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【ついに】車掌がいらなくなる?バリアフリー料金制度でさらに現実的に
2021年12月に鉄道駅バリアフリー料金という制度が創立されたのはご存知でしょうか? アフターコロナでの収入減、乗務員不足や少子高齢化など問題山積みの鉄道会社ですが、実はその鉄道駅バリアフリー料金が今後、鉄道会社が生き残っていくための手だてになるのではないかと私は思っています。 鉄道駅バリアフリー料金の導入によってなぜ鉄道会社が生き残る手だてになるのか?なぜバリアフリー料金の導入によって車掌がいらなくなるのか?順々に解説していきます。 ファルコ 1970年生まれ。鉄道会社に入社し、駅員(1年)→車掌(3年)→運転士(30年)に従事。鉄道ファンだけでなく普段から電車を利用するすべての方が分かるよ…
昨日は休みが入っていたのですが、職場でコロナが出て、急遽、出勤。月、水と一緒に仕事をした若い子が感染してしまいました。前日に判明したのですが、私ももうお休みモ…
コロナ以降人手不足で、職安で募集をかけても誰も来ないと知人が話していた。小規模の工事会社では、「他より待遇良くしているんですけどね・・」くらいでは、色んな意味で嫌がられるのだろう。昨日会った知人は、「電話しようかと思いましたよ」で、退職後幼稚園バスの送迎
週末は暖かくてお天気にも恵まれていたけど、今朝は雨が降っています。風もゴーゴー時折聞こえてきます。今日は、一日中、雨なのかな・・?でも、今日は、また人員不足の…
職場のコールセンターで風邪やインフルエンザが蔓延して欠勤者が続出オペレーターのいるフロアは窓が開かないので換気ができません常に誰かが風邪を引いていて各自の免疫力が試される環境だと思う隣の席の人が体調不良のため午前中で早退しました何度も咳をしていたのが気にかかる…...
いまさらですが…ランクル70用 リア牽引フック&フレーム補強プレート ご購入 の巻
最近、心身共に疲れが抜けぬ私め・・・人員不足の影響もあり、有給休暇もまともに取得できぬ状況、また残業も多く定時に上がれればラッキー、つくづくブラック企業だと思う さくら でございます。。。m(u_u)m さて、最近は車検の時ぐらいにしか話題に上らなくなってしまっ
今朝もいつも通り早く目が覚めたのだけど、起きようかな~と思っている時に、ろーじゅが私の横に入り込んできたのよ。そして定番の腕枕・・・。可愛いその姿にもう少しこ…
どうなる事やら・・と思っていた人員不足の週・・。やっと金曜日を迎えました。今日は久しぶりに平常の日で安心です。でもね、うちのトップは昨日は遅めの出勤。前日、会…
退職者が出て仕事が大変なことになっているわけですが、後釜がいまだに決まりません。求人出して募集かけているのですが一向に応募がありません。 まあそうだろうな、と思います。同業他社どころか他の求人と比べても待遇がそれほど良いというわけでもなく、しかも非正規雇用枠ですし求職の活発になる異動時期とはかけ離れていますからなかなか決まらないと思います。 さらに追い打ちをかけたのが「その職員の退職日を過ぎてから募集をする」というタイミングの遅さ。そもそも就業規則通り1か月前の退職届が出ているわけですから、そこから募集かけないといけないわけです。でないとタイムラグが生じます。 もちろん応募者が出るかどうかは時…
こんにちは☆まやです お立ち寄りありがとうございます 世間では今日から3連休ですね みなさまは楽しいを予定を立ててますか!??我が家は私はお休みですが ジンさんが日曜以外はお仕事なので 通常運行でございます(´`) てか、9月も半分が過ぎたのに 暑すぎませんか…おかしいでしょ!?? 今日の気温も昨日の気温も…(;´Д`) 今年はこのまま 秋がどっかに行っちゃう気がする。。。 さて、土曜日の今日は 私のいつものおひとり休みデーですが今週はマジで大変でした(;´Д`)ハァ 前回の更新で 病欠になった同僚さんの代わりに 昨日もお仕事に出ると言いましたがじつはあれから 職場のグループLINEに また連…
最後のブログ更新後、やはり体調を崩してしまいました。月曜日は、仕事に行ったのですが、少し早めに早退。帰り病院へ行き、薬をもらって帰ってきました。その時、熱は3…
地域密着型特養で働く母ちゃんです σ( ̄▽ ̄) 昨日は朝7時からの勤務でして、 ダブルワーカーの 月に数回勤務の夜勤さんは 「何も問題ありませんでした」と退社されたのですが。。。 朝食ギリギリまで寝て
月曜日はホント忙しくて、今までにない人員不足の日でした。さすが月曜日・・というのもあるけどやはり人が不足というのはこの年代には堪える・・しかないわ~。疲れすぎ…
こんにちはタキオンです。 人が足りない!! 募集は出てるのだが、なんせ免許などの関係でなかなか新しい人が入って来ないのだ。まず若い人は、入ることがないだろう。 4トン車以上を運転しなければならないからだ。 人員もギリギリな中なんとかやっている状況。 そんな中で、3人もコロナにかかったのだ。 ない頭をフル回転状態。それでも工場から人員を作ったりとなんとかやりくりしている。 マスク着用の強制ができなくなっている。 ただ増えていくのは目に見えているので、休憩室などの室内ではマスクをつけるように推奨だけさせてもらった。 takion0622.hateblo.jp takion0622.hateblo.…
わたくしごとですがなんかあちこち落ち着かなくてパートジャンルにもどりました\ただいま/会社からおふれが出まして週30時間以上働かないヤツは社保に入れてやんな…
我が部署でお預かりしてる期待の人材ことりさん『ことりさんのヒミツ』人員不足でヒーヒー言ってる我が部署に今月からお試しでパートさんが入ることになりました!現在、…
人員不足でヒーヒー言ってる我が部署に今月からお試しでパートさんが入ることになりました!現在、副店長預かりになってる時短パートのことりさん夜もできます!土日もは…
今週は本当に穏やかで良い感じに過ぎて行きます。昨日は突発休みがいて、更に人員不足でしたがどちらかと言えば暇な方だったので無事に終了・・。でもしわ寄せは必ず私達…
こんばんは☆まやです お立ち寄りありがとうございます 昨日のブログで報告した食洗機 未だ稼働はせずに シンクにどーんと圧だけかけております(^^;) やっぱ、デカかったよね…でも無事に分岐水栓は届いたので 今夜ジンさんがご帰宅したら 速攻で取り付けてもらって 晴れて食洗機デビューでございます♪ ちょっと高い買い物だったけど 今は楽しみで仕方ありません(*^^*) さて、今日は私お仕事で 久しぶりの1日内勤の日でしたが職場がちょっと大変な事になりそうです というか、なりました。。。 今日の午後 ルート担当の先輩から 社長に連絡が入りまして…6月いっぱいでの退社の申し出がありました これで私が入っ…
東京都教育委員会は4月25日(火)、今月1日(土)から都内の小学校で1年生の担任をしていた男性が、教員免許を取得できていなかったことがわかったため、採用を取り消したことを発表。男性は「免許取得見込み者」として採用されたものの、12日(水)に区の教育委員会が確認
私のゴールデンウィーク 昨日が夜勤明けで、通常なら今日はお休みのはずだったのですが ゴールデンウィークでお休みするスタッフが増えたこと、退職される職員の方が何人かいたことが重なって人数を確保できず、急遽私の本日出勤が決まりました
会議がありました某現場の人員不足の関係で対応が難しい案件があり設備投資をしなければ困るとの意見が出る中「ウチでやりますよ」と手を挙げたSさんコレにより設備投資…
職員が離職しない職場を作るために、考えようの会ですけども。 結局前回考えたのは間職場のサービスとかサービス対応とか2年とかそういうあの不満を聞く機会を作るとか、そういったところが大事かなと言うところまで考えました。 で 2年について全然専門家でも何でもないんですけど2年について考えようと思います。 理念企業の理念ですね、企業の理念と言ったらどうあるべきかと言うことが書かれているものだと思います。 その企業がどうあるべきかどうあるべきかと言うものを間みんなで目指していくその理念に沿った行動をする。 と言うことが理念なのかなと思いました行行行になるみたいな違うんかマリネマリネんじゃなくてもいいわ。…
月曜日の昨日は、お昼休憩も40分という還暦の私には、物足らない休憩でした。忙しかったですよ~。やはり人員不足がじわじわと感じられます。木曜日は、更にひとり少な…
今週から人員不足の日が3月いっぱい続きます。全くの人手不足・・補充なんてない会社・・・非正規には過酷な職場です。無事に乗り越えられたらいいのですが・・また落ち…
昨年12月から1時間残業、今月9月から2時間となり(残暑もあってか)朝のスタートからお疲れ気味の毎日です。 仕事量が増える中、数名の方が休業・退職等もあったりで、とにかく人員不足が一つの原因となっていま
この記事を見て頂きありがとうございます。皆様に読んで頂くことがモチベーションです(^^) ●空き部屋が多い●職員の募集をずっとしている●施設が汚いもし、自分の…
この記事を見て頂きありがとうございます。皆さまに読んで頂くことが私のモチベーションです(^^)施設介護は介護者(職員)と被介護者(利用者様)の比率が一対多であ…
こんにちは、リーズンです。 文句を言うより実際に自分が動いてみることが大事だろうと思うわたしです。 わたしは会社員として粛々と働いていますが、最近ちょっとお疲れ気味です。 と言いますのも、会社がやたら人員を減らそうとする動きが強まっているからです。 会社の利益が低迷していくことが想定される中で、予め費用を削っていこうということのようですね。 言わんとしていることは分からなくはないのですが、いわゆる現場の状況や声などは全然お構いなしですね。 とにかく 「この部署は何人でまわして下さい」 「時間外はこれ以下でお願いします」 と一方的に決定される感じですかね。 しかし現実は通常業務に対して人員が常時…