当直＆残業で帰宅した管理人です。

先日のこと、同僚から「仕事で必要だからすぐに持ってきてくれ！」と管理人が使用しているものを
要求されたので、わざわざ他の同僚に頼み込んで、使用後すぐにもっていってもらうと、
何故か管理人の元にやってくる。

「終了処理が済んでいないんだけど勧めていいのか？」と管理人に尋ねてくる。
「処理する人が来ないなら勧めておいてもいいんじゃない？いつもの事だし」と答えると。
何故か怒ったように「終了処理できていないんだよっ！どうするんだよ！」とまたコチラに問いかけてくる。
管理人の判断だけでは不安になったので「上長に聞いてみたら？」と答えた。
すると、何故か「管理人ちゃんが聞いてよっ！」と返してくる。

この時点で管理人の頭の中は？マークが満載。
「そっちの仕事なんだから、そっちから聞くのが普通じゃないの？！」というと、
また、「なんで俺が聞かなきゃならないんだ？そっちが聞いてくれっ！」という始末。
ああ言えばこう言う状態に陥ってしまったと判断して、
「もう、こっちでやるからそれ全部預かるから」と"もの"を預かり、管理人の仕事が終わってから、
仕事を進めることに。

で、たまたま上長と二人っきりになるタイミングがあったので、ことの次第を報告しておいた。
この報告があとでとんでもないことになるとは・・・。

管理人自身の仕事を済ませてから問題の仕事を完了させると、件の同僚が声を掛けてきた。
「あぁ、そっちもやってないからやっておいて！」
え？えぇ？？それこそあなたの仕事でしょ？とさらに？マークがあふれかえるほどに・・・。
見かねた別の同僚が「やっておくから管理人ちゃんはいいよ」よ言ってくれたので任せることに。

で、戻って見ると先に上長が居たが上長が管理人に言った言葉がさらに頭の中を混乱させることに・・・。

「Aさん（件の同僚）はああいう性格だから仕方が無い。こっちがあわせて仕事をするように。」
って、え？そんなことが許されるの？ただのわがままじゃないの？仕事放棄じゃないの？
と色々な考えが頭の中を駆け巡る。

思わず口をついて出た言葉が「ではコチラが考えと依頼を改めます」と言ってしまった。

で、その日の夜は色々な考えが頭を巡る。
無視するか？いや、仕事に影響が出て周りに迷惑がかかる。でもこのままではまともに仕事が進まない。
管理人から「居なくなってくれ」なんて言えない立場だし。などと考えていたら夢で魘されて最悪の目覚め。

で、次の日（昨日10月11日）も仕事中も、休憩中もなんどきもこのことが頭から離れない。
終いには「私（管理人）が職場をやめれば丸く収まるのでは」と考えるようになってしまった。
表で一服中だったが無性に悲しくなり「何故俺が辞めなければならないのだろう？」と思い、
涙があふれてきた。

同僚はもちろん、上長も管理人がうつ病であることは当然知っている。
なのにこのようの事があっていいのか？
辞めるのが無理なら「居なくなればいいのか？いまなら数歩前に進めば車に轢かれるから、居なくなれる」
などと考えてしまった。

また、病状が悪化しそうで恐怖がにじみ出てくる。

あぁ、平穏な生活は管理人の元には訪れないのだろうか？夢も希望も無い・・・。

ホントに居なくなろうかな・・・。でも妻と愛犬だけを残すのも可哀相だし・・・。
あぁ、もうどうしたらいいかわからない orz





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tag : 仕事同僚管理人私上長うつ病可哀相恐怖悪化

先日、勤務先で起きた出来事。なぜ、今日まで記事にしなかったかというと、何か管理人自身で葛藤というか、
自問自答というか、なにかスッキリしないような妙な気持ちだった為です。

着替える為に財布やタバコ、ライターなどをイスの上に置いて着替えていると、同僚（入社日が同じ2人のうちの1人）が、
横から管理人の財布などが置いてあるイスに「ポイッ」っという感じでタバコを投げ入れてきた。

銘柄は「PARLIAMENT」。ちなみに管理人は「LARK Mild BOX」を吸っているので、当然吸っていない銘柄ですが、
その同僚は開口一番こう言いました。
「同じ9mgだから吸えるだろ？」
このときは何か気を使って、同じ9mgのタバコだからくれるものかと思っていたら、続けざまに口にした言葉は、
「イヤー、吸ったら不味くってさ。やっぱり俺には9mgはむりだわ。470円でいいわ！」

え？470円って、くれるんじゃないの？おまけに管理人の吸っているタバコ知っているよね？
銘柄違うよ？なんで金とるの？え？俺に不味いから買い取れってこと。と混乱してしまった・・・。

で、思わず口にしてしまった言葉がまずかった。「今吸ってるLARKと同じ420円ならいいよ」と
言ってしまった。

同僚は納得せず「じゃぁ、450円でいいからさぁ！」とまくし立てるように言い放つ。

で、混乱していた私は450円で吸いもしないタバコを買い取ることに･･･。

管理人は「LARK」を吸っていますが、JTのサイトにユーザー登録している為、タバコのサンプルが
良く送られてきますが、自分で吸わない銘柄（試さない銘柄がただしいかな？）は、勤務先の
他の同僚や隣の部署の方にタダで上げています。まぁ、タダでもらっているものですから当然ですが・・・。

しかし、自分で買って（もしかしたらパチンコの余り玉の景品？）、吸ってみてまずいからといって、
他人に"正価"で売りつけようとするとは･･･。

管理人だったら売るとしても100円とか、格安で売るんだがなぁ・・・などと考えがグルグル巡ってしまい、
いまだにお金を払ってしまったコトの後悔と、その同僚とのコレからの付き合いはどうするか、
頭から離れない状態に･･･。

あぁ、何故こんなことで悩まなければいけないのか･･･。

でも、記事にする時点で一つの結論は自分なりに出しました。
「その同僚からはモノはもらわない、買わない。同じコトを繰り返すなら完全にビジネスライクな関係になる」
という結論。

まぁ、「買わない」といったら半ギレして文句言ってくるんだろうなぁ。と予測。明後日の5月23日は
仕事が一緒なんだよなぁ･･･。もぅどうにでもなればいいや・・・。





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tag : タバコ銘柄違う売りつける同僚付き合い混乱

さて、昨日の記事で書いた同僚（先輩）にメールで連絡を取り、早速就労していた時間を
証明する内容の書面に、署名・押印してもらいました。

書類の確認と署名・押印にはそれほど時間は掛かりませんでしたが、
いろいろと情報をいただけました。

あまり細かく書くと特定されるかな？
・2店舗目が既に閉店かそろそろ閉店らすぃ
・同時期に働いていた同僚が既に2人も（今回会った先輩も入れて3人）が退職している
・店長が1月末くらいで辞めたらすぃ
・店長が辞めた件で色々もめているらすぃ

まぁ、前述のとおりあまり細かく書くと特定されそうなのでぼやかしていますが、
管理人の不払い請求どころではない様子。

13日までに弁護士に何を相談するんだかなぁ･･･。

反論する準備は整っているから、13日の返答・行動しだいで訴訟を起こすか判断したいと思います。

※"絶対にこのBlogは見ていない"社長へのメッセージ
「あんまり外見で人を判断して、舐めた真似していると要らぬところから足元を掬われ
　手痛い結果と、思いもよらぬ結末になりますよ」





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tag : 就労証明署名押印弁護士相談訴訟店長同僚辞めた

今日も残業で22時に帰宅の管理人です。

明日は当直勤務。しかも本当は「休み」だったところ、同僚が病欠の為に急遽当直勤務。

明後日は当直明けで、一応「明け休み」だが･･･。

その翌日も当直勤務 orz

んーむ、PCさわる暇できるだろうか？

ここのところおかげ様でアクセス数も順調に増えているのに、いらない冷や水にならなければいいが ^^;

まぁ、1日に1本くらいは記事書けるだろうなぁ･･･。
って、書けるのは明後日だけかぁ （＞＜





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tag : 管理人当直明後日明け休み病欠同僚記事

以前勤めていた会社の同僚から飲み会のお誘い。

在籍していた人や、まだ在籍している人も集まるとのことで、
会社に休みを申請して参加することに ｗ

夜勤なんで夜の飲み会は休まないとねぇ ｗｗｗ

懐かしい人に会うのも楽しみだが、みんな色んな会社に
散らばっているので、就職活動も兼ねてたりして ^^;

さて、転職先見つかるといいなぁ・・・。



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tag : 会社同僚飲み会転職