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仕事で評価されない…と疲れた人に必要な5つの考え方【会社員】
こんにちわ!運営者のSOSSUです。今回は「仕事で評価されなくて疲れた問題」について書いていきます。社会人であれば、皆さん一度は通る道だと思います。プロフィールはこちら 「仕事を頑張っているのに評価されない…」「評価の不公平感に納得がいかな
さて、みんなは他人から「君はかわいいね。100点だ」と言われたら、どんな気持ちがするだろうか。あるいは、「君はブスだね。10点だ」と言われたら、どんな気持ちがするだろうか。今日の話は、人間の生活ではごくありふれた平凡な話である。 本題に入る前に、ツイッター(現X)に投稿されたある例を挙げよう。婚活をしている女性のアカウントで、2023年某日にこのようなツイートが発信された。 「婚活をやって、本当に人権がないと感じた。まるで牛の品評会のよう。年齢や容姿などの上っ面だけで見定められるのが辛い」 このツイートに対して、励ましの言葉と、婚活はそういうものであり、あなたも同じことをしていたんじゃないのか…
人に評価されるってどんな気分だろう。趣味の写真も全然駄目で数字ばかり気にして。気に入って自信ある写真が全然ダメでさ。でも好きだよって言ってくれる人はいて。なのに自信がなくなってしまった。響かないのかなぁとか下手だよなぁって。でも写真を撮るのはとても好きで。だからこそ評価されてみたいと思った。取り柄がない。アタシには何もない。誇れるものも才能もセンスもない。つまらない人間だ。周りは凄い人だらけ。上ば...
僕はいつも人が評価してくれることに感謝してる。職に就けてくれたことに感謝してる~中西太の言葉
にほんブログ村 評価は時に人を傷つける道具となってしまう、、、。 ブログ訪問ありがとうございます。夢を実現させるために常にあなたと向き合っていくコーチング T…
私は大人気ないことができません。それは基本的にあらゆる全てのことに対して、いわゆる“大人の対応”をするということです。私にとって大人の対応とは、どの角度から切り取っても誰からも批判されないような模範的な言動、行動をとること、そういう生き方を選択していくこと、物分かりの良いふり、常識的であること、誰かを困惑させないこと、などがあります。でもこれは完全に私の主観の話なので、側から見ると「いや、あんた全然...
顔色をうかがうことをやめたいあなたへ 顔色をうかがう心理 NLPブログ NLPとは天才の心理療法を研究し構築した実践心理学。五感で体験しながら問題解決能力やコミュニケーション能力の開発に取り組みます。カウンセリングからコーチングまで人生を変えるスキルを学ぶ。トラウマ克服カウンセラー養成講座開催中。
社内評価(人事評価)が低い人は会社を辞める→人生逆転の神業を見せつけろ!
こんにちは、ジュンノスケです。 私は、社内評価が低い人は 会社を辞めれば良いと思っています。 「辞めなきゃいけ […]
子育てをしていてこんな風に思ったことないですか?✔️何でこの子はこんな事で悩むんだろう✔️何でこの子はこれが気にならないんだろう✔️何でこの子はあんなことをするんだろう もしくは「何で伝わらないのっ!」とか「どうしよう〜?!困った!」とかって思うこと。あ