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デジタル化の流れで、仕事の手順、働き方、組織のあり方が変わっています。そんな時代に「効く」学びを紹介します。
コロナ禍は人と人が会って話す機会を大幅に減らしました。英会話を学びたくても、思うように話せない状況が続いています。オンライン学習も広がっていますが、最近はちょっと変わったスマホアプリも登場しました。…[続きを読む]
英語の学び方はコロナ禍を受けて大きく変わりました。教室での対面授業がしにくくなり、デジタル技術を活用して「場所」の制約を乗り越える動きが広がっています。インターネット上の仮想空間で英会話レッスンを受…[続きを読む]
学生から会社員まで多くの人が英語を学んでいます。国際化が進むなか企業は語学ができる人材を重視しています。社内の「英語公用語化」を掲げるところも出てきました。 台湾の鴻海（ホンハイ）精密工業の傘下のシ…[続きを読む]
地球規模の課題を解決して環境・経済・社会の調和を目指すSDGs（エスディージーズ）（持続可能な開発目標）。もはやビジネスの「標準装備」ですが、問われるのはその中身です。SDGsの視点から企業を選ぶ学…[続きを読む]
このごろSDGs（エスディージーズ）という言葉をよく見聞きするようになりました。気候変動や貧困、格差など地球規模の課題を解決するための世界共通の目標ですが、どこまで理解できているかでビジネスのチャン…[続きを読む]
意見や疑問を口にしづらい。そんな職場は心の安全性が乏しいのかもしれません。個性を生かし、チームの力を発揮する土台になり得る概念として、「心理的安全性」が注目を集めています。モノを言える組織のために一…[続きを読む]
職場で疑問や違和感を感じたとき、あなたは本音を言えますか。言いたいのに、言えない人が多いのはなぜでしょう。新しい環境になじめない「5月病」が気になる時期。自分の考えをスムーズに周囲に伝え、ストレスを…[続きを読む]
新年度が始まった。入社や異動で新しい仲間と出会う人も多い。コロナ下でオンライン研修やテレワークが定着するが、同僚とのコミュニケーション不足が悩みの種だ。気軽に「会話」や「雑談」ができるよう工夫したり…[続きを読む]
「長時間の会議」「大人数の会議」。そう聞くと、一般的にマイナスなものを連想しますが、そのイメージを払拭する取り組みを続ける企業があります。歴史をひもときながら、コロナ下の「良い会議」とはどのようなも…[続きを読む]
「長い！」「多い！」「無駄！」。時として否定的に語られる会議を、建設的なものにするにはどうするべきか――。会議にまつわる様々な「あるある」から考えます。（藤野隆晃、編集委員・須藤龍也）■人数は多く、…[続きを読む]
もう少し英語が話せれば、仕事の幅が広がるのに――。そんなことを考え続けた30代でした。海外に住んだ経験がなくても、いつか海外特派員としてやっていく英語力を身につけたい。しかも、働きながら。記者（39…[続きを読む]
海外特派員といっても、外国語がもともと堪能な記者ばかりではありません。帰国子女でもなければ留学経験もなく、大学卒業以来、ほぼ英語に触れていない。記者（37）はそんな状況から、30代で英国の大学院をめ…[続きを読む]
ビジネスシーンで数学の必要性が高まっている。経営戦略や販売促進にビッグデータや統計学が活用されるようになり、社内の議論で数学用語が登場することも珍しくない。実際、数学は社会でどれほど活用され、社会人…[続きを読む]
さまざまな手法でデータを分析し、勘や経験でなく論理的な判断や意思決定ができるようになる――。「最強の学問」と言われることもある統計学がビジネスで求められています。最近では、文系出身でも統計学や数学を…[続きを読む]
企業内大学は社員が講師をつとめることで、仕事の経験を共有する場にもなります。社員同士で教えあう試みは、人材の確保に悩む中小企業にも広がっています。 「ロジカルシンキングってどんなイメージ？」。ソフト…[続きを読む]
社員が働きながら学ぶ「企業内大学」の設立が相次いでいます。背景にはいままでの人づくりのやり方では、経営環境や技術の変化についていけないという危機感があります。現状を2回に分けて報告します。 …[続きを読む]
社会人の学び直しを意味する「リカレント教育」は、今後必要とされるAI（人工知能）やデジタル技術に関わる講座ばかりではありません。「地方活性化」や「女性の活躍」といった日本社会の課題に対応する講座も、…[続きを読む]
「リカレント教育」という言葉を知っていますか？ 「Recurrent」は英語で「回帰」や「循環」。社会人がキャリアに生かすため、大学などで学び直すことを指します。デジタル化によって求められる技能が変…[続きを読む]
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