeg virkelig at blive nervøs. Men jeg fandt selvfølgelig en lader ved et hotel til sidst. For man finder altid en lader. Og det er nok mit vigtigste budskab: Tag det roligt. Det skal nok gå. Du finder altid en lader til sidst. Dengang vi skulle til Spanien i 2020, undersøgte jeg alting på forhånd. Når vi skal afsted nu her i sommerferie – sjovt nok igen til Spanien - kommer jeg til bare at taste hotellets navn ind og køre afsted 🚘☀️

Okay, nu bliver det meget direkte. Men ærligt er vi piv-stolte over den her tidslinje 📈 Den viser nemlig, hvor hurtigt det er gået det seneste år med at udrulle Danmarks største lynladenetværk. Og et kæmpe skud ud til vores konkurrenter, der også er med til at sætte fart under lynladenetværket – til gavn for alle elbilisterne ⚡️

Hvis du fik en ekstra uges sommerferie gratis, hvad ville du så bruge den på? I Clever bruger vi den på at lade de mentale batterier helt op. Igen i år kan vi nemlig vælge et 4-for-3-tilbud på sommerferieuger ☀️ Altså: Hold 3 ugers sommerferie og få en ekstra uge gratis ☀️ Og det er ikke bare en fix idé. Den lange sommerferie giver mening for os alle sammen. For måske kender du det der med, at du bruger den første ferieuge til at få kroppen og sindet ned i gear. Og når du nærmer dig sidste uges sommerferie, så begynder du lige så stille at tænke på arbejdet igen. Pludselig har du så faktisk kun én uge til at være i ægte ferie-tilstand. Det er sjældent nok. Derfor har vi lagt en ekstra uge ind, som gør, at vi vender tilbage med fornyet energi og endnu større motivation for at nå vores fælles mål om at inspirere danskerne til at vælge elbilen til. Den ekstra ferieuge kan ses som en bonus, der bliver udbetalt i tid i stedet for penge 🧘♀️ Eller man kan se det som en investering i hinandens ve og vel 💚 Vores lange sommerferie er ét af mange eksempler på, hvordan vi arbejder for at vise, hvordan fremtidens organisationer kan se ud. Og bare rolig. Vores koordineringsevner er faktisk helt i orden, selvom vi ingen chefer har. Så vi sørger selvfølgelig for, at der er gode folk ved telefonerne til at hjælpe vores kunder henover sommeren.

🏖️ Skal du på kør-selv-ferie her til sommer? Og overvejer du at tage elbilen? Så får du et kæmpe high five herfra 🙌 Vi er nemlig kæmpe fans af alle jer, der tør springe ud i turen i elbil, selvom det måske kan virke lidt uoverskueligt, hvis det er første gang. For det er faktisk slet ikke så svært! Her er et par af vores gode råd: 🧘Nyd ladepauserne i stedet for at lade dig stresse af dem. Hvis du bruger pauserne fornuftigt – til at spise, komme på toilettet eller til at strække benene – kommer du mere veludhvilet frem og undgår dobbeltpauser. 💯 Kør lidt langsommere og kom hurtigere frem. Jo jo, den er god nok. For tiden, du indhenter ved at træde hårdt på speederen, bliver hurtigt brugt på de ekstra ladepauser, du skal tage. 🪫🔋 Lad kun til 80% - for herefter går det langsomt med at lade. Og så er tiden bedre brugt på vejene. 🧳 Pak ladekablet som det sidste, så det er nemt at få fat i undervejs. 📍Prioritér en destination med lademulighed. Det er klart en fordel at kunne lade om natten på fx campingpladsen eller hotellet. ⚡️Og husk, at hvis du har Clever One, One Business eller Clever Box kan du fra i dag lade billigere på Aral pulses 2.700 lynladepunkter i Tyskland. Nemlig til en fast pris på 3,99 kr./kWh, hvilket er lavere end Aral pulses standardpris på 0,79 EUR/kWh (ca. 5,89 kr./kWh). 🇸🇪🇳🇴 Skal du nordpå og har Clever One eller One Business, kan du trygt lynlade på Powered By-netværket, som er inkluderet i abonnementet. 😎 Nyd turen! Du er på ferie – og det hele skal nok gå. Der er masser af lademuligheder og smuk natur at se på ned gennem Europa og hos vores nordiske naboer. Har du flere gode råd til kør-selv-ferien i elbil, så del endelig!

Hvordan går man fra at være barn i mormors brune bodega til at være CEO i en milliard-virksomhed uden chefer? Og hvordan har oplevelserne på bodegaen været med til at forme Clever? Ludvigs Podcast er ude i dag med vores CEO, Casper, i hovedrollen. Lyt med, hvis du: 🚘 Ikke vidste, at den oprindelig tanke bag Clever var at lave elbiler. Og at det gik… dårligt. 👀 Er nysgerrig på Caspers tanker bag Clever som en virksomhed med medledelse – og hvorfor det har været vejen til succes. 💸 Gerne vil forstå, hvordan man kan gå fra at arbejde 80-100 timer om ugen for økonomiske bonusser til at være CEO i en virksomhed uden chefer og magthierarki. Du kan lytte til podcasten lige her: Apple - https://lnkd.in/dgFSccxr Spotify - https://lnkd.in/dBGbkbiZ

Så har vi sat strøm til vores lynladestation nr. 21 - i Billund 🚗⚡️ Og du kan godt glæde dig til at besøge stationen, som: 🏇🏽 Ligger på Vejlevej 41. Lige over for den gamle travbane. ⚡ Har 12 lynladepunkter, så 12 biler kan få strøm på samtidig. 🐝 Er skabt med et særligt fokus biodiversitet. Når alle bygninger står færdig på grunden, er mere end 70% af grundens areal udlagt til landskab (det er eksklusiv sedumtag på canopier og transformerstationer). 💖 Har været efterspurgt af jer i meeeeget lang tid, så vi har gjort os ekstra umage med at skabe de bedste muligheder for et velfortjent pusterum på køreturen. 🇩🇰 Ligger lige ved siden af Legoland og Lalandia. Så hvis du planlægger et visit i sommerferien, er der nu styr på opladningen. 🪴Og så kan du glæde dig til, at vi i 2025 klipper snoren til en 2.200 kvm stor sansehave, som bliver etableret i forlængelse af lynladestationen. Sansehaven er skabt i samarbejde med CoC Playful Minds og 23 børn fra Lynghedeskolen. Tjek billedet af vores minimodel ud for at få en fornemmelse af, hvordan den færdige station kommer til at se ud.

Et minde kan ikke elske dig tilbage, Casper.” Det var der en, der sagde til mig dengang, jeg havde svært ved at acceptere, at min mor var død i en alder af 44 år. Jeg havde svært ved at give slip på den tid, vi havde haft sammen. Fortiden. Hvilket gjorde, at nutiden var uden perspektiv. Med tiden lærte jeg at acceptere, at der er noget i livet, jeg ikke kan lave om på. Jeg kan kun ændre, hvordan jeg har det med det. Mit liv blev heldigvis fyldt med kærlighed igen. Og mening. Og jeg blev klogere på, at lykken ikke ligger i fortiden. Trods den erkendelse kan jeg stadig tage mig i at drømme mig selv tilbage – f.eks. til da drengene var små. Som på billedet for 14 år siden. Den umiddelbare og betingelsesløse kærlighed som jeg var heldig nok til at opleve. Og jeg kan savne den tid. Men den tid er også forbi. Livet er flygtigt. Det er livets naturlige gang, som jeg må omfavne som endnu en realitet, jeg ikke kan ændre. Men der er så meget, jeg gerne vil ændre. Og ligesom jeg kan forfalde til drømme om fortiden, fortaber jeg mig ofte i at spekulere over fremtiden. Hvad er det for en verden, vi efterlader? Hvordan vil jeg bidrage? Hvordan ser vejen ud for børnene i takt med, at de bliver ældre? Hvordan skaber vi et Clever som vi er stolte af? Hvordan sikrer vi en klode i balance til kommende generationer? Og ligesom lykken og meningen med livet ikke ligger i fortiden, så skal vi igennem nutiden for at komme til fremtiden. Vi mister tilstedeværelse i nuet, når vi spekulerer over, hvad der skal ske i morgen eller om 10 år. Eller når vi tænker over, hvad der skete på mødet i sidste uge, eller vi drømmer os tilbage til en tid, der var. At være til stedet i fortiden eller fremtiden gør, at vi ikke uer til stede lige nu og her. Så glemmer vi at leve livet. For når vores tanker vandrer, er vi ikke nærværende. Det er i nuet, at vi kan gøre en forskel. Det er her, vi skaber alderdommens minder. Det er her, vi nyder vores børn og den alder, de har – frem for at fortryde det, vi ikke nåede eller bekymre os om det, vi ikke når. Det er i nuet, at de mennesker, vi har omkring os, kan mærke vores kærlighed. Og vi kan mærke deres. Det er i vores relationer, vi lever. Nu og her. For et minde kan ikke elske dig tilbage. Og det kan en fremtidsdrøm heller ikke. I morgen starter sommerferien med familien. Og jeg vil gøre mit bedste for at slippe alt om fortiden og fremtiden og nyde, at vi er sammen. Lige nu og her. God sommer ☀️

Selvom min dagligdag for tiden mest består af bleskift, putteritualer, babymotorik og -salmesang, så har jeg stadig tæt kontakt til mit team. Og det gør mig tryg og glad, at mine kolleger stadig tænker mig - Esben Bugge - ind som en del af holdet, selvom jeg ikke er på kontoret. 👫 Skal du ikke med til vores team-dag næste uge? 👶 Kommer du og baby Arthur ikke ind forbi og siger hej? 💚 Hvordan har du det egentlig? 🍾 Vil du ikke med til sommerfesten? Omsorgen fra teamet har været stor siden jeg for fire måneder siden gik på barsel med min søn. Det betyder virkelig meget for mig, at jeg får buddet, selvom det ikke nødvendigvis altid passer ind i programmet. At jeg ikke er glemt her midt i sutter og manglende søvn. For selvom jeg elsker tiden med min søn, så kommer der også snart en tid, hvor jeg skal tilbage på mit arbejde. Og så er det en kæmpe tryghed, at jeg ikke bare har været helt ude af loopet og mine kollegers tanker. Det giver mig ro i maven. Og jeg er 100 procent sikker på, at det gør min opstart efter barsel meget lettere. Hvis det skulle have gået din næse forbi, har vi ret gode barselsvilkår i Clever. De sørger bl.a. for at jeg: 🍼 Har fået fuld løn i 27 uger af min orlov – også selvom jeg er ’forælder 2’. 💚 Ville have fået pension i de uger, jeg potentielt havde været på barselsdagpenge. 👶 Får en 'blød vej tilbage’ – det vil sige øget fleksiblitet og nedsat tid med fuld løn i fire uger, når jeg kommer retur fra min orlov. 🧸 Fremover har et ubegrænset antal barns sygedage. I vilkårerne står der også: “Kollegaen, der skal på barsel, skal føle sig tryg og i tilknytning til teamet før, under og efter barslen. Dette sikres ved, at den kommende forælder har en barselsbuddy i teamet, som de kan lufte personlige og professionelle tanker med før, under og efter barslen.” Formelt har jeg altså én buddy, men egentlig er hele mit team mine buddies - det er der ikke tvivl om. På billedet her kan du se nogen af dem, og jeg glæder mig mega meget til at komme tilbage og arbejde med dem alle sammen om nogle måneder.

Modet er enormt i flyvevåbnet!    Det er måske ikke den største overraskelse, at det kræver mod at være i flyvevåbnet. Alligevel blev jeg dejligt overrasket over at blive inviteret til at komme forbi Flyvevåbnets Officersskole, hvor de uddanner deres fremtidige ledere.    Jeg blev inviteret, fordi verdens måske mest hierarkiske organisation er nysgerrig på at se verden fra nye vinkler, og hvordan vi i Clever udvikler en helt ny organisations- og ledelsesmodel.    Det tog mig ikke 2 sekunder at sige ja. For jeg har den største respekt for den slags mod, hvor man tør holde det store spejl oppe og se sig selv i øjnene. Hvor man rækker ud for at lære noget af dem, der ikke ligner én selv.    Så forleden var jeg forbi deres uddannelsescampus for at fortælle om, hvordan vi i Clever har gjort topstyring til medledelse. Hvor vi lever efter frihed under ansvar og har skubbet beslutningsmandatet helt ud til den enkelte kollega. For verden bliver hele tiden hurtigere og mere kompleks. Det kræver hurtigere omstilling, og at man evner at træffe de svære beslutninger helt tæt på problemet og på kort tid. Uanset om man flyver kampfly eller driver den grønne omstilling.     For fremtidens organisationsstrukturer skal ikke blot være robuste som en pyramide, der er skabt til planlægning, forudsigelser og tænke lineært med fokus på effektivitet. De skal være resiliente og evne vedvarende at tilpasse sig til de konstante forandringer, vi hele tiden oplever. Og de bedste organisationer bliver løbende stærkere af de konstante chok, de bliver udsat for, nøjagtigt som vores immunforsvar.    Og kulturelt vil det ikke være de stærkeste eller hurtigste organisationer, der vil klare sig bedst. Det vil være de organisationer, hvor man er villig til at ofre sig for hinanden. For der har man skabt en kultur på tillid, hvor det kan betale sig at være ærlig. Og uden tilliden til at binde os sammen er vi blot individer samlet i en gruppe uden sammenhængskraft.    Både resiliens og en tillidsfuld kultur findes helt naturligt i mindre teams. Uanset om vi taler iværksætteri eller jægerpiloter. Fordi ingen af dem overlever foruden. Og i Clever er vi nu 400 mennesker organiseret i 40 teams, der sikrer, at vi hele tiden kan omstille os til de omstændigheder, der rammer os. Hurtigt.    Nye organisationsmodeller er en megatrend som alle organisationer bør forholde sig til. Men jeg oplever en berøringsangst i forhold til at erkende, at en virksomhed kan være organiseret anderledes end den klassiske hierarkiske pyramide. Men det her går ikke væk. For når det kommer til den måde vi bygger organisationer, så har virkeligheden overhalet designet. Der er brug for nytænkning, hvor vi sætter mennesket forrest.    Derfor en kæmpe respekt for, at vores danske flyvevåben er nysgerrige på, hvordan de kan blive endnu skarpere. At de har modet til at lade deres fremtidige ledere blive inspireret af Clevers flade og teamsbaseret organisation, hvor vi har sløjfet cheferne og gjort ledelse til kultur.